SUNI Chef.fe de programme management de projet F/H
Offre n° O075260517000005
Publiée le 17/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
75012 PARIS, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction : Au sein de la Direction des Solidarités, le service des usages numériques et de l'innovation assure le développement des usages numériques tant pour les agents que pour les usagers.
- Service : Dans ce cadre, le SUNI recrute son/sa Chef.fe de programme management de projet (PMO)
- Service : Dans ce cadre, le SUNI recrute son/sa Chef.fe de programme management de projet (PMO)
Missions / conditions d'exercice
Le/La Chef.fe de programme management de projet (PMO) est le référent méthodologique des chefs de projet. Il/Elle structure, outille et professionnalise les pratiques de gestion de projets et de programmes, afin d'améliorer la qualité du pilotage, la performance des instances de gouvernance et la maîtrise des engagements (délais, coûts, qualité).
- Référent méthodologique et accompagnement des chefs de projet
- Être le référent méthodologique auprès des chefs de projet.
- Former et accompagner les chefs de projet à l'utilisation des méthodes, outils et standards de gestion de projets.
- Apporter un appui opérationnel aux chefs de projet face aux dysfonctionnements (retards, difficultés organisationnelles, risques, arbitrages).
- Contribuer à la montée en maturité collective en gestion de projets.
2. Organisation et structuration des projets
- Accompagne la mise en place et le suivi des plannings projets (macro et détaillés).
- Structurer et organiser la documentation projet : cadrage, livrables, décisions, suivi, capitalisation.
- Garantir l'homogénéité, la traçabilité et la qualité des documents projets.
- Participer à la consolidation du portefeuille projets.
3. Pilotage, reporting et tableaux de bord
- Concevoir, produire et maintenir les tableaux de bord projets et programmes.
- Suivre les indicateurs clés : avancement, charges, délais, risques, alertes.
- Produire des synthèses claires et décisionnelles à destination de la gouvernance.
- Aider à la prise de décision par une analyse objective et argumentée.
4. Gouvernance et animation des instances
- Préparer, structurer et animer les comités d'urbanisation.
- Contribuer à rendre les comités de pilotage et comités de suivi plus performants
- Accompagner les responsables de programme dans l'évolution de leurs pratiques de gouvernance.
- Veiller à la cohérence des projets avec la trajectoire stratégique et l'urbanisation du SI.
5. Amélioration continue des pratiques
- Proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue des méthodes et outils.
- Capitaliser sur les retours d'expérience projets.
- Contribuer à la professionnalisation de la fonction projet au sein de l'organisation.
La Ville de Paris et le CASVP compensent le handicap de leurs agents par des aménagements raisonnables et vous accompagnent à toutes les étapes de votre carrière
- Temps complet
- Télétravaillable
- Horaire variable
- Des astreintes soir, nuit et week-end sont possibles.
Dans le cadre de la migration du logiciel IODAS vers le logiciel SOLIS, le chef de programme assurera le pilotage et la gestion du projet.
Des déplacements dans les établissements de la sous-direction de prévention et de protection de l'enfance sont à prévoir.
- Modalités de travail facilitant l'équilibre vie privée/vie pro : 1 à 2 jours télétravail possibles- Horaires flexibles
- 25 jours de congés annuels (+2 jours de fractionnement possible) + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
- Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
- Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
- Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne-Temps
- Restauration collective
-
- Référent méthodologique et accompagnement des chefs de projet
- Être le référent méthodologique auprès des chefs de projet.
- Former et accompagner les chefs de projet à l'utilisation des méthodes, outils et standards de gestion de projets.
- Apporter un appui opérationnel aux chefs de projet face aux dysfonctionnements (retards, difficultés organisationnelles, risques, arbitrages).
- Contribuer à la montée en maturité collective en gestion de projets.
2. Organisation et structuration des projets
- Accompagne la mise en place et le suivi des plannings projets (macro et détaillés).
- Structurer et organiser la documentation projet : cadrage, livrables, décisions, suivi, capitalisation.
