Chargé d'opérations (h/f)
Offre n° O075260108000249
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPTB agit à l'échelle du bassin versant amont de la Seine, facilite et coordonne l'action publique des collectivités territoriales sur l'ensemble du territoire à travers ses missions :
Gérer le risque lié aux inondations en écrêtant les crues;
Soutenir le débit des rivières pendant la saison sèche;
Agir pour la réduction de la vulnérabilité aux inondations;
Assurer un rôle de conseil, d'animation et de coordination auprès des collectivités du bassin;
Préserver l'environnement
Gérer le risque lié aux inondations en écrêtant les crues;
Soutenir le débit des rivières pendant la saison sèche;
Agir pour la réduction de la vulnérabilité aux inondations;
Assurer un rôle de conseil, d'animation et de coordination auprès des collectivités du bassin;
Préserver l'environnement
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Éclaron-Braucourt-Sainte-Livière (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef du service valorisation et modernisation, l’agent est chargé de la conception et du suivi administratif, technique et financier des opérations qui lui sont confiées.
Missions / conditions d'exercice
Missions et objectifs
Conception et suivi des opérations de travaux
• Etablir les avant-projets (études, plans et coupes, avant-métrés) en concertation avec les exploitants de l’ouvrage et avec les techniciens des différents services concernés : surveillants de chantier, électromécaniciens, contrôleurs ;
• Concevoir les projets qui en découlent,
• A l’issue de l’approbation des projets, rédiger l’ensemble des pièces techniques des dossiers de consultation des entreprises ;
• Réaliser l’analyse technique des offres et proposer un choix de candidat, y compris en Commission d’Appel d’Offres le cas échéant ;
• Piloter les interventions des prestataires mandatés par la maitrise d’ouvrage (Coordonnateur Santé Protection Sécurité, Bureau de Contrôle Technique, bureau d’étude spécialisé, Assistant à Maitrise d’Ouvrage)
• Assurer le suivi administratif, en lien avec les gestionnaires marchés, des marchés suivis (éditer les ordres de service, rédiger les avenants, suivre les déclarations de sous-traitance, rédiger les documents de réception)
• Conduire les réunions de chantier et réaliser les comptes rendus
Travail transversal
• Mettre à disposition des autres membres du service, ses compétences professionnelles spécifiques.
Rémunération et conditions de travail :
• Statutaire - RIFSEEP
• Prestations sociales (CNAS)
• Possibilité de chèques déjeuner
• Participation au financement des contrats de mutuelles labellisées et prévoyance (contrat de groupe)
• Horaires variables - Télétravail possible 2 jours par semaine
Conception et suivi des opérations de travaux
• Etablir les avant-projets (études, plans et coupes, avant-métrés) en concertation avec les exploitants de l’ouvrage et avec les techniciens des différents services concernés : surveillants de chantier, électromécaniciens, contrôleurs ;
• Concevoir les projets qui en découlent,
• A l’issue de l’approbation des projets, rédiger l’ensemble des pièces techniques des dossiers de consultation des entreprises ;
• Réaliser l’analyse technique des offres et proposer un choix de candidat, y compris en Commission d’Appel d’Offres le cas échéant ;
• Piloter les interventions des prestataires mandatés par la maitrise d’ouvrage (Coordonnateur Santé Protection Sécurité, Bureau de Contrôle Technique, bureau d’étude spécialisé, Assistant à Maitrise d’Ouvrage)
• Assurer le suivi administratif, en lien avec les gestionnaires marchés, des marchés suivis (éditer les ordres de service, rédiger les avenants, suivre les déclarations de sous-traitance, rédiger les documents de réception)
• Conduire les réunions de chantier et réaliser les comptes rendus
Travail transversal
• Mettre à disposition des autres membres du service, ses compétences professionnelles spécifiques.
Rémunération et conditions de travail :
• Statutaire - RIFSEEP
• Prestations sociales (CNAS)
• Possibilité de chèques déjeuner
• Participation au financement des contrats de mutuelles labellisées et prévoyance (contrat de groupe)
• Horaires variables - Télétravail possible 2 jours par semaine
Profils recherchés
Profil du candidat
• Cadre d’emplois des techniciens territoriaux (catégorie B – Filière technique)
• ou Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux (catégorie A – Filière technique)
• Formation dans le domaine des travaux publics, génie-civil, VRD, du bâtiment
Expérience et compétence
• Connaissance des logiciels de DAO, MS Project
• Expérience dans la conduite d’opérations
• Connaissance des procédures et réglementation en matière de marchés publics et de construction.
Qualités requises
• Maîtrise des techniques rédactionnelles exigée ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Aptitude au travail en équipe
• Rigueur professionnelle.
Particularité
• Permis B indispensable
• Cadre d’emplois des techniciens territoriaux (catégorie B – Filière technique)
• ou Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux (catégorie A – Filière technique)
• Formation dans le domaine des travaux publics, génie-civil, VRD, du bâtiment
Expérience et compétence
• Connaissance des logiciels de DAO, MS Project
• Expérience dans la conduite d’opérations
• Connaissance des procédures et réglementation en matière de marchés publics et de construction.
Qualités requises
• Maîtrise des techniques rédactionnelles exigée ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Aptitude au travail en équipe
• Rigueur professionnelle.
Particularité
• Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0144752929
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président de l'EPTB Seine grands lacs
Direction des ressources humaines
12, rue Villiot
75012 PARIS
recrutement@seinegrandslacs.fr
Monsieur le Président de l'EPTB Seine grands lacs
Direction des ressources humaines
12, rue Villiot
75012 PARIS
recrutement@seinegrandslacs.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.