Délégué.e au développement et à la programmation culturelle
Offre n° O075260304000457
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 Avenue Dutuit, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Paris Musées, établissement public administratif réunissant plus de 1 000 agents, regroupe les 12 musées et 2 sites patrimoniaux de la Ville de Paris. Premier réseau de musées en Europe, Paris Musées a pour missions la valorisation, la conservation et la diffusion des collections des musées municipaux. Les musées et sites de Paris Musées mettent en œuvre une programmation ambitieuse d’expositions, accompagnée d’une offre culturelle et d’une médiation à destination de tous les publics.
*Les 12 musées et les 2 sites patrimoniaux sont la Maison de Balzac, le musée Bourdelle, le musée Carnavalet-Musée d’Histoire de la Ville de Paris, la Crypte archéologique de l’Ile de la Cité, les Catacombes de Paris, le musée Cernuschi, le musée Cognacq-Jay, le Palais Galliera, le musée d’Art moderne de Paris, le musée de la Libération de Paris – musée du Général Leclerc-musée Jean Moulin, le Petit Palais-musée des Beaux-Arts de la Ville de Paris, les maisons de Victor Hugo à Paris et à Guernesey, le musée de la Vie romantique et le musée Zadkine.
*Les 12 musées et les 2 sites patrimoniaux sont la Maison de Balzac, le musée Bourdelle, le musée Carnavalet-Musée d’Histoire de la Ville de Paris, la Crypte archéologique de l’Ile de la Cité, les Catacombes de Paris, le musée Cernuschi, le musée Cognacq-Jay, le Palais Galliera, le musée d’Art moderne de Paris, le musée de la Libération de Paris – musée du Général Leclerc-musée Jean Moulin, le Petit Palais-musée des Beaux-Arts de la Ville de Paris, les maisons de Victor Hugo à Paris et à Guernesey, le musée de la Vie romantique et le musée Zadkine.
Missions / conditions d'exercice
Finalité du poste :
Placé auprès du directeur, le délégué propose et déploie une stratégie en matière de programmation culturelle afin de renforcer l’offre du musée dans toutes les disciplines (musique, danse, théâtre) et l’ouvrir à de nouveaux publics.
Position dans l’organigramme :
Sous l’autorité directe du directeur ou de la directrice du Petit Palais.
Principales missions :
Proposer des événements et activités touchant un large public dans des domaines artistiques variés (musique, danse, théâtre) ;
Identifier les opportunités de partenariats culturels locaux, nationaux et internationaux (notamment au sein des établissements de la Ville de Paris).
En s’appuyant sur l’autorité du directeur et du secrétaire général, coordonner les différents services afin que les conditions de réalisation des évènements et d’accueil du public soient optimales. A ce titre, le délégué sera l’interlocuteur privilégié des opérateurs et prestataires qui concourent à l’évènement ;
Participer à la stratégie de communication et de promotion des événements.
En étroite collaboration avec le service Développement et Partenariats du Petit Palais et en lien avec le service Mécénat et activités commerciales de la Direction du Développement, de la Communication et des Publics, négocier les conditions d’accueil de ces évènements et les partenariats, dans le but de développer les ressources propres de Paris Musées, dans le strict respect de la charte éthique en vigueur ;
Assurer l’accueil opérationnel des évènements avec le concours des différents services du musée ;
Proposer au directeur et au secrétaire général une méthodologie d’information des équipes du Petit Palais permettant aux différents services d’anticiper les évènements inscrits à la programmation et de s’organiser en conséquence ;
Assurer un reporting budgétaire et opérationnel de l’ensemble des évènements culturels organisés au Petit Palais, y compris ceux relevant de la médiation. A ce titre, le délégué contribuera au compte-rendu d’activité hebdomadaire du Petit Palais
Assurer une veille artistique et institutionnelle.
Placé auprès du directeur, le délégué propose et déploie une stratégie en matière de programmation culturelle afin de renforcer l’offre du musée dans toutes les disciplines (musique, danse, théâtre) et l’ouvrir à de nouveaux publics.
Position dans l’organigramme :
Sous l’autorité directe du directeur ou de la directrice du Petit Palais.
Principales missions :
Proposer des événements et activités touchant un large public dans des domaines artistiques variés (musique, danse, théâtre) ;
Identifier les opportunités de partenariats culturels locaux, nationaux et internationaux (notamment au sein des établissements de la Ville de Paris).
En s’appuyant sur l’autorité du directeur et du secrétaire général, coordonner les différents services afin que les conditions de réalisation des évènements et d’accueil du public soient optimales. A ce titre, le délégué sera l’interlocuteur privilégié des opérateurs et prestataires qui concourent à l’évènement ;
Participer à la stratégie de communication et de promotion des événements.
En étroite collaboration avec le service Développement et Partenariats du Petit Palais et en lien avec le service Mécénat et activités commerciales de la Direction du Développement, de la Communication et des Publics, négocier les conditions d’accueil de ces évènements et les partenariats, dans le but de développer les ressources propres de Paris Musées, dans le strict respect de la charte éthique en vigueur ;
Assurer l’accueil opérationnel des évènements avec le concours des différents services du musée ;
Proposer au directeur et au secrétaire général une méthodologie d’information des équipes du Petit Palais permettant aux différents services d’anticiper les évènements inscrits à la programmation et de s’organiser en conséquence ;
Assurer un reporting budgétaire et opérationnel de l’ensemble des évènements culturels organisés au Petit Palais, y compris ceux relevant de la médiation. A ce titre, le délégué contribuera au compte-rendu d’activité hebdomadaire du Petit Palais
Assurer une veille artistique et institutionnelle.
Profils recherchés
Profil :
5 ans minimum d’expérience de l’organisation évènementielle dans des établissements recevant du public
Pratique du management fonctionnel
Excellente organisation, rigueur dans la tenue des échéances
Discrétion, sens de la négociation, assertivité
Savoir-faire :
Plan de prévention
Cahier des charges évènementiel à destination des autorités compétentes
Gestion des flux et des jauges
Connaissances :
Connaissances approfondies en domanialité publique
Règlementation des ERP
5 ans minimum d’expérience de l’organisation évènementielle dans des établissements recevant du public
Pratique du management fonctionnel
Excellente organisation, rigueur dans la tenue des échéances
Discrétion, sens de la négociation, assertivité
Savoir-faire :
Plan de prévention
Cahier des charges évènementiel à destination des autorités compétentes
Gestion des flux et des jauges
Connaissances :
Connaissances approfondies en domanialité publique
Règlementation des ERP
Contact et modalités de candidature
Contact
01 80 05 40 00
Informations complémentaires
1 CV + 1 Ldm
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.