Charge de mission energies renouvelables appliquees au batiment (h/f)
Offre n° O075260618001631
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public de Coopération Intercommunale, la Métropole du Grand Paris a été créée le 1er janvier 2016. Un projet métropolitain définit les orientations de sa politique conduite dans le cadre des compétences définies par les lois NOTRe et MAPTAM. Zone dense urbaine de 814 km², elle comprend 131 communes.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 avenue Pierre Mendes France, Paris
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/08/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Métropole du Grand Paris est une collectivité regroupant 130 communes, engagée dans la transition écologique, notamment à travers la réduction des consommations d’énergie et la rénovation des bâtiments publics.
Pour accélérer cette dynamique, elle déploiera de 2026 à 2029 le programme Grand Paris Rénovation, destiné à accompagner les communes dans l’identification et la préparation de projets de rénovation énergétique globale.
Financé par ELENA, un dispositif européen porté par la Banque Européenne d’Investissement (BEI), le programme permet la création d’une équipe de 10 experts au sein de la Métropole et le financement d’études techniques d’accompagnement.
Pendant 3 ans, cette équipe appuiera les communes dans la réalisation d’audits énergétiques, de scénarios de rénovation, d’études techniques, dans l’intégration potentielle d’énergies renouvelables, et dans le montage des futurs marchés de travaux.
Objectif : accompagner 50 nouveaux projets de rénovation performante en 3 ans, jusqu’à la phase de publication des marchés, et générer 100 M€ d’investissements sur le territoire métropolitain.
Le ou la chargé.e de mission Energies Renouvelables est référent technique sur les solutions d’énergies renouvelables (électriques et thermiques) appliquées aux bâtiments publics, dans le cadre des projets de rénovation.
Pour accélérer cette dynamique, elle déploiera de 2026 à 2029 le programme Grand Paris Rénovation, destiné à accompagner les communes dans l’identification et la préparation de projets de rénovation énergétique globale.
Financé par ELENA, un dispositif européen porté par la Banque Européenne d’Investissement (BEI), le programme permet la création d’une équipe de 10 experts au sein de la Métropole et le financement d’études techniques d’accompagnement.
Pendant 3 ans, cette équipe appuiera les communes dans la réalisation d’audits énergétiques, de scénarios de rénovation, d’études techniques, dans l’intégration potentielle d’énergies renouvelables, et dans le montage des futurs marchés de travaux.
Objectif : accompagner 50 nouveaux projets de rénovation performante en 3 ans, jusqu’à la phase de publication des marchés, et générer 100 M€ d’investissements sur le territoire métropolitain.
Le ou la chargé.e de mission Energies Renouvelables est référent technique sur les solutions d’énergies renouvelables (électriques et thermiques) appliquées aux bâtiments publics, dans le cadre des projets de rénovation.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Chargé.e de mission Énergies Renouvelables, vous apportez une expertise technique sur les solutions d’énergies renouvelables appliquées aux bâtiments publics dans le cadre de projets de rénovation énergétique. À ce titre, et sous la responsabilité de la Cheffe de pôle, vous devrez :
Accompagner le déploiement du programme ELENA – Grand Paris Rénovation, de la sélection des collectivités bénéficiaires au lancement opérationnel des projets.
Réaliser et piloter les études de faisabilité technique, énergétique et économique des solutions d’énergies renouvelables (solaire thermique et photovoltaïque, géothermie, biomasse, récupération d’énergie, réseaux de chaleur et de froid, etc.).
Identifier et dimensionner les solutions énergétiques les plus adaptées aux besoins des bâtiments, en intégrant les enjeux de performance énergétique, de transition climatique et les contraintes réglementaires.
Piloter les marchés d’études techniques et coordonnez l’ensemble des partenaires et prestataires impliqués dans les projets.
Conseiller et accompagner les collectivités dans leurs choix techniques, le montage de leurs opérations et la préparation des marchés de maîtrise d’œuvre et de travaux.
Contribuer au suivi technique, financier et au reporting du programme, tout en assurant une veille sur les innovations et évolutions du secteur des énergies renouvelables.
Accompagner le déploiement du programme ELENA – Grand Paris Rénovation, de la sélection des collectivités bénéficiaires au lancement opérationnel des projets.
