Gestionnaire instances (h/f)
Offre n° O075260603001185
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public de Coopération Intercommunale, la Métropole du Grand Paris a été créée le 1er janvier 2016. Un projet métropolitain définit les orientations de sa politique conduite dans le cadre des compétences définies par les lois NOTRe et MAPTAM. Zone dense urbaine de 814 km², elle comprend 131 communes.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 avenue Pierre Mendes France, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction des Affaires Juridiques est composée de trois services :
- Le service « Conseil et Contentieux » sécurise les actes juridiques et les actions de la Métropole et gère les contentieux (soit directement, soit en collaboration avec des avocats) ;
- Le service « Achat Public » optimise les actions de la Métropole en cernant au mieux les besoins de celle-ci.
- Le service « Assemblées » prépare et organise les instances métropolitaines (conseils et bureaux de la Métropole) ;
Le service des « Assemblées » est composé d’un(e) chef(fe) de service, d’une coordinatrice administrative des instances et de deux gestionnaires.
Le/la titulaire du poste travaillera sous l’autorité directe de la Cheffe de service assemblées.
- Le service « Conseil et Contentieux » sécurise les actes juridiques et les actions de la Métropole et gère les contentieux (soit directement, soit en collaboration avec des avocats) ;
- Le service « Achat Public » optimise les actions de la Métropole en cernant au mieux les besoins de celle-ci.
- Le service « Assemblées » prépare et organise les instances métropolitaines (conseils et bureaux de la Métropole) ;
Le service des « Assemblées » est composé d’un(e) chef(fe) de service, d’une coordinatrice administrative des instances et de deux gestionnaires.
Le/la titulaire du poste travaillera sous l’autorité directe de la Cheffe de service assemblées.
Missions / conditions d'exercice
Le/la gestionnaire assure l’organisation, la préparation et le suivi administratif des instances métropolitaines (Commissions, Bureaux et Conseils de la Métropole).
Préparation et organisation des instances métropolitaines
Assurer la préparation, l’organisation et le suivi, dématérialisé ou non, des séances des instances métropolitaines ;
Veiller au respect des calendriers institutionnels et des échéances réglementaires ;
Relancer les directions afin que les dossiers soient prêts dans les délais
Veiller au respect des procédures internes
Étudier les dossiers afin d’assurer de préparer les réunions de préparation des instances avec les directions et assurer le compte-rendu et le reporting de ces réunions auprès des directions concernées
Conduire l’ensemble des étapes de préparation des séances délibérantes.
Gestion administrative et juridique des actes
Assurer la gestion administrative des actes (suivi sur un logiciel dédié, accompagnement des services dans leur élaboration, relances si nécessaire) ;
Vérifier la complétude des pièces annexes ;
Transmettre les actes administratifs au contrôle de légalité et le cas échéant les notifier ;
Assurer la ventilation et le suivi des actes après envoi au contrôle de légalité ;
Gérer la publication des actes administratifs ;
Gestion des actes administratifs (délibérations, arrêtés, décisions et leurs documents annexes),
Garantir la complétude et la conformité des documents produits.
S’assurer auprès des directions opérationnelles de la signature des actes
Tenir à jour le registre des actes administratifs ;
Assurer le suivi administratif des délibérations et de leurs annexes auprès des directions de la collectivité ;
Gérer les actes administratifs (délibérations, arrêtés, décisions et leurs documents annexes),
Garantir la complétude et la conformité des documents produits.
Organisation matérielle et accompagnement des séances
Élaborer et transmettre les convocations et les ordres du jour aux élus ;
Assister aux séances métropolitaines ;
Participer, à la mise en place et au bon déroulement des instances :
Mise en place de l’hémicycle,
Gestion des pouvoirs des élus et suivi des présences tout au long des séances,
Gestion de l’accès des élus à la visioconférence lors des séances hybrides,
Suivi des votes de la séance.
Suivi des travaux des instances
Gestion des actes administratifs (délibérations, arrêtés, décisions et leurs documents annexes),
Garantir la complétude et la conformité des documents produits.
