Chargé de projet autopartage
Offre n° O075260616000385
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Établissement public administratif relevant de la fonction publique territoriale, Île-de-France Mobilités conçoit, pilote, organise et finance les transports publics en Ile-de-France.
Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (transporteurs, gestionnaires d'infrastructures, voyageurs, élus, constructeurs,...), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-France Mobilités c'est :
- Des projets d'envergure menés par des équipes d'experts passionnés avec un budget annuel de 13,5 milliards d’euros
- Des missions à fort enjeux en matière de développement de territoires
- Une politique ambitieuse en matière de mobilités durables
- La gestion d’environ 10 millions de transports journaliers
La diversité de nos 800 collaborateurs est une de nos forces, nous la favorisons à travers notre politique de recrutement et de fidélisation.
Découvrez un environnement professionnel dynamique et développez votre connaissance des métiers du transports.
Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (transporteurs, gestionnaires d'infrastructures, voyageurs, élus, constructeurs,...), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-France Mobilités c'est :
- Des projets d'envergure menés par des équipes d'experts passionnés avec un budget annuel de 13,5 milliards d’euros
- Des missions à fort enjeux en matière de développement de territoires
- Une politique ambitieuse en matière de mobilités durables
- La gestion d’environ 10 millions de transports journaliers
La diversité de nos 800 collaborateurs est une de nos forces, nous la favorisons à travers notre politique de recrutement et de fidélisation.
Découvrez un environnement professionnel dynamique et développez votre connaissance des métiers du transports.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
39 bis-41 rue de Châteaudun, Paris
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le poste est rattaché au département Intermodalités et Nouvelles Mobilités (INM) qui est l'un des départements composant la Direction Offre de Services & Marketing chez Ile-de-France Mobilités.
Ce département est composé de 24 agents de catégorie A .
Le département INM est chargé de définir la stratégie de développement de l’intermodalité et des nouveaux services de mobilité en suivant aux côtés des collectivités locales les études de réaménagement des pôles d’échanges (environ 200 pôles régionaux et locaux suivis par le département dont les pôles gares du Grand Paris Express), en concevant puis en mettant en œuvre des plans d’investissement (stationnements vélos, développement des nouvelles gares routières, développement des parcs relais), en lançant des plans de soutien aux nouvelles mobilités (covoiturage, autopartage, service Véligo Location, politique de soutien au déploiement du vélo électrique) ou en réalisant des expérimentations (ex. navettes autonomes).
Ce département est composé de 24 agents de catégorie A .
Le département INM est chargé de définir la stratégie de développement de l’intermodalité et des nouveaux services de mobilité en suivant aux côtés des collectivités locales les études de réaménagement des pôles d’échanges (environ 200 pôles régionaux et locaux suivis par le département dont les pôles gares du Grand Paris Express), en concevant puis en mettant en œuvre des plans d’investissement (stationnements vélos, développement des nouvelles gares routières, développement des parcs relais), en lançant des plans de soutien aux nouvelles mobilités (covoiturage, autopartage, service Véligo Location, politique de soutien au déploiement du vélo électrique) ou en réalisant des expérimentations (ex. navettes autonomes).
Missions / conditions d'exercice
1. Piloter le label autopartage
La fiche de poste comprend les missions suivantes :
- L’animation du label autopartage d’Ile-de-France Mobilités et l’étude des dossiers de labélisation des opérateurs candidats ;
- Le renouvellement des agréments des opérateurs bénéficiant déjà du label ;
- La rédaction des avis rendus aux collectivités qui accueillent des projets d’autopartage sur leurs territoires ou des projets de déploiement de mobilités partagés en free floating ;
2. Appui au lancement d’un service public régional de l’autopartage
La fiche de poste comprend les missions suivantes. Elle sera effectuée en co-pilotage avec un autre agent :
- Lancement d’un appel à candidatures auprès collectivités souhaitant mettre à disposition du foncier pour le déploiement des stations du futur service piloté par Ile-de-France Mobilités :
o Rédaction de l’appel à candidatures et des différentes phases de relance ;
o Organisation du recueil des candidatures et analyse des dossiers reçus par les collectivités ;
o Relance auprès des collectivités en cas de pièces manquantes ou besoin de précision ;
- Identification des sites pouvant accueillir de futures stations et structuration du reporting (données issues des collectivités) ;
- Assurer la coordination avec la direction des infrastructures et le projet de contrat concernant le déploiement des stations sur les volets suivants :
o Appui au département foncier & patrimoine pour la mise en conformité administrative (préparation des conventions d’occupation du domaine) ;
o Lien avec le département « Projets Métro & Pôles » concernant les travaux réalisés sous maitrise d’ouvrage IDFM relatifs à l’aménagement des futures stations ;
o Lien avec le département « Design et Expériences Voyageurs », afin de garantir une intégration urbaine des futures stations sous maitrise d’ouvrage IDFM ;
- Accompagnement des collectivités locales participantes (communes et EPCI), notamment les collectivités pressenties pour un lancement de service fin 2027 ;
- Lien avec les propriétaires foncier aux abords des gares visant une mise à disposition foncière pour le déploiement de stations (RATP, SNCF, SGP).
