Chef de projet archives (h/f)
Offre n° O075260529001694
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public de Coopération Intercommunale, la Métropole du Grand Paris a été créée le 1er janvier 2016. Un projet métropolitain définit les orientations de sa politique conduite dans le cadre des compétences définies par les lois NOTRe et MAPTAM. Zone dense urbaine de 814 km², elle comprend 131 communes.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 avenue Pierre Mendes France, Paris
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
28/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.
Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !
Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.
Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la chef de service, vos principales missions sont les suivantes:
- Réaliser une analyse de l’existant en matière d’archivage (physique et électronique) ;
- Concevoir et mettre en œuvre les procédures et actions d’archivage (physique et électronique), rédiger une politique d’archivage ;
- Définir, avec le service producteur ou détenteur, les documents et données à archiver ;
- Former et conseiller les utilisateurs internes à la démarche d’archivage ;
- Préparer les versements d’archives physiques (collecte, tri, inventaire, conditionnement), réaliser les éliminations ;
- Suivre le marché Tiers-Archiveurs (archives physique). Dans le cadre du renouvellement de marché en 2027 : rédiger les documents techniques de l’appel d’offre, réaliser l’analyse des offres, assurer le bon démarrage du marché et le suivi d’exécution ;
- Assurer les relations et les transferts d’archives avec le tiers-archiveur (pour les archives intermédiaires) et avec les Archives de la ville de Paris (archives définitives et tableaux de gestion) ;
- Répondre aux demandes des utilisateurs internes (communication administrative, recherches) ;
- Participer activement aux différents projets relatifs à la dématérialisation et à la signature électronique (en lien avec la Direction des Systèmes d’Information) ;
- Assurer un rôle de représentation au sein du réseau professionnel.
- Assurer un appui opérationnel à la Cheffe de service.
- Réaliser une analyse de l’existant en matière d’archivage (physique et électronique) ;
- Concevoir et mettre en œuvre les procédures et actions d’archivage (physique et électronique), rédiger une politique d’archivage ;
- Définir, avec le service producteur ou détenteur, les documents et données à archiver ;
- Former et conseiller les utilisateurs internes à la démarche d’archivage ;
- Préparer les versements d’archives physiques (collecte, tri, inventaire, conditionnement), réaliser les éliminations ;
- Suivre le marché Tiers-Archiveurs (archives physique). Dans le cadre du renouvellement de marché en 2027 : rédiger les documents techniques de l’appel d’offre, réaliser l’analyse des offres, assurer le bon démarrage du marché et le suivi d’exécution ;
- Assurer les relations et les transferts d’archives avec le tiers-archiveur (pour les archives intermédiaires) et avec les Archives de la ville de Paris (archives définitives et tableaux de gestion) ;
- Répondre aux demandes des utilisateurs internes (communication administrative, recherches) ;
- Participer activement aux différents projets relatifs à la dématérialisation et à la signature électronique (en lien avec la Direction des Systèmes d’Information) ;
- Assurer un rôle de représentation au sein du réseau professionnel.
- Assurer un appui opérationnel à la Cheffe de service.
Profils recherchés
Vos compétences à partager
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
Très bonne maîtrise de la réglementation archivistique et ses grands principes
Maîtrise des problématiques et des enjeux de l’archivage électronique
Connaissance des processus de commande publique
Interagir et coopérer avec les partenaires : maitrise du pilotage des prestations fournies
Maîtrise des logiciels de bureautiques (Word, Power Point, Excel) et de la suite Office365 (Sharepoint)
Piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte
Rédiger, préparer les notes, les documents à produire, comptes-rendus, tableaux d’activité
Engagement, rigueur et réactivité, sens de l’anticipation et de la priorisation.
Sens de l’innovation et de la proactivité.
Coopérer avec les autres collaborateurs de la direction et les autres directions
Engagement, disponibilité, rigueur, discrétion
Conditions d’accès au poste
Niveau d’études souhaité : Bac+ 3 à Bac+5 dans les domaines des archives et de la documentation
Expérience requise : 4 à 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire.
Cadre d’emploi : Catégorie A – filière administrative et technique (attaché ou ingénieur territorial).
Modalités de recrutement : Recrutement statutaire privilégié, ou à défaut contractuel pour une durée de 3 ans.
Port de charge et manutention à prévoir sur le poste
Pourquoi nous ?
Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;
Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ;
Télétravail : ponctuel et sur avis hiérarchique ;
Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;
Restauration inter entreprise et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;
Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ;
Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette…) ;
Prise en charge du pass Navigo 75 % ;
CNAS (Comité National d’Action Sociale) ;
Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.
Poste à pourvoir dès que possible
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
Très bonne maîtrise de la réglementation archivistique et ses grands principes
Maîtrise des problématiques et des enjeux de l’archivage électronique
Connaissance des processus de commande publique
Interagir et coopérer avec les partenaires : maitrise du pilotage des prestations fournies
Maîtrise des logiciels de bureautiques (Word, Power Point, Excel) et de la suite Office365 (Sharepoint)
Piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte
Rédiger, préparer les notes, les documents à produire, comptes-rendus, tableaux d’activité
Engagement, rigueur et réactivité, sens de l’anticipation et de la priorisation.
Sens de l’innovation et de la proactivité.
Coopérer avec les autres collaborateurs de la direction et les autres directions
Engagement, disponibilité, rigueur, discrétion
Conditions d’accès au poste
Niveau d’études souhaité : Bac+ 3 à Bac+5 dans les domaines des archives et de la documentation
Expérience requise : 4 à 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire.
Cadre d’emploi : Catégorie A – filière administrative et technique (attaché ou ingénieur territorial).
Modalités de recrutement : Recrutement statutaire privilégié, ou à défaut contractuel pour une durée de 3 ans.
Port de charge et manutention à prévoir sur le poste
Pourquoi nous ?
Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;
Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ;
Télétravail : ponctuel et sur avis hiérarchique ;
Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;
Restauration inter entreprise et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;
Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ;
Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette…) ;
Prise en charge du pass Navigo 75 % ;
CNAS (Comité National d’Action Sociale) ;
Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.
Poste à pourvoir dès que possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0183812509
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur le portail :
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.