Chef de projets périnatalité et 1 000 premiers jours F/H
Offre n° O075260616000642
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
75018 PARIS, Paris
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Localisation précise du poste : Direction de la santé publique - 4 rue Boucry - 75018
Vous travaillez au sein de la Direction de la santé publique (DSP) de la Ville de Paris qui décline les orientations de l'exécutif parisien portant fortement les enjeux de réduction des inégalités de santé, d'approche de santé communautaire, de démocratie en santé, et d'animation des politiques de santé au plus près des territoires. Vous êtes rattaché.e au service de protection maternelle infantile (PMI), dont les missions de prévention et de promotion de la santé sont centrées sur le suivi médical et préventif des femmes enceintes et des enfants jusqu'à 6 ans, ainsi que sur l'accompagnement des familles.
Le service de PMI soutient une approche globale de la santé autour des 1000 premiers jours de l'enfant pour lutter contre des inégalités de santé qui se constituent dès les premiers mois de vie. Cette dynamique a vocation à se renforcer dans le cadre du projet de service et en lien avec les partenaires, notamment institutionnels, de la Direction de la Santé Publique. En tant que chef.fe de projets périnatalité et 1000 premiers jours, vous soutenez le service de PMI dans la structuration de son activité autour des 1000 premiers jours de l'enfant, impulsez une dynamique de projets au sein du service et contribuez à renforcer la place de la PMI dans l'écosystème 1000 premiers jours à l'échelle de la Ville de Paris.
Au sein du service de PMI, vous travaillez aux-cotés de la chefferie de service (Médecin cheffe de service et adjointes) et des encadrantes des pôles expertises du service de PMI (pôle psychologie, pôle protection maternelle et précarité). Vous êtes en lien régulier avec les cadres territoriaux des huit territoires de PMI et de nombreux partenaires.
Vous travaillez au sein de la Direction de la santé publique (DSP) de la Ville de Paris qui décline les orientations de l'exécutif parisien portant fortement les enjeux de réduction des inégalités de santé, d'approche de santé communautaire, de démocratie en santé, et d'animation des politiques de santé au plus près des territoires. Vous êtes rattaché.e au service de protection maternelle infantile (PMI), dont les missions de prévention et de promotion de la santé sont centrées sur le suivi médical et préventif des femmes enceintes et des enfants jusqu'à 6 ans, ainsi que sur l'accompagnement des familles.
Le service de PMI soutient une approche globale de la santé autour des 1000 premiers jours de l'enfant pour lutter contre des inégalités de santé qui se constituent dès les premiers mois de vie. Cette dynamique a vocation à se renforcer dans le cadre du projet de service et en lien avec les partenaires, notamment institutionnels, de la Direction de la Santé Publique. En tant que chef.fe de projets périnatalité et 1000 premiers jours, vous soutenez le service de PMI dans la structuration de son activité autour des 1000 premiers jours de l'enfant, impulsez une dynamique de projets au sein du service et contribuez à renforcer la place de la PMI dans l'écosystème 1000 premiers jours à l'échelle de la Ville de Paris.
Au sein du service de PMI, vous travaillez aux-cotés de la chefferie de service (Médecin cheffe de service et adjointes) et des encadrantes des pôles expertises du service de PMI (pôle psychologie, pôle protection maternelle et précarité). Vous êtes en lien régulier avec les cadres territoriaux des huit territoires de PMI et de nombreux partenaires.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du médecin cheffe de service, vous concourrez à l'élaboration de la politique publique des 1000 premiers jours et contribuez à renforcer l'offre aux familles dans le domaine des missions de la PMI.
Vous assurez les missions suivantes :
- Gestion de projets : expérimentations de projets de santé publique, mise en oeuvre de recherche actions, projets de promotion de la santé, élaboration et structuration d'outils, etc.
- Conception et pilotage de la démarche Eco-PMI : définition de la feuille de route, réduction des expositions nocives dans les centres de PMI, contribution au renforcement de l'offre de prévention
- Développement du partenariat avec la Direction des Affaires Culturelles en vue de développer des actions d'éveil artistique et culturel précoce au sein des centres de PMI : projet Art pour Grandir, oeuvre en partage...
