Chargé.e de développement et de partenariat à la Fabrique de la Solidarité F/H
Offre n° O075260216000010
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
75002 PARIS, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris.
Au sein de la DSol, la sous-direction des territoires (SDT) pilote l'action de la Fabrique de la Solidarité créée à issu de la première Nuit de la Solidarité organisée en 2018.
La Fabrique de la Solidarité est un espace de partage, d'échanges et de co-construction d'initiatives et de politiques publiques au service des solidarités et un dispositif de mobilisation citoyenne ouvert aux citoyens avec ou sans abri, aux associations, aux professionnels de la Ville.
Au sein de la DSol, la sous-direction des territoires (SDT) pilote l'action de la Fabrique de la Solidarité créée à issu de la première Nuit de la Solidarité organisée en 2018.
La Fabrique de la Solidarité est un espace de partage, d'échanges et de co-construction d'initiatives et de politiques publiques au service des solidarités et un dispositif de mobilisation citoyenne ouvert aux citoyens avec ou sans abri, aux associations, aux professionnels de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe de 6 agents et sous la responsabilité hiérarchique de la directrice adjointe de la Fabrique de la Solidarité, le/la chargée de développement et de partenariat assure les missions suivantes :
· Développement de l'offre de formation de la Fabrique de la Solidarité :
o Il/elle mobilise un réseau de partenaires associatifs et institutionnels afin de concevoir et structurer une offre de formation adaptée à un public diversifié, portant sur les thématiques de la solidarité et de la lutte contre l'exclusion.
o Co-construction de formations à destination des Parisien·nes ou des bénévoles. Une répartition est mise en place entre le/la chargé.e de mobilisation citoyenne à la Fabrique de la Solidarité et la chargée de développement et de partenariat pour la mise en place de références par grandes politiques publiques dans le cadre du champ de compétence de la DSOL (protection de l'enfance, autonomie (PAPH), action sociale territorialisée, lutte contre l'exclusion et insertion).
· Animation et suivi de la communauté des Volontaires de la Solidarité :
o Il/elle accompagne l'élaboration et la diffusion des fiches missions, facilite la mise en relation des Volontaires de la Solidarité avec les associations engagées dans la lutte contre l'exclusion et assure le suivi des parcours de bénévolat. -
· Développement et animation du réseau la Fabrique de la Solidarité :
o Il/elle assure une veille sur les acteurs et initiatives dans le domaine de la lutte contre l'exclusion et la prévention et protection et l'enfance et favorise les mises en relation afin de structurer un réseau. À ce titre, il/elle apporte un appui stratégique aux sous-directions de l'Insertion et de la Lutte contre l'Exclusion (SDILE) ainsi qu'à celle de la Protection et Prévention de l'Enfance (SDPPE).
o Il/elle structure et anime le réseau des entreprises qui souhaitent s'engager dans les solidarités
Ces missions pourront être ajustées en fonction des priorités fixées par l'exécutif parisien
La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Travail occasionnel le samedi et en soirée, selon des modalités prévues en amont.
Déplacements à prévoir dans les établissements, les mairies d'arrondissements, chez les partenaires, et lors d'événements.
1 jour de télétravail possible- Plages horaires badgés dans le respect des plages fixes
25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
Œuvres sociales, accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville
Versement sur la rémunération d'une somme forfaitaire destinée à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
Participation possible de la ville à une assurance de prévoyance collective
Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps
Remboursement du Pass Navigo à 75%
Restauration collective
-
· Développement de l'offre de formation de la Fabrique de la Solidarité :
o Il/elle mobilise un réseau de partenaires associatifs et institutionnels afin de concevoir et structurer une offre de formation adaptée à un public diversifié, portant sur les thématiques de la solidarité et de la lutte contre l'exclusion.
o Co-construction de formations à destination des Parisien·nes ou des bénévoles. Une répartition est mise en place entre le/la chargé.e de mobilisation citoyenne à la Fabrique de la Solidarité et la chargée de développement et de partenariat pour la mise en place de références par grandes politiques publiques dans le cadre du champ de compétence de la DSOL (protection de l'enfance, autonomie (PAPH), action sociale territorialisée, lutte contre l'exclusion et insertion).
· Animation et suivi de la communauté des Volontaires de la Solidarité :
o Il/elle accompagne l'élaboration et la diffusion des fiches missions, facilite la mise en relation des Volontaires de la Solidarité avec les associations engagées dans la lutte contre l'exclusion et assure le suivi des parcours de bénévolat. -
· Développement et animation du réseau la Fabrique de la Solidarité :
o Il/elle assure une veille sur les acteurs et initiatives dans le domaine de la lutte contre l'exclusion et la prévention et protection et l'enfance et favorise les mises en relation afin de structurer un réseau. À ce titre, il/elle apporte un appui stratégique aux sous-directions de l'Insertion et de la Lutte contre l'Exclusion (SDILE) ainsi qu'à celle de la Protection et Prévention de l'Enfance (SDPPE).
o Il/elle structure et anime le réseau des entreprises qui souhaitent s'engager dans les solidarités
Ces missions pourront être ajustées en fonction des priorités fixées par l'exécutif parisien
La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Travail occasionnel le samedi et en soirée, selon des modalités prévues en amont.
Déplacements à prévoir dans les établissements, les mairies d'arrondissements, chez les partenaires, et lors d'événements.
1 jour de télétravail possible- Plages horaires badgés dans le respect des plages fixes
25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
Œuvres sociales, accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville
Versement sur la rémunération d'une somme forfaitaire destinée à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
Participation possible de la ville à une assurance de prévoyance collective
Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps
Remboursement du Pass Navigo à 75%
Restauration collective
-
Profils recherchés
Les compétences attendues :
- Expérience en conduite de projet en matière de structuration du partenariat
- Maitrise des enjeux de l'action sociale parisienne
- Maitrise de la gestion de projet et d'organisation d'évènements ;
- Aisance rédactionnelle ;
- Maîtrise des outils bureautiques
Qualités requises
- Autonomie, proactivité
- Qualités relationnelles
- Organisation, rigueur et méthode
- Intérêt pour les politiques de solidarité
Savoir-faire
- Sens des responsabilités
- Travail en équipe et en partenariat
- Expérience en management de projet et en montage d'événements
- Force de proposition, créativité et sens de l'innovation
- Sens de la coopération et du travail en collectif
- Expérience en conduite de projet en matière de structuration du partenariat
- Maitrise des enjeux de l'action sociale parisienne
- Maitrise de la gestion de projet et d'organisation d'évènements ;
- Aisance rédactionnelle ;
- Maîtrise des outils bureautiques
Qualités requises
- Autonomie, proactivité
- Qualités relationnelles
- Organisation, rigueur et méthode
- Intérêt pour les politiques de solidarité
Savoir-faire
- Sens des responsabilités
- Travail en équipe et en partenariat
- Expérience en management de projet et en montage d'événements
- Force de proposition, créativité et sens de l'innovation
- Sens de la coopération et du travail en collectif
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Madame Habiba Prigent-El Idrissi
Directrice Adjointe de la Fabrique de la solidarité
Habiba.prigent@paris.fr
Directrice Adjointe de la Fabrique de la solidarité
Habiba.prigent@paris.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.