Assistant de direction (h/f) DRH 041
Offre n° O075260203000237
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Collectivité Territoriale à vocation industrielle comparable à un département de 900 000 habitants traitant les eaux usées de Paris, des Hauts de Seine, de la Seine Saint Denis et du Val de Marne (180 communes d'Ile de France), 1 770 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2, rue Jules César, Paris
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2705 euros brut (fonctionnaire rédacteur)
Descriptif de l'emploi
Le SIAAP recrute pour au sein de la direction des Ressources Humaines un assistant(e) de direction.
Sous la responsabilité du directeur et de son adjoint, l'assistant(e) de direction a pour mission d'apporter une aide permanente au directeur et à son adjoint en termes d'organisation, de gestion, de communication, d'information, d'accueil pour l'ensemble de la direction.
Pour cela, il/elle intervient sur l'ensemble des affaires courantes liées au travail du directeur et de son adjoint et travaille en étroite collaboration avec l'assistante administrative pour assurer la continuité de service.
L'assistant(e) de direction joue un rôle clé dans le bon fonctionnement de la direction en assurant l’ensemble des missions d’assistance administrative et de coordination.
Sous la responsabilité du directeur et de son adjoint, l'assistant(e) de direction a pour mission d'apporter une aide permanente au directeur et à son adjoint en termes d'organisation, de gestion, de communication, d'information, d'accueil pour l'ensemble de la direction.
Pour cela, il/elle intervient sur l'ensemble des affaires courantes liées au travail du directeur et de son adjoint et travaille en étroite collaboration avec l'assistante administrative pour assurer la continuité de service.
L'assistant(e) de direction joue un rôle clé dans le bon fonctionnement de la direction en assurant l’ensemble des missions d’assistance administrative et de coordination.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Assurer l'accueil physique, téléphonique ;
• Gérer la planification des agendas : planification des rendez-vous en fonction des priorités ;
• Planifier, organiser et assurer le suivi des réunions, des évènements type séminaire (2 fois par an)
A savoir :
o Organisation administrative et logistique des réunions (salles, agendas, accueil des participants, cafés d’accueil…)
o Organisation des déplacements
o Préparation des dossiers et fonds de dossiers en vue des réunions
o Participation à certaines réunions afin de rédiger les comptes-rendus ou relevé de décision
• Rédiger, mettre en forme de documents et tenir à jour des documents (présentation, compte rendu, note)
• Organiser et coordonner les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la direction
• Assurer l'interface et la communication entre les interlocuteurs
• Recueillir, traiter et diffuser les informations (décisions et communications) au sein de la direction
• Réaliser et organiser le suivi des réponses des courriers et des notes
Missions complémentaires en binôme avec l’assistant administratif
• Assurer la fonction de Relai gestion du temps pour la Direction
• Assurer la gestion des commandes de fournitures
• Assurer le rôle de correspondant(e) informatique pour la Direction
• Assurer le dépôt et récupération réguliers de parapheurs auprès du DGA, DG, Président ou Cabinet si nécessaire
• Assurer l’intérim de l’assistant administratif sur certaines activités lors des congés
• Assurer l'accueil physique, téléphonique ;
• Gérer la planification des agendas : planification des rendez-vous en fonction des priorités ;
• Planifier, organiser et assurer le suivi des réunions, des évènements type séminaire (2 fois par an)
A savoir :
o Organisation administrative et logistique des réunions (salles, agendas, accueil des participants, cafés d’accueil…)
o Organisation des déplacements
o Préparation des dossiers et fonds de dossiers en vue des réunions
o Participation à certaines réunions afin de rédiger les comptes-rendus ou relevé de décision
• Rédiger, mettre en forme de documents et tenir à jour des documents (présentation, compte rendu, note)
• Organiser et coordonner les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la direction
• Assurer l'interface et la communication entre les interlocuteurs
• Recueillir, traiter et diffuser les informations (décisions et communications) au sein de la direction
• Réaliser et organiser le suivi des réponses des courriers et des notes
Missions complémentaires en binôme avec l’assistant administratif
• Assurer la fonction de Relai gestion du temps pour la Direction
• Assurer la gestion des commandes de fournitures
• Assurer le rôle de correspondant(e) informatique pour la Direction
• Assurer le dépôt et récupération réguliers de parapheurs auprès du DGA, DG, Président ou Cabinet si nécessaire
• Assurer l’intérim de l’assistant administratif sur certaines activités lors des congés
Profils recherchés
Compétences requises :
Savoir (Connaissances) & Savoir-faire (Compétences techniques) :
- Excellente maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook (PowerPoint apprécié)
- Très bonne maîtrise de l’orthographe et de la syntaxe
- Capacité à adapter son discours selon les interlocuteurs
- Sens de l’organisation, capacité d’adaptation et travail en équipe
- Expérience en DRH
Savoir être (Aptitudes personnelles) :
- Sens du service public (savoir accueillir, informer et conseiller les agents et encadrants)
- Respect du secret professionnel, de la discrétion professionnelle et du devoir de réserve
- Savoir rendre compte, oralement ou par écrit à la hiérarchie du travail réalisé, de son avancement
- Réelles qualités relationnelles et d'écoute permettant de favoriser les échanges avec les agents et les responsables de services de la direction
- Autonomie, réactivité et rigueur dans la gestion administrative des dossiers et capacité d'anticiper et de proposer des solutions en amont
- Sens du travail en équipe et en transversalité avec les autres assistant(e)s de direction
- Sens de l’organisation et de la méthode
- Assiduité – ponctualité
- Acceptation des remarques, capacité à se remettre en question
Formation initiale : Bac à Bac + 2
Expérience professionnelle : Expérience confirmée en secrétariat / assistanat de direction
Savoir (Connaissances) & Savoir-faire (Compétences techniques) :
- Excellente maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook (PowerPoint apprécié)
- Très bonne maîtrise de l’orthographe et de la syntaxe
- Capacité à adapter son discours selon les interlocuteurs
- Sens de l’organisation, capacité d’adaptation et travail en équipe
- Expérience en DRH
Savoir être (Aptitudes personnelles) :
- Sens du service public (savoir accueillir, informer et conseiller les agents et encadrants)
- Respect du secret professionnel, de la discrétion professionnelle et du devoir de réserve
- Savoir rendre compte, oralement ou par écrit à la hiérarchie du travail réalisé, de son avancement
- Réelles qualités relationnelles et d'écoute permettant de favoriser les échanges avec les agents et les responsables de services de la direction
- Autonomie, réactivité et rigueur dans la gestion administrative des dossiers et capacité d'anticiper et de proposer des solutions en amont
- Sens du travail en équipe et en transversalité avec les autres assistant(e)s de direction
- Sens de l’organisation et de la méthode
- Assiduité – ponctualité
- Acceptation des remarques, capacité à se remettre en question
Formation initiale : Bac à Bac + 2
Expérience professionnelle : Expérience confirmée en secrétariat / assistanat de direction
Contact et modalités de candidature
Contact
0144754495
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
2, rue Jules César
75589 PARIS CEDEX 12
Monsieur le Président
2, rue Jules César
75589 PARIS CEDEX 12
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.