Réaliser et piloter les études de faisabilité technique, énergétique et économique des solutions d’énergies renouvelables (solaire thermique et photovoltaïque, géothermie, biomasse, récupération d’énergie, réseaux de chaleur et de froid, etc.).
Identifier et dimensionner les solutions énergétiques les plus adaptées aux besoins des bâtiments, en intégrant les enjeux de performance énergétique, de transition climatique et les contraintes réglementaires.
Piloter les marchés d’études techniques et coordonnez l’ensemble des partenaires et prestataires impliqués dans les projets.
Conseiller et accompagner les collectivités dans leurs choix techniques, le montage de leurs opérations et la préparation des marchés de maîtrise d’œuvre et de travaux.
Contribuer au suivi technique, financier et au reporting du programme, tout en assurant une veille sur les innovations et évolutions du secteur des énergies renouvelables.
Profils recherchés
Profil
Vos compétences à partager
Vous maîtrisez les principales solutions ENR, les enjeux de performance énergétique, le cadre réglementaire associé ainsi que le pilotage d’études et de projets. Une bonne connaissance des collectivités territoriales et des marchés publics est appréciée.
Expertise technique en énergies renouvelables et performance énergétique du bâtiment.
Capacité à piloter des études, coordonner des prestataires et accompagner des collectivités.
Aptitude à analyser des données, formuler des recommandations et conduire des arbitrages technico-économiques.
Excellentes capacités rédactionnelles, de synthèse et de communication.
Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et esprit d’équipe.
Sens du service public et intérêt pour les enjeux de transition énergétique et climatique.
Conditions d’accès au poste
Cadre d’emploi des Ingénieurs territoriaux (cadre A).
Recrutement en contrat de projet de 2,5 ans voire 3 ans (en fonction de l'avancement du projet, date butoir du projet : 30.09.2029).
Formation requise : ingénieur ou Master 2 en énergie renouvelable, thermique du bâtiment ou ingénierie du bâtiment.
Années d’expérience (minimale) souhaitées : 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire (une expérience en rénovation énergétique, ENR ou en collectivités territoriales serait appréciée).
Pourquoi nous ?
Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;
Télétravail : jusqu'à 2 jours/ semaine ;
Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;
Restauration inter entreprise et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;
Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ;
Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…) ;
Prise en charge du pass Navigo 75 % ;
CNAS (Comité National d’Action Sociale) ;
Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.
Poste à pourvoir en septembre/octobre 2026 dans le cadre d'un contrat de projet allant jusqu'au 30.09.2029
Pour aller plus loin :
Votre futur N+1 : Emmanuelle ESNAULT
Vos compétences à partager
Vous maîtrisez les principales solutions ENR, les enjeux de performance énergétique, le cadre réglementaire associé ainsi que le pilotage d’études et de projets. Une bonne connaissance des collectivités territoriales et des marchés publics est appréciée.
Expertise technique en énergies renouvelables et performance énergétique du bâtiment.
Capacité à piloter des études, coordonner des prestataires et accompagner des collectivités.
Aptitude à analyser des données, formuler des recommandations et conduire des arbitrages technico-économiques.
Excellentes capacités rédactionnelles, de synthèse et de communication.
Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et esprit d’équipe.
Sens du service public et intérêt pour les enjeux de transition énergétique et climatique.
Conditions d’accès au poste
Cadre d’emploi des Ingénieurs territoriaux (cadre A).
Recrutement en contrat de projet de 2,5 ans voire 3 ans (en fonction de l'avancement du projet, date butoir du projet : 30.09.2029).
Formation requise : ingénieur ou Master 2 en énergie renouvelable, thermique du bâtiment ou ingénierie du bâtiment.
Années d’expérience (minimale) souhaitées : 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire (une expérience en rénovation énergétique, ENR ou en collectivités territoriales serait appréciée).
Pourquoi nous ?
Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;
Télétravail : jusqu'à 2 jours/ semaine ;
Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;
Restauration inter entreprise et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;
Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ;
Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…) ;
Prise en charge du pass Navigo 75 % ;
CNAS (Comité National d’Action Sociale) ;
Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.
Poste à pourvoir en septembre/octobre 2026 dans le cadre d'un contrat de projet allant jusqu'au 30.09.2029
Pour aller plus loin :
Votre futur N+1 : Emmanuelle ESNAULT
Contact et modalités de candidature
Contact
0183812509
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur le portail :
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.