- Encadrement de deux chargé.e.s de missions : un.e chargé.e de coordination Eco-PMI - en charge notamment du dispositif « Mon premier atelier santé environnement » - et une chargé.e de mission Maisons des 1000 premiers jours - en charge de l'implémentation, de l'évaluation et l'animation du réseau parisien de Maisons des 1000 premiers jours.
- Pilotage de dossiers transverses en lien avec les axes du projet de service : renforcement de la communication, accessibilité des messages de prévention, impulsion de l'approche en santé communautaire et d'approches participatives, évaluations des actions de santé publique...
- En lien étroit avec la cadre puéricultrice adjointe et les encadrantes des pôles PM et psychologie :
o consolidation du parcours 1000 premiers jours pour les familles parisiennes
o déploiement et consolidation de partenariats
o participation au renforcement de l'offre aux familles en faveur des 1000 premiers jours de l'enfant : parentalités multiples et co-parentalité, santé environnementale, groupes de pairs, offre anténatale, développement du langage
o impulsion d'une culture et posture commune « 1000 premiers jours » sur les territoires : recueil des attentes des familles, ouverture des équipements, soutien des compétences parentales, dynamiques de pair-aidance, animation des espaces d'accueil, etc
La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Conditions particulières d'exercice: L'exercice de ces fonctions est soumis à une obligation d'honorabilité donnant lieu à des contrôles réguliers par l'employeur
Votre projet professionnel : Travailler pour la Ville de Paris, c'est s'engager pour le service public et faire de la santé publique au quotidien, au plus près des besoins des familles. C'est donner du sens à sa vie professionnelle, c'est suivre des formations pour s'accomplir, c'est concilier vie professionnelle et personnelle, et c'est bénéficier de prestations afin de mieux faire face aux aléas de la vie (prévoyance, santé).
Congés : 25 jours de congés annuels et 2 jours de franctionnement. Possibilité de générer jusqu'à 27 jours de récupération du temps de travail (JRTT). Possibilité de compte épargne temps (CET)
Accès gratuit ou à tarif préférentiel à nombre d'équipements sportifs et culturels de la Ville de Paris https://www.paris.fr/services
Accès à l'offres loisirs de l'AGOSPAP https://www.agospap.com
Remboursement partiel (75 %) d'un abonnement de transport en commun ou d'un abonnement à un service public de location de vélos cumulable avec le forfait mobilité durable (100, 200 ou 300 € selon le nombre de jours d'utilisation)
Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
· Débutant (ou junior) : 2 420 €
· Confirmé (à partir de 10 ans d'expérience professionnelle) : 3 217 €
Vous assurez les missions suivantes :
- Gestion de projets : expérimentations de projets de santé publique, mise en oeuvre de recherche actions, projets de promotion de la santé, élaboration et structuration d'outils, etc.
- Conception et pilotage de la démarche Eco-PMI : définition de la feuille de route, réduction des expositions nocives dans les centres de PMI, contribution au renforcement de l'offre de prévention
- Développement du partenariat avec la Direction des Affaires Culturelles en vue de développer des actions d'éveil artistique et culturel précoce au sein des centres de PMI : projet Art pour Grandir, oeuvre en partage...
- Encadrement de deux chargé.e.s de missions : un.e chargé.e de coordination Eco-PMI - en charge notamment du dispositif « Mon premier atelier santé environnement » - et une chargé.e de mission Maisons des 1000 premiers jours - en charge de l'implémentation, de l'évaluation et l'animation du réseau parisien de Maisons des 1000 premiers jours.
- Pilotage de dossiers transverses en lien avec les axes du projet de service : renforcement de la communication, accessibilité des messages de prévention, impulsion de l'approche en santé communautaire et d'approches participatives, évaluations des actions de santé publique...
