Chef de pôle « Grand Paris Rénovation » H/F
Offre n° O075260330001318
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public de Coopération Intercommunale, la Métropole du Grand Paris a été créée le 1er janvier 2016. Un projet métropolitain définit les orientations de sa politique conduite dans le cadre des compétences définies par les lois NOTRe et MAPTAM. Zone dense urbaine de 814 km², elle comprend 131 communes.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 avenue Pierre Mendes France, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
réée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.
Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !
Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.
Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la cheffe de service énergie-climat, vous serez en charge de piloter le programme européen ELENA – Grand Paris Rénovation, visant la rénovation énergétique performante de 50 bâtiments publics en 3 ans, en lien avec les objectifs du PCAEM et du Décret Tertiaire.
Dans le cadre d'un contrat de projet de 3 ans, vos principales missions seront les suivantes:
Manager une équipe de 9 chargé·e·s de mission et structurer l’activité du pôle.
Piloter le programme ELENA (stratégie, suivi technique et financier, relation BEI).
Accompagner les collectivités dans leurs projets de rénovation énergétique et le montage financier.
Garantir la qualité des études et le respect des exigences contractuelles.
Animer la gouvernance (COPIL, reporting) et assurer la coordination avec les partenaires.
Dans le cadre d'un contrat de projet de 3 ans, vos principales missions seront les suivantes:
Manager une équipe de 9 chargé·e·s de mission et structurer l’activité du pôle.
Piloter le programme ELENA (stratégie, suivi technique et financier, relation BEI).
Accompagner les collectivités dans leurs projets de rénovation énergétique et le montage financier.
Garantir la qualité des études et le respect des exigences contractuelles.
Animer la gouvernance (COPIL, reporting) et assurer la coordination avec les partenaires.
Profils recherchés
Vos compétences à partager
Expertise en rénovation énergétique, ENR et performance du bâtiment.
Connaissance des programmes européens, en particulier ELENA, et de leurs exigences (reporting, justificatifs, règles contractuelles).
Bonne connaissance des collectivités territoriales et des marchés publics.
Expérience confirmée en management et pilotage de projets complexes.
Maitrise du pilotage des AMO
Leadership, rigueur, capacité à fédérer et représenter l’institution.
Conditions d’accès au poste
Cadre d’emploi des Ingénieur territoriaux (cadre A).
Recrutement en contrat de projet de 3 ans.
Formation requise : Ecole d’ingénieur ou Master II spécialisé en rénovation ou transition énergétique,
Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 8 ans minimum.
Pourquoi nous ?
Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;
Télétravail : jusqu'à 2 jours/ semaine ;
Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;
Restauration inter entreprise et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;
Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ;
Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…) ;
Prise en charge du pass Navigo 75 % ;
CNAS (Comité National d’Action Sociale) ;
Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.
Poste à pourvoir dès que possible
Expertise en rénovation énergétique, ENR et performance du bâtiment.
Connaissance des programmes européens, en particulier ELENA, et de leurs exigences (reporting, justificatifs, règles contractuelles).
Bonne connaissance des collectivités territoriales et des marchés publics.
Expérience confirmée en management et pilotage de projets complexes.
Maitrise du pilotage des AMO
Leadership, rigueur, capacité à fédérer et représenter l’institution.
Conditions d’accès au poste
Cadre d’emploi des Ingénieur territoriaux (cadre A).
Recrutement en contrat de projet de 3 ans.
Formation requise : Ecole d’ingénieur ou Master II spécialisé en rénovation ou transition énergétique,
Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 8 ans minimum.
Pourquoi nous ?
Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;
Télétravail : jusqu'à 2 jours/ semaine ;
Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;
Restauration inter entreprise et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;
Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ;
Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…) ;
Prise en charge du pass Navigo 75 % ;
CNAS (Comité National d’Action Sociale) ;
Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.
Poste à pourvoir dès que possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0183812509
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur le portail :
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.