'Chargé(e) de médiation culturelle (inclusion et bien-être)
Offre n° O075260122000509
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
30, rue de chabrol, Paris
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Assistant de conservation
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Paris Musées, établissement public administratif réunissant plus de 1 000 agents, regroupe les 12 musées et 2 sites patrimoniaux de la Ville de Paris. Premier réseau de musées en Europe, Paris Musées a pour missions la valorisation, la conservation et la diffusion des collections des musées municipaux. Les musées et sites de Paris Musées mettent en œuvre une programmation ambitieuse d’expositions, accompagnée d’une offre culturelle et d’une médiation à destination de tous les publics.
*Les 12 musées et les 2 sites patrimoniaux sont la Maison de Balzac, le musée Bourdelle, le musée Carnavalet-Musée d’Histoire de la Ville de Paris, la Crypte archéologique de l’Ile de la Cité, les Catacombes de Paris, le musée Cernuschi, le musée Cognacq-Jay, le Palais Galliera, le musée d’Art moderne de Paris, le musée de la Libération de Paris – musée du Général Leclerc-musée Jean Moulin, le Petit Palais-musée des Beaux-Arts de la Ville de Paris, les maisons de Victor Hugo à Paris et à Guernesey, le musée de la Vie romantique et le musée Zadkine.
*Les 12 musées et les 2 sites patrimoniaux sont la Maison de Balzac, le musée Bourdelle, le musée Carnavalet-Musée d’Histoire de la Ville de Paris, la Crypte archéologique de l’Ile de la Cité, les Catacombes de Paris, le musée Cernuschi, le musée Cognacq-Jay, le Palais Galliera, le musée d’Art moderne de Paris, le musée de la Libération de Paris – musée du Général Leclerc-musée Jean Moulin, le Petit Palais-musée des Beaux-Arts de la Ville de Paris, les maisons de Victor Hugo à Paris et à Guernesey, le musée de la Vie romantique et le musée Zadkine.
Missions / conditions d'exercice
Finalité du poste :
Rattaché.e à la responsable du service culturel, le/la Chargé(e) de médiation culturelle (inclusion et bien-être) conçoit, réalise et met en œuvre, les programmations culturelles et dispositifs de médiation à destination des différents publics du musée d’Art moderne, en particulier le public en situation de handicap et publics issus du champ social.
Principales missions :
1/ Conception et programmation
Participer à l’élaboration de la programmation culturelle et de l’offre de médiation culturelle à destination des publics du MAM et notamment du public en situation de handicap ou issu du champ social. Concevoir en particulier des actions autour de la thématique bien-être.
proposer et concevoir des manifestations ou projets de médiation et piloter leur mise en œuvre, (in situ, hors les murs, ou sous forme de visites virtuelles) avec les différents services du Musée, les conférenciers et les intervenants extérieurs
formaliser les projets, collecter la documentation nécessaire à leur mise en œuvre
produire ou contribuer à la réalisation de contenus éditoriaux associés (livrets FALC, livrets gros caractères, application de visite, dispositif numérique d’accessibilité, etc.)
assurer une veille des actions de médiation menées en France et à l’étranger dans le domaine muséal
2/ Coordination des projets et suivi administratif et technique
planifier et conduire le projet et coordonner l’intervention de partenaires internes ou externes
coordonner les éléments techniques et les moyens humains mis en œuvre pour les projets
assurer le suivi budgétaire, les relations avec les prestataires et mécènes le cas échéant
3/ Partenariat, formation et évaluation des projets
veiller à l’enrichissement et à la et mise à jour des fichiers de contacts
proposer des sessions de formation de personnels relais du champ social
participer à la conception de dispositifs d’évaluation, à la réalisation d’enquêtes et de bilans, au suivi des indicateurs
identifier des actions visant à développer des partenariats et des réseaux professionnels
Ces tâches ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer avec les missions et l’organisation de la structure.
