Ingénieur mobilité (h/f)
Offre n° O075260312000198
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Syndicat Intercommunal de la Périphérie de Paris pour les énergies et les réseaux de communication.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
173/175 rue de Bercy CS 10205, Paris
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
11/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/La Responsable Mobilités est chargé(e) de piloter le déploiement du réseau de bornes de recharge, la borne bleue. Il/elle est également en charge du développement de l’activité mobilité propre au sein du service tant sur le domaine public que pour les besoins propres des collectivités sur leur domaine privé. Il/elle est chargé(e) de rédiger, suivre et animer des marchés relatifs à la mobilité propre. Il/elle participer à la définition de la stratégie sur cette thématique.
Missions / conditions d'exercice
Organiser le déploiement d’un réseau infrastructures de recharge sur son territoire :
• Développement du service,
• Définition et suivi du calendrier de mise en œuvre des travaux, à ce titre des déplacements pourront être nécessaires,
• Pilotage des études préalables à la réalisation d’IRVE,
• Pilotage des entreprises d’installation, d’exploitation et de maintenance,
• Responsable du suivi du budget,
• Gestion de la des relations avec les collectivités,
• Définition et mise en œuvre du reporting de l’activité,
• Montage des dossiers de demandes de subventions,
• Veille technique et réglementaire.
Mobilité propre pour le compte des communes :
• Identification des besoins, actuels et futurs des adhérents,
• Développement de l’offre
• Rédaction et attribution des appels d’offres,
• Participe à l’animation des marchés,
• Reporting de l’activité.
Management d’une équipe :
• Animation et suivi de l’activité
• Evalue les performances de son équipe
• Développe les compétences de celle-ci,
• Participe à l’évolution du service.
• Développement du service,
• Définition et suivi du calendrier de mise en œuvre des travaux, à ce titre des déplacements pourront être nécessaires,
• Pilotage des études préalables à la réalisation d’IRVE,
• Pilotage des entreprises d’installation, d’exploitation et de maintenance,
• Responsable du suivi du budget,
• Gestion de la des relations avec les collectivités,
• Définition et mise en œuvre du reporting de l’activité,
• Montage des dossiers de demandes de subventions,
• Veille technique et réglementaire.
Mobilité propre pour le compte des communes :
• Identification des besoins, actuels et futurs des adhérents,
• Développement de l’offre
• Rédaction et attribution des appels d’offres,
• Participe à l’animation des marchés,
• Reporting de l’activité.
Management d’une équipe :
• Animation et suivi de l’activité
• Evalue les performances de son équipe
• Développe les compétences de celle-ci,
• Participe à l’évolution du service.
Profils recherchés
• Conduite de travaux sur voirie,
• Gestion de projets, tenue des délais et des budgets,
• Règlementation afférente au contexte,
• Animation et encadrement d’équipe,
• Sens de l’initiative, autonomie, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse ainsi qu’intérêt pour le travail en équipe
• Gestion de projets, tenue des délais et des budgets,
• Règlementation afférente au contexte,
• Animation et encadrement d’équipe,
• Sens de l’initiative, autonomie, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse ainsi qu’intérêt pour le travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0144743200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
173/175 rue de Bercy CS 10205
75588 PARIS CEDEX 12
Monsieur le Président
173/175 rue de Bercy CS 10205
75588 PARIS CEDEX 12
Adresse de l'employeur
Syndicat intercommunal de la périphérie de Paris pour l'électricité et les réseaux de communication
>173/175 rue de Bercy CS 10205
75588 PARIS CEDEX 12
>173/175 rue de Bercy CS 10205
75588 PARIS CEDEX 12
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.