Juriste conseil juridique et contentieux (h/f)
Offre n° O075260612000598
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public de Coopération Intercommunale, la Métropole du Grand Paris a été créée le 1er janvier 2016. Un projet métropolitain définit les orientations de sa politique conduite dans le cadre des compétences définies par les lois NOTRe et MAPTAM. Zone dense urbaine de 814 km², elle comprend 131 communes.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 avenue Pierre Mendes France, Paris
Poste à pourvoir le
16/08/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction des Affaires Juridiques est organisée en deux services : Conseil et contentieux et Achat public ainsi qu’un pôle Instances.
Le service conseil et contentieux assure la sécurisation juridique des actes de la Métropole et organise sa représentation en cas de contentieux. Il assure les missions de conseil interne concernant toute question d’application ou d’interprétation du droit et assure le respect des conditions de légalité et la définition de la meilleure stratégie juridique au service des objectifs arrêtés par la Métropole.
Le service assemblées assure toutes les missions requises pour l’organisation des instances et assure toutes les missions aval de la tenue des instances pour en rendre l’exécution effective.
Le second service, en charge de l’achat public gère les procédures liées aux marchés publics et autres contrats de la commande publique, le suivi d’exécution des contrats, l’organisation et la participation aux commissions d’appels d’offres et la gestion d’une politique d’achats.
En outre, la direction assure également l’organisation de l’assemblée des maires et la gestion des contrats d’assurances responsabilités.
Le service conseil et contentieux assure la sécurisation juridique des actes de la Métropole et organise sa représentation en cas de contentieux. Il assure les missions de conseil interne concernant toute question d’application ou d’interprétation du droit et assure le respect des conditions de légalité et la définition de la meilleure stratégie juridique au service des objectifs arrêtés par la Métropole.
Le service assemblées assure toutes les missions requises pour l’organisation des instances et assure toutes les missions aval de la tenue des instances pour en rendre l’exécution effective.
Le second service, en charge de l’achat public gère les procédures liées aux marchés publics et autres contrats de la commande publique, le suivi d’exécution des contrats, l’organisation et la participation aux commissions d’appels d’offres et la gestion d’une politique d’achats.
En outre, la direction assure également l’organisation de l’assemblée des maires et la gestion des contrats d’assurances responsabilités.
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer un conseil permanent auprès des services et un accompagnement en matière de droit public
- Garantir la sécurité juridique des actes de la Métropole
- Rédiger des courriers, des consultations juridiques, des requêtes et des mémoires en défense ou tout document de nature juridique
- Participer à l’élaboration, à l’amélioration et à la diffusion des procédures internes et bonnes pratiques
- Participer à la constitution, à la mise à jour et à l’évolution des tableaux de bord et outils d’évaluation et de recensement
- Assurer une veille juridique relative aux compétences de la Métropole et participer au montage et à l’animation de formations internes à destination des services métropolitains
- Assurer un conseil permanent auprès des services et un accompagnement en matière de droit public
- Garantir la sécurité juridique des actes de la Métropole
- Rédiger des courriers, des consultations juridiques, des requêtes et des mémoires en défense ou tout document de nature juridique
- Participer à l’élaboration, à l’amélioration et à la diffusion des procédures internes et bonnes pratiques
- Participer à la constitution, à la mise à jour et à l’évolution des tableaux de bord et outils d’évaluation et de recensement
- Assurer une veille juridique relative aux compétences de la Métropole et participer au montage et à l’animation de formations internes à destination des services métropolitains
Profils recherchés
Vos compétences à partager
• Savoir
- Bonne maîtrise du fonctionnement, du cadre réglementaire et des processus des collectivités et en particulier des EPCI
- Solide maîtrise du droit public
- Maîtrise du contentieux administratif
- Connaissance des enjeux spécifiques liés aux transferts de compétences
- Technique de recherche juridique, d’analyse et de traitement de l’information
- Qualités rédactionnelles spécifiques au secteur juridique
• Savoir faire
- Capacité à hiérarchiser les tâches en fonction des urgences
- Savoir rendre compte
- Contribuer à la stratégie de la Métropole
- Savoir travail en équipe et en transversalité
- Être autonome
- Maitrise de l’ensemble des outils du Pack Office
• Savoir être
- Discrétion
- Engagement
- Disponibilité, Rigueur
- Esprit d’initiative – proactivité
- Autonomie.
Conditions d’accès au poste
Niveau d’étude souhaité : bac +5 en formation supérieure en droit public
Années d’expérience requise de 5 ans minimum dans le poste visé
Modalités de recrutement : Cadre de catégorie A, filière administrative et technique, cadre d’emploi des attachés et des ingénieurs territoriaux
Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats de trois ans)
• Savoir
- Bonne maîtrise du fonctionnement, du cadre réglementaire et des processus des collectivités et en particulier des EPCI
- Solide maîtrise du droit public
- Maîtrise du contentieux administratif
- Connaissance des enjeux spécifiques liés aux transferts de compétences
- Technique de recherche juridique, d’analyse et de traitement de l’information
- Qualités rédactionnelles spécifiques au secteur juridique
• Savoir faire
- Capacité à hiérarchiser les tâches en fonction des urgences
- Savoir rendre compte
- Contribuer à la stratégie de la Métropole
- Savoir travail en équipe et en transversalité
- Être autonome
- Maitrise de l’ensemble des outils du Pack Office
• Savoir être
- Discrétion
- Engagement
- Disponibilité, Rigueur
- Esprit d’initiative – proactivité
- Autonomie.
Conditions d’accès au poste
Niveau d’étude souhaité : bac +5 en formation supérieure en droit public
Années d’expérience requise de 5 ans minimum dans le poste visé
Modalités de recrutement : Cadre de catégorie A, filière administrative et technique, cadre d’emploi des attachés et des ingénieurs territoriaux
Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats de trois ans)
Contact et modalités de candidature
Contact
0183812509
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur le portail :
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.