Chef de service exploitation et infrastructure (h/f)
Offre n° O075260401001271
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public de Coopération Intercommunale, la Métropole du Grand Paris a été créée le 1er janvier 2016. Un projet métropolitain définit les orientations de sa politique conduite dans le cadre des compétences définies par les lois NOTRe et MAPTAM. Zone dense urbaine de 814 km², elle comprend 131 communes.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 avenue Pierre Mendes France, Paris
Poste à pourvoir le
02/05/2026
Date limite de candidature
02/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattachée à la Direction générale des ressources, la Direction des systèmes d’information définit et met en œuvre la stratégie SI de la Métropole, pilote la sécurité, les infrastructures numériques et la modernisation des outils en lien avec les services.
Elle est composée de deux services et d’un pôle :
Le service Exploitation et Infrastructure est en charge des fonctions d’exploitation, d’administration du réseau et des SI ainsi que du service à l’utilisateur. Il est composé de deux équipes : exploitation et infrastructure, dirigées par des chefs d’équipe.
Le service Etudes, Projets et Assistance à Maîtrise d’Ouvrage est en charge des fonctions d’études, de préparation et de conduite des projets SI. Interlocuteur pour la conduite de projet, il assure l’assistance à maîtrise d’ouvrage, le soutien à la connaissance des bonnes pratiques et au sourçage des prestataires utiles.
Le pôle Sécurité des Systèmes d’information, composé d’un Chef de pôle - Responsable de la Sécurité des Systèmes d’information et d’un Chef de projet de la Sécurité des Systèmes d’information.
Vous encadrerez une équipe de sept personnes et en assurerez l’animation, la coordination et le développement des compétences.
Elle est composée de deux services et d’un pôle :
Le service Exploitation et Infrastructure est en charge des fonctions d’exploitation, d’administration du réseau et des SI ainsi que du service à l’utilisateur. Il est composé de deux équipes : exploitation et infrastructure, dirigées par des chefs d’équipe.
Le service Etudes, Projets et Assistance à Maîtrise d’Ouvrage est en charge des fonctions d’études, de préparation et de conduite des projets SI. Interlocuteur pour la conduite de projet, il assure l’assistance à maîtrise d’ouvrage, le soutien à la connaissance des bonnes pratiques et au sourçage des prestataires utiles.
Le pôle Sécurité des Systèmes d’information, composé d’un Chef de pôle - Responsable de la Sécurité des Systèmes d’information et d’un Chef de projet de la Sécurité des Systèmes d’information.
Vous encadrerez une équipe de sept personnes et en assurerez l’animation, la coordination et le développement des compétences.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie numérique de la Métropole, notamment dans ses perspectives d’évolution, de dématérialisation vers le numérique, de croissance et de prise en compte de l’intelligence artificielle
Organiser, manager et piloter l’activité de l’équipe exploitation :
- Installation de postes de travail, configuration de smartphones, gestion de lignes mobiles
- Résolution d’incidents et traitement de demandes N0 à N2
- Assistance, support et formation aux utilisateurs
- Gestion des arrivées et départs
Organiser, manager et piloter l'activité de l'équipe infrastructure :
- Contribution à l’amélioration continue du système d’information
- Maintien en conditions opérationnelles
- Gestion de la sécurité des systèmes d’information
- Architecture et urbanisme des systèmes d’information
- Administration système et réseau : administration système (Windows 10, Windows Server, Linux), administration Active Directory
- Administration Microsoft 365: SharePoint, OneDrive, Exchange Online, Teams, InTune, etc.
- Administration applicative (Civil Net RH SMD, AIRS Courrier, etc.…)
En lien avec le chef de service Etudes, projets et assistance à maîtrise d’ouvrage, et son équipe, contribuer aux projets applicatifs impactant le périmètre Exploitation et infrastructure dans une perspective DevSecOps
Pilotage d’activité
Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie numérique de la Métropole, notamment dans ses perspectives d’évolution, de dématérialisation vers le numérique, de croissance et de prise en compte de l’intelligence artificielle
Organiser, manager et piloter l’activité de l’équipe exploitation :
- Installation de postes de travail, configuration de smartphones, gestion de lignes mobiles
- Résolution d’incidents et traitement de demandes N0 à N2
- Assistance, support et formation aux utilisateurs
- Gestion des arrivées et départs
Organiser, manager et piloter l'activité de l'équipe infrastructure :
- Contribution à l’amélioration continue du système d’information
- Maintien en conditions opérationnelles
- Gestion de la sécurité des systèmes d’information
- Architecture et urbanisme des systèmes d’information
- Administration système et réseau : administration système (Windows 10, Windows Server, Linux), administration Active Directory
- Administration Microsoft 365: SharePoint, OneDrive, Exchange Online, Teams, InTune, etc.
- Administration applicative (Civil Net RH SMD, AIRS Courrier, etc.…)
En lien avec le chef de service Etudes, projets et assistance à maîtrise d’ouvrage, et son équipe, contribuer aux projets applicatifs impactant le périmètre Exploitation et infrastructure dans une perspective DevSecOps
Pilotage d’activité
Profils recherchés
Vos compétences à partager
Administration des systèmes, réseaux et infrastructures SI
Gestion de projets et architecture des systèmes d’information
Sécurité des systèmes d’information
Environnement des collectivités territoriales (cadre réglementaire, processus)
Management et outils RH
Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie SI de la Métropole
Manager les équipes, piloter l’activité et la performance
Concilier enjeux techniques et besoins métiers
Prendre des décisions, communiquer et représenter la Métropole
Accompagner le changement et développer les compétences des collaborateurs
Sens du service public et engagement professionnel
Rigueur, autonomie et esprit d’initiative
Disponibilité et capacité d’adaptation
Conditions d’accès au poste
Niveau d’études souhaité : Bac +5, formation supérieure en systèmes d’information et enjeux numériques (école d’ingénieur, Master II spécialisé).
Expérience requise de 5 ans minimum sur un poste similaire ou équivalent.
Cadre d’emploi de Catégorie A – filière technique (cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux) ou filière administrative (cadre d’emplois des attachés territoriaux).
Modalités de recrutement : Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (contrat de trois ans).
Administration des systèmes, réseaux et infrastructures SI
Gestion de projets et architecture des systèmes d’information
Sécurité des systèmes d’information
Environnement des collectivités territoriales (cadre réglementaire, processus)
Management et outils RH
Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie SI de la Métropole
Manager les équipes, piloter l’activité et la performance
Concilier enjeux techniques et besoins métiers
Prendre des décisions, communiquer et représenter la Métropole
Accompagner le changement et développer les compétences des collaborateurs
Sens du service public et engagement professionnel
Rigueur, autonomie et esprit d’initiative
Disponibilité et capacité d’adaptation
Conditions d’accès au poste
Niveau d’études souhaité : Bac +5, formation supérieure en systèmes d’information et enjeux numériques (école d’ingénieur, Master II spécialisé).
Expérience requise de 5 ans minimum sur un poste similaire ou équivalent.
Cadre d’emploi de Catégorie A – filière technique (cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux) ou filière administrative (cadre d’emplois des attachés territoriaux).
Modalités de recrutement : Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (contrat de trois ans).
Contact et modalités de candidature
Contact
0183812509
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur le portail :
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.