AGENT OU AGENTE SOCIALE DES CLUBS D'ANIMATIONS POUR LES SENIORS F/H
Offre n° O075260304000029
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
75015 PARIS, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris.
Au sein de la DSol, la sous-direction des territoires (SDT) pilote le déploiement de l'action sociale à l'échelon territorial mise en oeuvre par les 17 Maisons des solidarités (MDS).
La Maisons des Solidarités (MDS) du 15ème arrondissement coordonne et anime l'action sociale sur son territoire. Il regroupe près de 150 agents. Il met en oeuvre l'accueil social inconditionnel et délivre les aides sociales facultatives de la Ville. Il gère 3 résidences appartements, 3 résidences autonomie, 3 foyers soleil et 4 clubs séniors de la DSOL implantés sur son territoire.
Le réseau des Clubs de loisirs séniors du 15ème arrondissement propose aux personnes âgées et aux adultes en situation de handicap des activités très diversifiées, manuelles, sportives, artistiques et culturelles dans l'objectif de lutter contre l'isolement et favoriser le lien social et le maintien de l'autonomie. Le réseau comprend 4 clubs, une équipe composée d'un coordinateur, de 4 adjoints d'animation, 2 animatrices contractuelles et 3 agents sociaux.
Au sein de la DSol, la sous-direction des territoires (SDT) pilote le déploiement de l'action sociale à l'échelon territorial mise en oeuvre par les 17 Maisons des solidarités (MDS).
La Maisons des Solidarités (MDS) du 15ème arrondissement coordonne et anime l'action sociale sur son territoire. Il regroupe près de 150 agents. Il met en oeuvre l'accueil social inconditionnel et délivre les aides sociales facultatives de la Ville. Il gère 3 résidences appartements, 3 résidences autonomie, 3 foyers soleil et 4 clubs séniors de la DSOL implantés sur son territoire.
Le réseau des Clubs de loisirs séniors du 15ème arrondissement propose aux personnes âgées et aux adultes en situation de handicap des activités très diversifiées, manuelles, sportives, artistiques et culturelles dans l'objectif de lutter contre l'isolement et favoriser le lien social et le maintien de l'autonomie. Le réseau comprend 4 clubs, une équipe composée d'un coordinateur, de 4 adjoints d'animation, 2 animatrices contractuelles et 3 agents sociaux.
Missions / conditions d'exercice
L'agent ou l'agente de club loisirs séniors est en charge de :
- Assurer l'ouverture et la fermeture du club
- Accueillir les usagers et les intervenants extérieurs
- Assurer l'entretien du club et la préparation des salles pour les différentes activités
- Participer à l'élaboration des projets d'animation, à l'organisation des activités et à leur bon déroulement
- Participer au suivi des activités, des stocks et à la tenue des statistiques de fréquentation des ateliers du réseau, en lien avec l'équipe
- Être un relais et collaborer avec les services de la MDS
Travail au sein d'un réseau de clubs
Accueil régulier de publics
Présence nécessaire à l'ouverture ou à la fermeture des clubs du réseau selon un planning établi.
Participer à certains évènements organisés par la direction locale ou le BAPVS (bal, gala, distribution des chocolats...) aux actions d'aller vers et à la gestion de crise
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Formations métier régulières
25 jours de congés annuels + 20 jours de RTT (Horaires de travail fixes)
Prime Ségur
Œuvres sociales, accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville
Versement sur la rémunération d'une somme forfaitaire destinée à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
Participation possible de la ville à une assurance de prévoyance collective
Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps
Remboursement du Pass Navigo à 75%
Restauration collective
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- Assurer l'ouverture et la fermeture du club
- Accueillir les usagers et les intervenants extérieurs
- Assurer l'entretien du club et la préparation des salles pour les différentes activités
- Participer à l'élaboration des projets d'animation, à l'organisation des activités et à leur bon déroulement
- Participer au suivi des activités, des stocks et à la tenue des statistiques de fréquentation des ateliers du réseau, en lien avec l'équipe
- Être un relais et collaborer avec les services de la MDS
Travail au sein d'un réseau de clubs
Accueil régulier de publics
Présence nécessaire à l'ouverture ou à la fermeture des clubs du réseau selon un planning établi.
Participer à certains évènements organisés par la direction locale ou le BAPVS (bal, gala, distribution des chocolats...) aux actions d'aller vers et à la gestion de crise
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Formations métier régulières
25 jours de congés annuels + 20 jours de RTT (Horaires de travail fixes)
Prime Ségur
Œuvres sociales, accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville
Versement sur la rémunération d'une somme forfaitaire destinée à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
Participation possible de la ville à une assurance de prévoyance collective
Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps
Remboursement du Pass Navigo à 75%
Restauration collective
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Profils recherchés
Connaissances professionnelles
- Connaissance du public âgée
- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité
- Notions de techniques d'animation appréciées
- Connaissance des outils informatiques appréciée
Qualités requises
- Sens de l'écoute et bon contact avec les personnes âgées
- Esprit d'équipe, prise d'initiatives
- Tact, discrétion, conscience professionnelle
- Autonomie
Savoir-faire
- Organisation et polyvalence
- Rigueur
- Connaissance du public âgée
- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité
- Notions de techniques d'animation appréciées
- Connaissance des outils informatiques appréciée
Qualités requises
- Sens de l'écoute et bon contact avec les personnes âgées
- Esprit d'équipe, prise d'initiatives
- Tact, discrétion, conscience professionnelle
- Autonomie
Savoir-faire
- Organisation et polyvalence
- Rigueur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
M. Patrick Melkowski (Directeur adjoint - EPS-16)
patrick.melkowski@paris.fr
patrick.melkowski@paris.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.