Projets transversaux et amélioration continue
Participer aux projets transversaux du service des Assemblées, notamment ceux liés à la dématérialisation des procédures ;
Assurer un reporting régulier de ses activités ;
Être force de proposition dans l’évolution des outils, des procédures et des missions du service.
Participer au reporting auprès des directions et de la direction générale et compléter les tableaux de suivi sur son périmètre
Préparation et organisation des instances métropolitaines
Assurer la préparation, l’organisation et le suivi, dématérialisé ou non, des séances des instances métropolitaines ;
Veiller au respect des calendriers institutionnels et des échéances réglementaires ;
Relancer les directions afin que les dossiers soient prêts dans les délais
Veiller au respect des procédures internes
Étudier les dossiers afin d’assurer de préparer les réunions de préparation des instances avec les directions et assurer le compte-rendu et le reporting de ces réunions auprès des directions concernées
Conduire l’ensemble des étapes de préparation des séances délibérantes.
Gestion administrative et juridique des actes
Assurer la gestion administrative des actes (suivi sur un logiciel dédié, accompagnement des services dans leur élaboration, relances si nécessaire) ;
Vérifier la complétude des pièces annexes ;
Transmettre les actes administratifs au contrôle de légalité et le cas échéant les notifier ;
Assurer la ventilation et le suivi des actes après envoi au contrôle de légalité ;
Gérer la publication des actes administratifs ;
Gestion des actes administratifs (délibérations, arrêtés, décisions et leurs documents annexes),
Garantir la complétude et la conformité des documents produits.
S’assurer auprès des directions opérationnelles de la signature des actes
Tenir à jour le registre des actes administratifs ;
Assurer le suivi administratif des délibérations et de leurs annexes auprès des directions de la collectivité ;
Gérer les actes administratifs (délibérations, arrêtés, décisions et leurs documents annexes),
Garantir la complétude et la conformité des documents produits.
Organisation matérielle et accompagnement des séances
Élaborer et transmettre les convocations et les ordres du jour aux élus ;
Assister aux séances métropolitaines ;
Participer, à la mise en place et au bon déroulement des instances :
Mise en place de l’hémicycle,
Gestion des pouvoirs des élus et suivi des présences tout au long des séances,
Gestion de l’accès des élus à la visioconférence lors des séances hybrides,
Suivi des votes de la séance.
Suivi des travaux des instances
Gestion des actes administratifs (délibérations, arrêtés, décisions et leurs documents annexes),
Garantir la complétude et la conformité des documents produits.
Projets transversaux et amélioration continue
Participer aux projets transversaux du service des Assemblées, notamment ceux liés à la dématérialisation des procédures ;
Assurer un reporting régulier de ses activités ;
Être force de proposition dans l’évolution des outils, des procédures et des missions du service.
Participer au reporting auprès des directions et de la direction générale et compléter les tableaux de suivi sur son périmètre
Profils recherchés
Vos compétences à partager
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’intercommunalité (notamment en Île-de-France)
Maîtrise du cadre réglementaire et des processus administratifs
Connaissance des règles de fonctionnement des instances
Techniques de rédaction administrative
Contribution au bon fonctionnement de la Direction et à l’atteinte de ses objectifs
Force de proposition et capacité à rendre compte
Travail en transversalité avec les services
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Excellentes capacités rédactionnelles
Maîtrise du logiciel Adel appréciée
Rigueur et sens de l’engagement
Autonomie et proactivité
Esprit d’équipe et capacité de coopération
Bon relationnel et pédagogie
Disponibilité
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’intercommunalité (notamment en Île-de-France)
Maîtrise du cadre réglementaire et des processus administratifs
Connaissance des règles de fonctionnement des instances
Techniques de rédaction administrative
Contribution au bon fonctionnement de la Direction et à l’atteinte de ses objectifs
Force de proposition et capacité à rendre compte
Travail en transversalité avec les services
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Excellentes capacités rédactionnelles
Maîtrise du logiciel Adel appréciée
Rigueur et sens de l’engagement
Autonomie et proactivité
Esprit d’équipe et capacité de coopération
Bon relationnel et pédagogie
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0183812509
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur le portail :
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
