Chargé.e de communication 360° du Musée d’Art Moderne de Paris
Offre n° O075260210001093
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Avenue du Président Wilson, Paris
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
11/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Paris Musées, établissement public administratif réunissant plus de 1 000 agents, regroupe les 12 musées et 2 sites patrimoniaux de la Ville de Paris. Premier réseau de musées en Europe, Paris Musées a pour missions la valorisation, la conservation et la diffusion des collections des musées municipaux. Les musées et sites de Paris Musées mettent en œuvre une programmation ambitieuse d’expositions, accompagnée d’une offre culturelle et d’une médiation à destination de tous les publics.
*Les 12 musées et les 2 sites patrimoniaux sont la Maison de Balzac, le musée Bourdelle, le musée Carnavalet-Musée d’Histoire de la Ville de Paris, la Crypte archéologique de l’Ile de la Cité, les Catacombes de Paris, le musée Cernuschi, le musée Cognacq-Jay, le Palais Galliera, le Musée d’Art Moderne de Paris, le musée de la Libération de Paris – musée du Général Leclerc-musée Jean Moulin, le Petit Palais-musée des Beaux-Arts de la Ville de Paris, les maisons de Victor Hugo à Paris et à Guernesey, le musée de la Vie romantique et le musée Zadkine.
*Les 12 musées et les 2 sites patrimoniaux sont la Maison de Balzac, le musée Bourdelle, le musée Carnavalet-Musée d’Histoire de la Ville de Paris, la Crypte archéologique de l’Ile de la Cité, les Catacombes de Paris, le musée Cernuschi, le musée Cognacq-Jay, le Palais Galliera, le Musée d’Art Moderne de Paris, le musée de la Libération de Paris – musée du Général Leclerc-musée Jean Moulin, le Petit Palais-musée des Beaux-Arts de la Ville de Paris, les maisons de Victor Hugo à Paris et à Guernesey, le musée de la Vie romantique et le musée Zadkine.
Missions / conditions d'exercice
Finalité du poste :
Afin de valoriser la programmation et de renforcer la visibilité du Musée d’Art Moderne de Paris, le·la chargé·e de communication 360° conçoit, coordonne et met en œuvre les actions de communication du musée, plus particulièrement sur sa partie digitale, en lien étroit avec l’ensemble du service communication et relations presse.
Au-delà de la mise en œuvre opérationnelle, ce poste contribue à renforcer l’efficacité des actions de communication et l’organisation collective du service.
Il·elle contribue à :
- la structuration des outils et méthodes de travail,
- la coordination des actions et plannings,
- le suivi et l’évaluation des projets.
Principales missions :
Le·la chargé·e de communication 360° :
- Soutient la mise en œuvre et la coordination des actions de communication du musée, notamment sur sa partie digitale.
- Contribue à la structuration du pôle communication et à l’optimisation des méthodes de travail.
- Participe au suivi et à l’évaluation des actions pour assurer la cohérence globale du service.
- Participe à la lisibilité des actions de communication et au soutien à la décision stratégique.
Ses différentes activités sont les suivantes :
1. Communication digitale
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie digitale du musée.
- Participer à la définition des campagnes paid numériques.
- Assurer une veille sur les tendances et bonnes pratiques du secteur digital culturel.
- Développer et entretenir les fichiers d’influenceurs.
- Suivi du projet du nouveau site internet.
- Contribuer à la réalisation des newsletters.
2. Communication événementielle et relations publiques
- Soutenir la coordination de la communication autour des événements (vernissages, temps professionnels et institutionnels).
- Participer à la gestion des outils associés (invitations, supports print et digitaux).
- Être présent·e lors des événements pour faciliter leur bon déroulement.
3. Coordination et soutien transversal aux projets de communication
- Participer à l’élaboration des plans de communication annuels et par projet (expositions, programmation, temps forts institutionnels).
- Soutenir la mise en œuvre des actions définies, en facilitant la coordination entre les différents canaux.
- Accompagner la production des supports de communication et la coordination avec les prestataires (graphistes, imprimeurs, agences…) en assurant le respect des délais et budgets.
4. Structuration des process et outils
- Contribuer à l’élaboration et à l’actualisation de process de travail clairs (briefs, validations, rétroplannings, circuits de diffusion).
- Participer à la création et à la mise à jour d’outils partagés : plannings éditoriaux, calendriers de communication, tableaux de suivi.
- Aider à structurer la documentation du service (documents de référence, procédures, bonnes pratiques).
5. Suivi, évaluation et reporting
- Alimenter les outils de suivi et de reporting des actions de communication, notamment sur la partie digitale.
- Participer à l’analyse des indicateurs de performance et à la production de bilans réguliers.
