Responsable Unité d’Exploitation Marne (h/f)
Offre n° O075260106001307
Publiée le 06/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPTB agit à l'échelle du bassin versant amont de la Seine, facilite et coordonne l'action publique des collectivités territoriales sur l'ensemble du territoire à travers ses missions :
Gérer le risque lié aux inondations en écrêtant les crues;
Soutenir le débit des rivières pendant la saison sèche;
Agir pour la réduction de la vulnérabilité aux inondations;
Assurer un rôle de conseil, d'animation et de coordination auprès des collectivités du bassin;
Préserver l'environnement
Gérer le risque lié aux inondations en écrêtant les crues;
Soutenir le débit des rivières pendant la saison sèche;
Agir pour la réduction de la vulnérabilité aux inondations;
Assurer un rôle de conseil, d'animation et de coordination auprès des collectivités du bassin;
Préserver l'environnement
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Éclaron-Braucourt-Sainte-Livière (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction des aménagements hydrauliques est chargée de l’exploitation, de l’entretien, du contrôle, de la valorisation et de la modernisation des ouvrages hydrauliques composant les 4 lacs-réservoirs. Elle pilote et coordonne l’activité de trois services :
- Le service gestion des ouvrages,
- Le service sécurité et sûreté,
- Le service valorisation et modernisation,
Le service gestion des ouvrages pilote l’exploitation des aménagements hydrauliques actuellement en service (Marne, Aube, Seine et Pannecière) et œuvre à l’intégration du cinquième ouvrage dans le péri-mètre de ces aménagements. Il prend appui pour cela sur cinq unités d’exploitation réparties sur les territoires et coordonne par ailleurs la maintenance et la logistique des ouvrages hydrauliques.
L’Unité d’exploitation Marne exploite les ouvrages hydrauliques, assure le contrôle niveau 0 et entretient les espaces naturels et les ouvrages de génie civil du lac-réservoir Marne.
- Le service gestion des ouvrages,
- Le service sécurité et sûreté,
- Le service valorisation et modernisation,
Le service gestion des ouvrages pilote l’exploitation des aménagements hydrauliques actuellement en service (Marne, Aube, Seine et Pannecière) et œuvre à l’intégration du cinquième ouvrage dans le péri-mètre de ces aménagements. Il prend appui pour cela sur cinq unités d’exploitation réparties sur les territoires et coordonne par ailleurs la maintenance et la logistique des ouvrages hydrauliques.
L’Unité d’exploitation Marne exploite les ouvrages hydrauliques, assure le contrôle niveau 0 et entretient les espaces naturels et les ouvrages de génie civil du lac-réservoir Marne.
Missions / conditions d'exercice
Missions et objectifs
Management :
• Assure la gestion de l’unité d’exploitation et l’encadrement de deux chefs d’équipe d’entretien des espaces naturels et de 3 agents en charge de l’exploitation.
• Fait remonter, sous couvert de son chef de service, aux responsables de la « Maintenance » et de la « Logistique / Activités Spécifiques », ses besoins dans ces domaines.
• S’assure de la tenue et de la cohérence du planning d’astreinte, des autorisations d’absence et de congés au sein de son équipe.
• Répartit, encadre les activités des équipes de sorte à échelonner et fluidifier l’ensemble des tâches à exécuter tout en tenant compte des impératifs adjacents (maintenance, contrôle des ouvrages)
Gestion des aménagements hydrauliques
• Assiste le chef du service dans les tâches d’évolution et de modernisation du service
• Assiste le chef de service dans la définition des objectifs de gestion, des orientations stratégiques de service et de la programmation pluriannuelle,
• Participe au développement des outils de suivi des activités (GMAO)
• Participe aux réunions :
- du Comité Technique de Coordination et Travaux (CO.TE.CO)
- des comités de pilotage (Commissions locales d’information et de concertation, comité de révision
du règlement d’eau,…)
- avec les partenaires locaux (préfecture, service de police, service de navigation, usiniers en aval des ouvrages, pêcheurs, chasseurs,…)
Exploitation contrôle du lac-réservoir :
• Organise et supervise les manœuvres opérées sur les ouvrages hydrauliques, dans le cadre du règlement d’eau et des consignes du chef de service ou de l’ingénieur d’astreinte,
• Garantit la mise à jour du registre général d’exploitation et le respect des consignes écrites,
• Se place en veille en cas de situations particulières (crues, incidents sur ouvrages …), informer le chef de service et/ou l’ingénieur d’astreinte des situations d’exploitation, être opérationnel pour le traitement de ces situations particulières,
• Supervise les essais réglementaires périodiques de manœuvre des organes mobiles, des équipements de sécurité (batardeaux, groupes électrogènes, plan d’alerte …)
• Tient le régime d’astreinte périodique (en moyenne 1 semaine sur 4)
• Participe à la rédaction des bulletins et rapports périodiques (volet exploitation et volet anomalies)
• Mets à jour les objectifs de gestion et le planning du logiciel Alerte dans les systèmes de télégestion.