- En lien étroit avec la cadre puéricultrice adjointe et les encadrantes des pôles PM et psychologie :
o consolidation du parcours 1000 premiers jours pour les familles parisiennes
o déploiement et consolidation de partenariats
o participation au renforcement de l'offre aux familles en faveur des 1000 premiers jours de l'enfant : parentalités multiples et co-parentalité, santé environnementale, groupes de pairs, offre anténatale, développement du langage
o impulsion d'une culture et posture commune « 1000 premiers jours » sur les territoires : recueil des attentes des familles, ouverture des équipements, soutien des compétences parentales, dynamiques de pair-aidance, animation des espaces d'accueil, etc
La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Conditions particulières d'exercice: L'exercice de ces fonctions est soumis à une obligation d'honorabilité donnant lieu à des contrôles réguliers par l'employeur
Votre projet professionnel : Travailler pour la Ville de Paris, c'est s'engager pour le service public et faire de la santé publique au quotidien, au plus près des besoins des familles. C'est donner du sens à sa vie professionnelle, c'est suivre des formations pour s'accomplir, c'est concilier vie professionnelle et personnelle, et c'est bénéficier de prestations afin de mieux faire face aux aléas de la vie (prévoyance, santé).
Congés : 25 jours de congés annuels et 2 jours de franctionnement. Possibilité de générer jusqu'à 27 jours de récupération du temps de travail (JRTT). Possibilité de compte épargne temps (CET)
Accès gratuit ou à tarif préférentiel à nombre d'équipements sportifs et culturels de la Ville de Paris https://www.paris.fr/services
Accès à l'offres loisirs de l'AGOSPAP https://www.agospap.com
Remboursement partiel (75 %) d'un abonnement de transport en commun ou d'un abonnement à un service public de location de vélos cumulable avec le forfait mobilité durable (100, 200 ou 300 € selon le nombre de jours d'utilisation)
Votre rémunération à titre indicatif, montant net mensuel avant impôt :
· Débutant (ou junior) : 2 420 €
· Confirmé (à partir de 10 ans d'expérience professionnelle) : 3 217 €
Profils recherchés
Vous disposez d'expériences mobilisables dans le champ de la santé publique et de la périnatalité.
Vous êtes organisé.e, aguerri.e aux projets complexes et intersectoriels, impliquant de nombreuses parties prenantes. Votre capacité à fédérer autour des enjeux de promotion de la santé et à impulser des dynamiques pluriprofessionnelles sera une base essentielle pour développer des rapports bienveillants et constructifs avec vos différents interlocuteurs.
Votre savez travailler en mode projet. Votre capacité à structurer des projets à long terme vous permettra de soutenir des actions innovantes tout en accompagnant des évolutions au long cours pour le service de PMI.
Vous savez mobiliser vos interlocuteurs et aimez travailler de manière collaborative, en coordonnant votre intervention avec celle de l'ensemble de vos interlocuteurs.
Compétences transversales :
· Savoir travailler en équipe, et en partenariat avec des interlocuteurs variés
· Savoir adapter son langage et mode de communication aux différents interlocuteurs
· Savoir rendre compte et contribuer à la décision
· Connaître les institutions et l'environnement territorial
Vous êtes organisé.e, aguerri.e aux projets complexes et intersectoriels, impliquant de nombreuses parties prenantes. Votre capacité à fédérer autour des enjeux de promotion de la santé et à impulser des dynamiques pluriprofessionnelles sera une base essentielle pour développer des rapports bienveillants et constructifs avec vos différents interlocuteurs.
Votre savez travailler en mode projet. Votre capacité à structurer des projets à long terme vous permettra de soutenir des actions innovantes tout en accompagnant des évolutions au long cours pour le service de PMI.
Vous savez mobiliser vos interlocuteurs et aimez travailler de manière collaborative, en coordonnant votre intervention avec celle de l'ensemble de vos interlocuteurs.
Compétences transversales :
· Savoir travailler en équipe, et en partenariat avec des interlocuteurs variés
· Savoir adapter son langage et mode de communication aux différents interlocuteurs
· Savoir rendre compte et contribuer à la décision
· Connaître les institutions et l'environnement territorial
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous postulez directement sur ce site, mais ce contact peut être sollicité en cas de questions particulières sur l'emploi proposé.
Dr Véronique Prisse, médecin cheffe de service
Dr Véronique Prisse, médecin cheffe de service
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.