La fiche de poste comprend les missions suivantes :
- L’animation du label autopartage d’Ile-de-France Mobilités et l’étude des dossiers de labélisation des opérateurs candidats ;
- Le renouvellement des agréments des opérateurs bénéficiant déjà du label ;
- La rédaction des avis rendus aux collectivités qui accueillent des projets d’autopartage sur leurs territoires ou des projets de déploiement de mobilités partagés en free floating ;
2. Appui au lancement d’un service public régional de l’autopartage
La fiche de poste comprend les missions suivantes. Elle sera effectuée en co-pilotage avec un autre agent :
- Lancement d’un appel à candidatures auprès collectivités souhaitant mettre à disposition du foncier pour le déploiement des stations du futur service piloté par Ile-de-France Mobilités :
o Rédaction de l’appel à candidatures et des différentes phases de relance ;
o Organisation du recueil des candidatures et analyse des dossiers reçus par les collectivités ;
o Relance auprès des collectivités en cas de pièces manquantes ou besoin de précision ;
- Identification des sites pouvant accueillir de futures stations et structuration du reporting (données issues des collectivités) ;
- Assurer la coordination avec la direction des infrastructures et le projet de contrat concernant le déploiement des stations sur les volets suivants :
o Appui au département foncier & patrimoine pour la mise en conformité administrative (préparation des conventions d’occupation du domaine) ;
o Lien avec le département « Projets Métro & Pôles » concernant les travaux réalisés sous maitrise d’ouvrage IDFM relatifs à l’aménagement des futures stations ;
o Lien avec le département « Design et Expériences Voyageurs », afin de garantir une intégration urbaine des futures stations sous maitrise d’ouvrage IDFM ;
- Accompagnement des collectivités locales participantes (communes et EPCI), notamment les collectivités pressenties pour un lancement de service fin 2027 ;
- Lien avec les propriétaires foncier aux abords des gares visant une mise à disposition foncière pour le déploiement de stations (RATP, SNCF, SGP).
Profils recherchés
Connaissances mobilisées :
§ Gérer un projet ;
§ Travailler en équipe ;
§ Animer un groupe de travail/une réunion ;
§ Analyser une problématique, la synthétiser et en identifier les risques et opportunités ;
§ Être autonome ;
§ Hiérarchiser et établir des priorités d'actions selon les enjeux ;
§ Être force de proposition et forte capacité de production (notes, présentations, …) ;
§ Communiquer à l'oral et à l'écrit (réunion stratégique interne et externe, interventions devants des élus, intervention en séminaire, …) ;
§ Passer des marchés publics et piloter des prestataires ;
§ Remonter l'information et préparer les arbitrages.
Profil du-de la candidat- e :
Titulaire d’un Bac +4/5 (Ingénieur/Master Transport), vous connaissez et présentez un intérêt pour les questions de transport en Ile-de-France. Vous devez justifier d’une première expérience en matière de pilotage de projet qui vous a permis de consolider vos compétences en matière de concertation et de dialogue. Disposant d’une appétence particulière pour le travail en équipe, vous savez impulser une dynamique de travail. Autonomie, esprit d’initiative et capacités d’innovation sont autant d’atouts pour réussir sur ce poste.
§ Gérer un projet ;
§ Travailler en équipe ;
§ Animer un groupe de travail/une réunion ;
§ Analyser une problématique, la synthétiser et en identifier les risques et opportunités ;
§ Être autonome ;
§ Hiérarchiser et établir des priorités d'actions selon les enjeux ;
§ Être force de proposition et forte capacité de production (notes, présentations, …) ;
§ Communiquer à l'oral et à l'écrit (réunion stratégique interne et externe, interventions devants des élus, intervention en séminaire, …) ;
§ Passer des marchés publics et piloter des prestataires ;
§ Remonter l'information et préparer les arbitrages.
Profil du-de la candidat- e :
Titulaire d’un Bac +4/5 (Ingénieur/Master Transport), vous connaissez et présentez un intérêt pour les questions de transport en Ile-de-France. Vous devez justifier d’une première expérience en matière de pilotage de projet qui vous a permis de consolider vos compétences en matière de concertation et de dialogue. Disposant d’une appétence particulière pour le travail en équipe, vous savez impulser une dynamique de travail. Autonomie, esprit d’initiative et capacités d’innovation sont autant d’atouts pour réussir sur ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0147532800
Informations complémentaires
Retrouvez nos offres et postulez en ligne :
https://www.iledefrance-mobilites.fr/decouvrir/nous-rejoindre
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Adresse de l'employeur
Île-de-France Mobilités
>39 bis-41 rue de Châteaudun
75009 PARIS
>39 bis-41 rue de Châteaudun
75009 PARIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.