• Répond aux interlocuteurs externes qui appellent le numéro d’astreinte du barrage-réservoir
• Participe à l’accompagnement des services de contrôles lors de leurs visites
• Participe à l’accompagnement des organismes externes commandités par l’institution (par exemple : lors des Visites Techniques Approfondies, Revue de Sûreté, Examen Technique Complet, contrôle ou révision d’organe de sécurité)
Entretien et maintenance des ouvrages hydrauliques et de leurs équipements associés :
• Pilote, avec ses chefs d’équipes, les opérations de dégrillage sur les ouvrages hydrauliques.
Entretien des espaces naturel et des ouvrages de génie civil :
• Participe et valide la programmation annuelle et le planning de travail de l’équipe réalisés par les chefs d’équipe,
• Valide le planning hebdomadaire des équipes et des ressources associées, établi par les chefs d’équipe,
• Met en œuvre les plans de gestion des emprises : queue de retenue, haies … (en lien avec la Direction de l’Environnement et du Patrimoine)
Divers :
• Déposer plaintes à la suite de dégradation, vandalisme, vols…
Relations fonctionnelles :
• Internes : chef du service, services de l’EPTB, toutes directions,
• Externes : Préfecture, service de contrôle, services de polices, services de la navigation, usinier en aval des ouvrages, gestionnaires des cours d’eau, pêcheurs, chasseurs, PNRFO, partenaires divers …
Particularités :
• Agent logé par Nécessité Absolue de Service, justifiée par la tenue des astreintes hors heures ouvrées (en moyenne : 1 semaine sur 4)
• Horaires variables
• Déplacements
Management :
• Assure la gestion de l’unité d’exploitation et l’encadrement de deux chefs d’équipe d’entretien des espaces naturels et de 3 agents en charge de l’exploitation.
• Fait remonter, sous couvert de son chef de service, aux responsables de la « Maintenance » et de la « Logistique / Activités Spécifiques », ses besoins dans ces domaines.
• S’assure de la tenue et de la cohérence du planning d’astreinte, des autorisations d’absence et de congés au sein de son équipe.
• Répartit, encadre les activités des équipes de sorte à échelonner et fluidifier l’ensemble des tâches à exécuter tout en tenant compte des impératifs adjacents (maintenance, contrôle des ouvrages)
Gestion des aménagements hydrauliques
• Assiste le chef du service dans les tâches d’évolution et de modernisation du service
• Assiste le chef de service dans la définition des objectifs de gestion, des orientations stratégiques de service et de la programmation pluriannuelle,
• Participe au développement des outils de suivi des activités (GMAO)
• Participe aux réunions :
- du Comité Technique de Coordination et Travaux (CO.TE.CO)
- des comités de pilotage (Commissions locales d’information et de concertation, comité de révision
du règlement d’eau,…)
- avec les partenaires locaux (préfecture, service de police, service de navigation, usiniers en aval des ouvrages, pêcheurs, chasseurs,…)
Exploitation contrôle du lac-réservoir :
• Organise et supervise les manœuvres opérées sur les ouvrages hydrauliques, dans le cadre du règlement d’eau et des consignes du chef de service ou de l’ingénieur d’astreinte,
• Garantit la mise à jour du registre général d’exploitation et le respect des consignes écrites,
• Se place en veille en cas de situations particulières (crues, incidents sur ouvrages …), informer le chef de service et/ou l’ingénieur d’astreinte des situations d’exploitation, être opérationnel pour le traitement de ces situations particulières,
• Supervise les essais réglementaires périodiques de manœuvre des organes mobiles, des équipements de sécurité (batardeaux, groupes électrogènes, plan d’alerte …)
• Tient le régime d’astreinte périodique (en moyenne 1 semaine sur 4)
• Participe à la rédaction des bulletins et rapports périodiques (volet exploitation et volet anomalies)
• Mets à jour les objectifs de gestion et le planning du logiciel Alerte dans les systèmes de télégestion.