- Garantir l'homogénéité, la traçabilité et la qualité des documents projets.
- Participer à la consolidation du portefeuille projets.
3. Pilotage, reporting et tableaux de bord
- Concevoir, produire et maintenir les tableaux de bord projets et programmes.
- Suivre les indicateurs clés : avancement, charges, délais, risques, alertes.
- Produire des synthèses claires et décisionnelles à destination de la gouvernance.
- Aider à la prise de décision par une analyse objective et argumentée.
4. Gouvernance et animation des instances
- Préparer, structurer et animer les comités d'urbanisation.
- Contribuer à rendre les comités de pilotage et comités de suivi plus performants
- Accompagner les responsables de programme dans l'évolution de leurs pratiques de gouvernance.
- Veiller à la cohérence des projets avec la trajectoire stratégique et l'urbanisation du SI.
5. Amélioration continue des pratiques
- Proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue des méthodes et outils.
- Capitaliser sur les retours d'expérience projets.
- Contribuer à la professionnalisation de la fonction projet au sein de l'organisation.
La Ville de Paris et le CASVP compensent le handicap de leurs agents par des aménagements raisonnables et vous accompagnent à toutes les étapes de votre carrière
- Temps complet
- Télétravaillable
- Horaire variable
- Des astreintes soir, nuit et week-end sont possibles.
Dans le cadre de la migration du logiciel IODAS vers le logiciel SOLIS, le chef de programme assurera le pilotage et la gestion du projet.
Des déplacements dans les établissements de la sous-direction de prévention et de protection de l'enfance sont à prévoir.
- Modalités de travail facilitant l'équilibre vie privée/vie pro : 1 à 2 jours télétravail possibles- Horaires flexibles
- 25 jours de congés annuels (+2 jours de fractionnement possible) + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
- Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
- Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
- Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne-Temps
- Restauration collective
-
Profils recherchés
Savoir-faire :
N°1 : Structurer, analyser et synthétiser des informations complexes
N°2 : Utiliser les outils de gestion de projets et bureautiques avancés.
N°3 : Animer des réunions transverses.
N°4 Produire des reportings clairs et décisionnels.
Connaissances professionnelles
N°1 : Méthodologies de gestion de projets.
N°2 : Pilotage budgétaire et de gestion des risques.
N°3 : Connaissance des méthodologies d'accompagnement : cadrage, études des parties prenantes, personnes, représentation des parcours utilisateurs, scénarios d'usages, prototypages et tests
N°4 Gouvernance des projets
Qualités requises :
N°1 : Maitrise de l'animation de groupe de travail.
N°2 : Excellent relationnel et capacité à travailler en transversal.
N°3 : Capacité à prioriser et à gérer les échéances.
N°4 Esprit d'analyse et de synthèse.
Envoyer CV et lettre de motivation à Véronique SINAGRA
N°1 : Structurer, analyser et synthétiser des informations complexes
N°2 : Utiliser les outils de gestion de projets et bureautiques avancés.
N°3 : Animer des réunions transverses.
N°4 Produire des reportings clairs et décisionnels.
Connaissances professionnelles
N°1 : Méthodologies de gestion de projets.
N°2 : Pilotage budgétaire et de gestion des risques.
N°3 : Connaissance des méthodologies d'accompagnement : cadrage, études des parties prenantes, personnes, représentation des parcours utilisateurs, scénarios d'usages, prototypages et tests
N°4 Gouvernance des projets
Qualités requises :
N°1 : Maitrise de l'animation de groupe de travail.
N°2 : Excellent relationnel et capacité à travailler en transversal.
N°3 : Capacité à prioriser et à gérer les échéances.
N°4 Esprit d'analyse et de synthèse.
Envoyer CV et lettre de motivation à Véronique SINAGRA
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Véronique SINAGRA, responsable du service des usages numériques et de l'innovation (SUNI)
par Email : veronique.sinagra@paris.fr
par Email : veronique.sinagra@paris.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.