Chef de pole economie de proximite et fabrication en ville (h/f)
Offre n° O075260420001016
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public de Coopération Intercommunale, la Métropole du Grand Paris a été créée le 1er janvier 2016. Un projet métropolitain définit les orientations de sa politique conduite dans le cadre des compétences définies par les lois NOTRe et MAPTAM. Zone dense urbaine de 814 km², elle comprend 131 communes.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 avenue Pierre Mendes France, Paris
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La direction de l’attractivité, du développement de l’économie et du numérique (DADEN), est organisée en trois services « Attractivité », « Développement économique durable » et « Innovation DATA et numérique ».
Le service Attractivité est composé de 3 pôles dont l’« Economie de proximité et fabrication en ville ».
La direction a en charge le développement et la promotion d’un modèle d’économie circulaire à l’échelle métropolitaine et la diffusion des bonnes pratiques en matière d’économie sociale et solidaire. Elle contribue à la préservation des tissus artisanaux et commerciaux communaux et à l’amélioration de la logistique urbaine.
Elle prend part aux activités des agences de développement économique, d’innovation et de rayonnement/attractivité. Elle assure la présence de la MGP dans des outils existants, des salons internationaux (MIPIM).
Le volet innovation numérique se décline via le Schéma Métropolitain d’Aménagement Numérique (SMAN) qui structure l’écosystème numérique et l’innovation sur le territoire métropolitain au profit de son attractivité. La direction anime une communauté d’innovateurs publics permettant la diffusion de la culture numérique dans les politiques et administrations publiques.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Le service Attractivité est composé de 3 pôles dont l’« Economie de proximité et fabrication en ville ».
La direction a en charge le développement et la promotion d’un modèle d’économie circulaire à l’échelle métropolitaine et la diffusion des bonnes pratiques en matière d’économie sociale et solidaire. Elle contribue à la préservation des tissus artisanaux et commerciaux communaux et à l’amélioration de la logistique urbaine.
Elle prend part aux activités des agences de développement économique, d’innovation et de rayonnement/attractivité. Elle assure la présence de la MGP dans des outils existants, des salons internationaux (MIPIM).
Le volet innovation numérique se décline via le Schéma Métropolitain d’Aménagement Numérique (SMAN) qui structure l’écosystème numérique et l’innovation sur le territoire métropolitain au profit de son attractivité. La direction anime une communauté d’innovateurs publics permettant la diffusion de la culture numérique dans les politiques et administrations publiques.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Développement et pilotage opérationnel de partenariats de la Métropole du Grand Paris avec des opérateurs en charge du soutien à l’économie de proximité et à la production en ville
Mobiliser et animer un réseau des acteurs publics et privés qui soutiennent le commerce et les services de proximité, ainsi que l’artisanat et l’industrie, sur le territoire, y compris les collectivités et territoires membres de la Métropole du Grand Paris.
Pilotage opérationnel du programme « Centres-Villes Vivants » en faveur des commerces et des services de proximité :
Concevoir et mettre en œuvre un programme métropolitain en faveur de l’économie de la production et de la fabrication sur le territoire urbain du Grand Paris.
Mobiliser et animer un réseau des acteurs publics et privés qui soutiennent le commerce et les services de proximité, ainsi que l’artisanat et l’industrie, sur le territoire, y compris les collectivités et territoires membres de la Métropole du Grand Paris.
Pilotage opérationnel du programme « Centres-Villes Vivants » en faveur des commerces et des services de proximité :
Concevoir et mettre en œuvre un programme métropolitain en faveur de l’économie de la production et de la fabrication sur le territoire urbain du Grand Paris.
Profils recherchés
Vos compétences à partager
Maîtrise du fonctionnement, du cadre réglementaire et des processus des collectivités territoriales, avec une bonne compréhension des enjeux de l’intercommunalité.
Expertise des enjeux de l’économie de proximité, des activités artisanales et industrielles en milieu urbain, ainsi que des problématiques d’urbanisme et d’aménagement associées.
Connaissance du réseau d’acteurs publics et privés intervenant dans ces filières et sensibilité aux enjeux d’innovation et de numérique.
Capacité à contribuer à la stratégie de la Métropole, piloter l’activité et la performance, et représenter l’institution avec leadership.
Aptitude à la prise de décision, à la communication, à la conduite de projets et à l’accompagnement du changement.
Compétences managériales affirmées : encadrement des équipes, développement des compétences et mobilisation autour des objectifs.
Engagement, rigueur, autonomie, disponibilité et esprit d’initiative, avec une forte intelligence relationnelle permettant de fédérer des acteurs aux intérêts parfois divergents.
Conditions d’accès au poste
Niveau d’études souhaité : Bac +5, formation supérieure de type école d’ingénieur ou Master II spécialisé.
Expérience requise : 5 ans minimum sur un poste similaire ou équivalent.
Cadre d’emploi : Catégorie A – filière technique (ingénieurs territoriaux) ou filière administrative (attachés territoriaux).
Modalités de recrutement : Recrutement statutaire ou, à défaut, contractuel.
Maîtrise du fonctionnement, du cadre réglementaire et des processus des collectivités territoriales, avec une bonne compréhension des enjeux de l’intercommunalité.
Expertise des enjeux de l’économie de proximité, des activités artisanales et industrielles en milieu urbain, ainsi que des problématiques d’urbanisme et d’aménagement associées.
Connaissance du réseau d’acteurs publics et privés intervenant dans ces filières et sensibilité aux enjeux d’innovation et de numérique.
Capacité à contribuer à la stratégie de la Métropole, piloter l’activité et la performance, et représenter l’institution avec leadership.
Aptitude à la prise de décision, à la communication, à la conduite de projets et à l’accompagnement du changement.
Compétences managériales affirmées : encadrement des équipes, développement des compétences et mobilisation autour des objectifs.
Engagement, rigueur, autonomie, disponibilité et esprit d’initiative, avec une forte intelligence relationnelle permettant de fédérer des acteurs aux intérêts parfois divergents.
Conditions d’accès au poste
Niveau d’études souhaité : Bac +5, formation supérieure de type école d’ingénieur ou Master II spécialisé.
Expérience requise : 5 ans minimum sur un poste similaire ou équivalent.
Cadre d’emploi : Catégorie A – filière technique (ingénieurs territoriaux) ou filière administrative (attachés territoriaux).
Modalités de recrutement : Recrutement statutaire ou, à défaut, contractuel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0183812509
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur le portail :
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.