• Répond aux interlocuteurs externes qui appellent le numéro d’astreinte du barrage-réservoir
• Participe à l’accompagnement des services de contrôles lors de leurs visites
• Participe à l’accompagnement des organismes externes commandités par l’institution (par exemple : lors des Visites Techniques Approfondies, Revue de Sûreté, Examen Technique Complet, contrôle ou révision d’organe de sécurité)
Entretien et maintenance des ouvrages hydrauliques et de leurs équipements associés :
• Pilote, avec ses chefs d’équipes, les opérations de dégrillage sur les ouvrages hydrauliques.
Entretien des espaces naturel et des ouvrages de génie civil :
• Participe et valide la programmation annuelle et le planning de travail de l’équipe réalisés par les chefs d’équipe,
• Valide le planning hebdomadaire des équipes et des ressources associées, établi par les chefs d’équipe,
• Met en œuvre les plans de gestion des emprises : queue de retenue, haies … (en lien avec la Direction de l’Environnement et du Patrimoine)
Divers :
• Déposer plaintes à la suite de dégradation, vandalisme, vols…
Relations fonctionnelles :
• Internes : chef du service, services de l’EPTB, toutes directions,
• Externes : Préfecture, service de contrôle, services de polices, services de la navigation, usinier en aval des ouvrages, gestionnaires des cours d’eau, pêcheurs, chasseurs, PNRFO, partenaires divers …
Particularités :
• Agent logé par Nécessité Absolue de Service, justifiée par la tenue des astreintes hors heures ouvrées (en moyenne : 1 semaine sur 4)
• Horaires variables
• Déplacements
Profils recherchés
Formation(s) souhaitée(s) :
• Formation technique dans le domaine des ouvrages hydrauliques (barrages, vannages, canaux…) ou du génie-civil
Expériences et compétences :
• Connaissance dans le pilotage de services techniques
• Maîtriser les moyens informatiques et bureautiques traditionnels (Word, Excel …)
• Exploitation et contrôle d’ouvrages à enjeux de sécurité publique
• Management d’équipe
Qualités requises :
• Autonomie dans l’organisation du travail, esprit d’initiative
• Capacité à rédiger des rapports circonstanciés d’événements
• Capacités à encadrer
• Force de proposition
• Maîtrise des situations de crise
• Rigueur dans le suivi des échéances réglementaires, réactivité
• Savoir nager
• permis B obligatoire
• Formation technique dans le domaine des ouvrages hydrauliques (barrages, vannages, canaux…) ou du génie-civil
Expériences et compétences :
• Connaissance dans le pilotage de services techniques
• Maîtriser les moyens informatiques et bureautiques traditionnels (Word, Excel …)
• Exploitation et contrôle d’ouvrages à enjeux de sécurité publique
• Management d’équipe
Qualités requises :
• Autonomie dans l’organisation du travail, esprit d’initiative
• Capacité à rédiger des rapports circonstanciés d’événements
• Capacités à encadrer
• Force de proposition
• Maîtrise des situations de crise
• Rigueur dans le suivi des échéances réglementaires, réactivité
• Savoir nager
• permis B obligatoire
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0144752929
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président de l'EPTB Seine grands lacs
Direction des ressources humaines
12, rue Villiot
75012 PARIS
recrutement@seinegrandslacs.fr
Monsieur le Président de l'EPTB Seine grands lacs
Direction des ressources humaines
12, rue Villiot
75012 PARIS
recrutement@seinegrandslacs.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.