Rattaché.e à la responsable du service culturel, le/la Chargé(e) de médiation culturelle (inclusion et bien-être) conçoit, réalise et met en œuvre, les programmations culturelles et dispositifs de médiation à destination des différents publics du musée d’Art moderne, en particulier le public en situation de handicap et publics issus du champ social.
Principales missions :
1/ Conception et programmation
Participer à l’élaboration de la programmation culturelle et de l’offre de médiation culturelle à destination des publics du MAM et notamment du public en situation de handicap ou issu du champ social. Concevoir en particulier des actions autour de la thématique bien-être.
proposer et concevoir des manifestations ou projets de médiation et piloter leur mise en œuvre, (in situ, hors les murs, ou sous forme de visites virtuelles) avec les différents services du Musée, les conférenciers et les intervenants extérieurs
formaliser les projets, collecter la documentation nécessaire à leur mise en œuvre
produire ou contribuer à la réalisation de contenus éditoriaux associés (livrets FALC, livrets gros caractères, application de visite, dispositif numérique d’accessibilité, etc.)
assurer une veille des actions de médiation menées en France et à l’étranger dans le domaine muséal
2/ Coordination des projets et suivi administratif et technique
planifier et conduire le projet et coordonner l’intervention de partenaires internes ou externes
coordonner les éléments techniques et les moyens humains mis en œuvre pour les projets
assurer le suivi budgétaire, les relations avec les prestataires et mécènes le cas échéant
3/ Partenariat, formation et évaluation des projets
veiller à l’enrichissement et à la et mise à jour des fichiers de contacts
proposer des sessions de formation de personnels relais du champ social
participer à la conception de dispositifs d’évaluation, à la réalisation d’enquêtes et de bilans, au suivi des indicateurs
identifier des actions visant à développer des partenariats et des réseaux professionnels
Ces tâches ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer avec les missions et l’organisation de la structure.
Profils recherchés
Profil :
Bac +4 / +5 ou équivalent, option médiation culturelle / communication / projets culturels
Master en médiation culturelle, histoire de l’art.
Formation en art-thérapie serait un plus
Minimum de 3 ans d’expérience à un poste similaire
Autonomie, dynamisme, créativité, curiosité, rigueur et disponibilité ·
Grandes qualités relationnelles, esprit d’équipe et aisance rédactionnelle ·
Bonne connaissance de l’anglais (parlé, lu et écrit)
Connaissances :
Connaissances en matière d'histoire de l'art moderne et contemporain
Très bonnes connaissances et expérience de la médiation ou de la conduite de projets culturels avec publics en situation de handicap
Connaissance des différentes typologies de visiteurs et des médiations associées
Connaissance élémentaire des règles et procédures administratives, juridiques et financières
Connaissance des méthodes d'ingénierie de projet
Maîtrises attendues : solution Office · Aisance et affinités web et de gestion de bases de données souhaitées
Bac +4 / +5 ou équivalent, option médiation culturelle / communication / projets culturels
Master en médiation culturelle, histoire de l’art.
Formation en art-thérapie serait un plus
Minimum de 3 ans d’expérience à un poste similaire
Autonomie, dynamisme, créativité, curiosité, rigueur et disponibilité ·
Grandes qualités relationnelles, esprit d’équipe et aisance rédactionnelle ·
Bonne connaissance de l’anglais (parlé, lu et écrit)
Connaissances :
Connaissances en matière d'histoire de l'art moderne et contemporain
Très bonnes connaissances et expérience de la médiation ou de la conduite de projets culturels avec publics en situation de handicap
Connaissance des différentes typologies de visiteurs et des médiations associées
Connaissance élémentaire des règles et procédures administratives, juridiques et financières
Connaissance des méthodes d'ingénierie de projet
Maîtrises attendues : solution Office · Aisance et affinités web et de gestion de bases de données souhaitées
Contact et modalités de candidature
Contact
01 80 05 40 00
Informations complémentaires
1 CV + 1 ledm
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.