Chef.fe du service développement et partenariats du Petit Palais, musée des Beaux-Arts de la Ville de Paris
Offre n° O075260423001306
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 5 Avenue Dutuit, Paris
- Avenue Winston Churchill, Paris (Paris (75))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Affectation : Secrétariat général
Rattachement hiérarchique : sous la responsabilité du secrétaire général
Concourir au développement des ressources financières du Musée et à ce titre mettre en œuvre les actions de développement de location des espaces, tournages et concessions et les stratégies de recherche de partenaires et mécènes pour soutenir les projets du musée en cohérence avec les axes stratégiques de l’établissement public Paris Musées et le projet scientifique et culturel du Petit Palais.
Rattachement hiérarchique : sous la responsabilité du secrétaire général
Concourir au développement des ressources financières du Musée et à ce titre mettre en œuvre les actions de développement de location des espaces, tournages et concessions et les stratégies de recherche de partenaires et mécènes pour soutenir les projets du musée en cohérence avec les axes stratégiques de l’établissement public Paris Musées et le projet scientifique et culturel du Petit Palais.
Missions / conditions d'exercice
Le/La chef(fe) du service de valorisation effectue (en lien avec la direction du développement des publics, des partenariats et de la communication de Paris musées et le directeur du musée) notamment les activités suivantes :
Mécénat & partenariats
- Élaborer et piloter la stratégie de mécénat, de sponsoring et de partenariats, en lien avec les priorités du musée et de Paris Musées.
- Identifier et prospecter les cibles pertinentes (entreprises, fondations, particuliers, etc. en France et à l’étranger) ; concevoir des offres sur mesure avec des contreparties adaptées.
- Conduire les négociations et assurer la formalisation des propositions et des partenariats, en lien avec les services juridiques et financiers.
- Initier un cercle des mécènes.
- Suivre les engagements réciproques, rédaction des bilans et développer des actions de fidélisation (événements, publications, animation du cercle des mécènes).
Activités locatives : privatisations, visites et tournages
- Contribuer à la stratégie de valorisation des espaces, dans une logique de ressources propres et de cohérence d’image avec le musée.
- Superviser les demandes de location et événements privés : analyse, faisabilité, coordination avec les chargées de mécénat et développement commercial.
- Assurer le suivi opérationnel et logistique des opérations à toutes les étapes de l’évènement (montage, réalisation, démontage).
- Participer à l’évolution de l’offre et des conditions tarifaires, et concevoir les outils de reporting adaptés.
Suivi des concessions (librairie-boutique et restaurant) et de la valorisation de la marque
- Définir les orientations stratégiques des concessions en lien avec les attentes du musée et de Paris Musées.
- Être l’interlocuteur.ice référent.e des exploitants au quotidien, veiller à la qualité de l’offre et à sa cohérence avec l’identité du musée.
- Accompagner les procédures de renouvellement des concessions.
- Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de licence de marque du Petit Palais.
- Identifier des opportunités de collaborations commerciales ou éditoriales (produits dérivés, co-branding, etc.).
- Assurer le suivi des projets sous licence en lien avec Paris Musées, les concessionnaires et les partenaires.
Management
- Encadrer deux collaborateurs : chargé.e du mécénat et du développement commercial.
- Planifier, fixer les objectifs, accompagner et évaluer l’équipe dans une logique de coordination transversale et d’optimisation des missions.
Mécénat & partenariats
- Élaborer et piloter la stratégie de mécénat, de sponsoring et de partenariats, en lien avec les priorités du musée et de Paris Musées.
- Identifier et prospecter les cibles pertinentes (entreprises, fondations, particuliers, etc. en France et à l’étranger) ; concevoir des offres sur mesure avec des contreparties adaptées.
- Conduire les négociations et assurer la formalisation des propositions et des partenariats, en lien avec les services juridiques et financiers.
- Initier un cercle des mécènes.
- Suivre les engagements réciproques, rédaction des bilans et développer des actions de fidélisation (événements, publications, animation du cercle des mécènes).
Activités locatives : privatisations, visites et tournages
- Contribuer à la stratégie de valorisation des espaces, dans une logique de ressources propres et de cohérence d’image avec le musée.
- Superviser les demandes de location et événements privés : analyse, faisabilité, coordination avec les chargées de mécénat et développement commercial.
- Assurer le suivi opérationnel et logistique des opérations à toutes les étapes de l’évènement (montage, réalisation, démontage).
- Participer à l’évolution de l’offre et des conditions tarifaires, et concevoir les outils de reporting adaptés.
Suivi des concessions (librairie-boutique et restaurant) et de la valorisation de la marque
- Définir les orientations stratégiques des concessions en lien avec les attentes du musée et de Paris Musées.
- Être l’interlocuteur.ice référent.e des exploitants au quotidien, veiller à la qualité de l’offre et à sa cohérence avec l’identité du musée.
- Accompagner les procédures de renouvellement des concessions.
- Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de licence de marque du Petit Palais.
- Identifier des opportunités de collaborations commerciales ou éditoriales (produits dérivés, co-branding, etc.).
- Assurer le suivi des projets sous licence en lien avec Paris Musées, les concessionnaires et les partenaires.
Management
- Encadrer deux collaborateurs : chargé.e du mécénat et du développement commercial.
- Planifier, fixer les objectifs, accompagner et évaluer l’équipe dans une logique de coordination transversale et d’optimisation des missions.
Profils recherchés
Profil :
- Expérience confirmée en événementiel et levée de fonds
- Formation supérieure en management commercial et marketing
- Animation de réseau
- Forte disponibilité, réactivité, capacité à gérer les priorités, adaptabilité,
- Dynamisme, créativité, esprit d’initiative et d’ouverture,
- Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) ;
Savoir-faire :
- Maitrise des techniques de négociation,
- Solide maîtrise rédactionnelle et orale,
- Sens de l’organisation,
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack office) et de PAO (Indesign) ;
Savoir-être :
- Qualités relationnelles, goût pour les relations publiques,
- Esprit d’équipe,
- Sens commercial
- Qualités managériales ;
Connaissances :
- Bonne culture générale notamment en histoire et patrimoine
- Expérience confirmée en événementiel et levée de fonds
- Formation supérieure en management commercial et marketing
- Animation de réseau
- Forte disponibilité, réactivité, capacité à gérer les priorités, adaptabilité,
- Dynamisme, créativité, esprit d’initiative et d’ouverture,
- Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) ;
Savoir-faire :
- Maitrise des techniques de négociation,
- Solide maîtrise rédactionnelle et orale,
- Sens de l’organisation,
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack office) et de PAO (Indesign) ;
Savoir-être :
- Qualités relationnelles, goût pour les relations publiques,
- Esprit d’équipe,
- Sens commercial
- Qualités managériales ;
Connaissances :
- Bonne culture générale notamment en histoire et patrimoine
Contact et modalités de candidature
Contact
01 80 05 40 00
Informations complémentaires
Transmettre les dossiers de candidature ( CV et lettre de motivation) à l'URL suivant : https://paris-musees.inser.com:443/ws/annonces?action=postulerOffre&id=167
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.