Chef de service maitrise d'ouvrage urbaine (h/f)
Offre n° O075260420000323
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public de Coopération Intercommunale, la Métropole du Grand Paris a été créée le 1er janvier 2016. Un projet métropolitain définit les orientations de sa politique conduite dans le cadre des compétences définies par les lois NOTRe et MAPTAM. Zone dense urbaine de 814 km², elle comprend 131 communes.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 avenue Pierre Mendes France, Paris
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vos principales missions seront les suivantes:
Assurer la mission de suivi de la gestion du CAO ;
Assurer la direction de projet urbain de la ZAC Saulnier pour développer le projet urbain d’un nouveau quartier urbain mixte, inséré dans le tissu urbain existant et démonstrateur des ambitions de la Métropole en matière d’aménagement urbain ;
Assurer l’émergence, l’étude, et la mise en œuvre de nouveaux projets d’équipements de dimension métropolitaine.
Assurer la mission de suivi de la gestion du CAO ;
Assurer la direction de projet urbain de la ZAC Saulnier pour développer le projet urbain d’un nouveau quartier urbain mixte, inséré dans le tissu urbain existant et démonstrateur des ambitions de la Métropole en matière d’aménagement urbain ;
Assurer l’émergence, l’étude, et la mise en œuvre de nouveaux projets d’équipements de dimension métropolitaine.
Missions / conditions d'exercice
Parfaite maîtrise du fonctionnement, cadre réglementaire et processus des collectivités et plus globalement de l’environnement institutionnel
Connaissance des politiques publiques locales, des fondements de l'action publique et des processus de décision des exécutifs locaux, de l’environnement territorial, des enjeux et évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques
Maitrise du management et des outils RH
Solide connaissance technique de son domaine d’activité
Contribuer à la stratégie de la Métropole
Manager les équipes, piloter l’activité et la performance
Faire preuve de leadership, représenter la Métropole
Prendre des décisions ou proposer des décisions et communiquer
Accompagner son équipe, développer les compétences des collaborateurs
Accompagner le changement et faire adhérer
Connaissance des politiques publiques locales, des fondements de l'action publique et des processus de décision des exécutifs locaux, de l’environnement territorial, des enjeux et évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques
Maitrise du management et des outils RH
Solide connaissance technique de son domaine d’activité
Contribuer à la stratégie de la Métropole
Manager les équipes, piloter l’activité et la performance
Faire preuve de leadership, représenter la Métropole
Prendre des décisions ou proposer des décisions et communiquer
Accompagner son équipe, développer les compétences des collaborateurs
Accompagner le changement et faire adhérer
Profils recherchés
Cadre d’emploi des Attachés territoriaux ou des Ingénieur territoriaux (cadre A).
Recrutement statutaire (à défaut contractuel CDD 3 ans)
Formation requise : Ecole d'ingénieur, Master 2 spécialisé.
Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 5 ans
Recrutement statutaire (à défaut contractuel CDD 3 ans)
Formation requise : Ecole d'ingénieur, Master 2 spécialisé.
Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 5 ans
Contact et modalités de candidature
Contact
0183812509
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur le portail :
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.