- Contribuer à une culture de l’évaluation et de l’amélioration continue au sein du service à partir des conclusions établies.
Afin de valoriser la programmation et de renforcer la visibilité du Musée d’Art Moderne de Paris, le·la chargé·e de communication 360° conçoit, coordonne et met en œuvre les actions de communication du musée, plus particulièrement sur sa partie digitale, en lien étroit avec l’ensemble du service communication et relations presse.
Au-delà de la mise en œuvre opérationnelle, ce poste contribue à renforcer l’efficacité des actions de communication et l’organisation collective du service.
Il·elle contribue à :
- la structuration des outils et méthodes de travail,
- la coordination des actions et plannings,
- le suivi et l’évaluation des projets.
Principales missions :
Le·la chargé·e de communication 360° :
- Soutient la mise en œuvre et la coordination des actions de communication du musée, notamment sur sa partie digitale.
- Contribue à la structuration du pôle communication et à l’optimisation des méthodes de travail.
- Participe au suivi et à l’évaluation des actions pour assurer la cohérence globale du service.
- Participe à la lisibilité des actions de communication et au soutien à la décision stratégique.
Ses différentes activités sont les suivantes :
1. Communication digitale
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie digitale du musée.
- Participer à la définition des campagnes paid numériques.
- Assurer une veille sur les tendances et bonnes pratiques du secteur digital culturel.
- Développer et entretenir les fichiers d’influenceurs.
- Suivi du projet du nouveau site internet.
- Contribuer à la réalisation des newsletters.
2. Communication événementielle et relations publiques
- Soutenir la coordination de la communication autour des événements (vernissages, temps professionnels et institutionnels).
- Participer à la gestion des outils associés (invitations, supports print et digitaux).
- Être présent·e lors des événements pour faciliter leur bon déroulement.
3. Coordination et soutien transversal aux projets de communication
- Participer à l’élaboration des plans de communication annuels et par projet (expositions, programmation, temps forts institutionnels).
- Soutenir la mise en œuvre des actions définies, en facilitant la coordination entre les différents canaux.
- Accompagner la production des supports de communication et la coordination avec les prestataires (graphistes, imprimeurs, agences…) en assurant le respect des délais et budgets.
4. Structuration des process et outils
- Contribuer à l’élaboration et à l’actualisation de process de travail clairs (briefs, validations, rétroplannings, circuits de diffusion).
- Participer à la création et à la mise à jour d’outils partagés : plannings éditoriaux, calendriers de communication, tableaux de suivi.
- Aider à structurer la documentation du service (documents de référence, procédures, bonnes pratiques).
5. Suivi, évaluation et reporting
- Alimenter les outils de suivi et de reporting des actions de communication, notamment sur la partie digitale.
- Participer à l’analyse des indicateurs de performance et à la production de bilans réguliers.
- Contribuer à une culture de l’évaluation et de l’amélioration continue au sein du service à partir des conclusions établies.
Profils recherchés
Qualité :
Rigueur et sens de l’organisation
Esprit d’analyse et capacité de prise de recul.
Aisance relationnelle, esprit d’équipe et goût du travail en transversalité.
Curiosité, créativité et force de proposition.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Savoir-faire :
Maîtrise des outils numériques, bureautiques et collaboratifs, ainsi que des logiciels graphiques (suite Adobe ou équivalents).
Maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux.
Compétences en gestion de projet, planification et coordination.
Connaissances :
Formation en communication, marketing ou métiers de la culture (niveau licence ou master).
Expérience en communication 360°, idéalement dans le secteur culturel ou institutionnel.
Excellentes qualités rédactionnelles et orthographe irréprochable.
Connaissance ou forte appétence pour le secteur culturel et artistique.
Maîtrise indispensable de l’anglais.
Rigueur et sens de l’organisation
Esprit d’analyse et capacité de prise de recul.
Aisance relationnelle, esprit d’équipe et goût du travail en transversalité.
Curiosité, créativité et force de proposition.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Savoir-faire :
Maîtrise des outils numériques, bureautiques et collaboratifs, ainsi que des logiciels graphiques (suite Adobe ou équivalents).
Maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux.
Compétences en gestion de projet, planification et coordination.
Connaissances :
Formation en communication, marketing ou métiers de la culture (niveau licence ou master).
Expérience en communication 360°, idéalement dans le secteur culturel ou institutionnel.
Excellentes qualités rédactionnelles et orthographe irréprochable.
Connaissance ou forte appétence pour le secteur culturel et artistique.
Maîtrise indispensable de l’anglais.
Contact et modalités de candidature
Contact
01 80 05 40 00
Informations complémentaires
1 CV + 1 Ldm
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.