ENTENTE Valabre - directeur
Offre n° O075260629001300
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Ministère de l'Intérieur, place Beauvau, Gardanne (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur départemental de service d'incendie et de secours
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Contrôleur général de SPP
Colonel hors classe de SPP
Colonel de SPP
Colonel hors classe de SPP
Colonel de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Localisation administrative et géographique / Affectation
Établissement public pour la protection de la forêt méditerranéenne
Centre Francis Arrighi - Domaine de Valabre
RD7 - 13120 Gardanne
Vos activités principales
Sous l'autorité du président, le directeur assure la direction administrative et financière de l’Établissement public. Il est également chargé du pilotage des projets structurants de l’établissement tout en coordonnant leur conception, leur planification, leur mise en oeuvre et leur évaluation. Par ailleurs, il assure l’animation du comité de direction afin de favoriser la transversalité, la circulation de l’information et la prise de décisions stratégiques.
Profil recherché
Exercer ou avoir exercé les fonctions de directeur départemental des services d'incendie et de secours ou de directeur départemental adjoint des services d’incendie et de secours ou exercer ou avoir exercé des responsabilités de niveau équivalent au service de l’État ou de l'un de ses établissements publics.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
• Une expertise dans le domaine de la prévention et de la lutte contre les feux de forêt ainsi qu’une bonne connaissance des différents acteurs associés ;
• Une expérience en école de formation se rapportant au domaine de la pédagogie est souhaitée ;
• Une grande disponibilité et des déplacements sont à prévoir ;
Cet emploi est exercé sous le régime de la mise à disposition (MAD) pour une durée de 3 ans. À ce titre, ce poste bénéficie d’une équivalence et de l’indemnité spécifique complémentaire d’administration centrale liée à cette équivalence.
Peuvent faire acte de candidature les officiers relevant du cadre d’emplois de conception et de direction des sapeurs-pompiers professionnels.
Établissement public pour la protection de la forêt méditerranéenne
Centre Francis Arrighi - Domaine de Valabre
RD7 - 13120 Gardanne
Vos activités principales
Sous l'autorité du président, le directeur assure la direction administrative et financière de l’Établissement public. Il est également chargé du pilotage des projets structurants de l’établissement tout en coordonnant leur conception, leur planification, leur mise en oeuvre et leur évaluation. Par ailleurs, il assure l’animation du comité de direction afin de favoriser la transversalité, la circulation de l’information et la prise de décisions stratégiques.
Profil recherché
Exercer ou avoir exercé les fonctions de directeur départemental des services d'incendie et de secours ou de directeur départemental adjoint des services d’incendie et de secours ou exercer ou avoir exercé des responsabilités de niveau équivalent au service de l’État ou de l'un de ses établissements publics.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
• Une expertise dans le domaine de la prévention et de la lutte contre les feux de forêt ainsi qu’une bonne connaissance des différents acteurs associés ;
• Une expérience en école de formation se rapportant au domaine de la pédagogie est souhaitée ;
• Une grande disponibilité et des déplacements sont à prévoir ;
Cet emploi est exercé sous le régime de la mise à disposition (MAD) pour une durée de 3 ans. À ce titre, ce poste bénéficie d’une équivalence et de l’indemnité spécifique complémentaire d’administration centrale liée à cette équivalence.
Peuvent faire acte de candidature les officiers relevant du cadre d’emplois de conception et de direction des sapeurs-pompiers professionnels.
Missions / conditions d'exercice
Votre environnement professionnel
Activités du service (Réf. art L1424-59 et suivants du CGCT)
Disposant d’une solide expérience et d’un savoir-faire historique dans le domaine la protection de la forêt méditerranéenne, dans la sensibilisation des publics et dans la préparation des acteurs aux risques de sécurité civile, l’établissement public exerce les compétences et attributions suivantes :
• La formation des acteurs de la sécurité civile notamment dans le domaine des spécialités ;
• La recherche appliquée et les essais avec le CEntre d’Essais et de Recherche (CEREN) agréé comme centre national de labellisation AFNOR au profit des industriels du monde de l’incendie et du secours ;
• L’innovation et la prospective avec le Pôle des Nouvelles Technologies (PôNT), opérateur de Système d’Information Géographique, notamment « CRIMSON Tactic » au profit des partenaires étatiques et territoriaux (SIS, COGIC, EMIZ, collectivités…) en charge de la prévention et de la lutte contre les incendies de forêt, et plus largement des risques de sécurité civile ;
• L’information et la sensibilisation du public. La division en charge de cette activité a pour mission de développer la culture des risques de sécurité civile auprès des élus et des citoyens, d'apporter entre-autre une meilleure connaissance des feux de forêt et d’espaces naturels. Son action prend la forme de campagnes de prévention, d’édition de guides et de supports pédagogiques pour les scolaires, d’enquêtes d'opinion et de diffusion d’information sur les différents réseaux sociaux.
Composition et effectifs
L’Établissement public s’appuie sur 102 personnels issus des filières sapeurs-pompiers mais aussi administratives et techniques de la fonction publique territoriale.
Liaisons hiérarchiques
Le président de l’établissement public ;
Liaisons fonctionnelles
Relations internes : division et services de l’Établissement public ;
Relations externes : DGSCGC, direction des sapeurs-pompiers et sous-directions, base aérienne de la sécurité civile, Ensosp et autres organismes et acteurs de la formation, chef d’État-major national de la sécurité civile et chefs EMIZ, services déconcentrés de l'État, acteurs de la forêt, services d’incendie et de secours, collectivités territoriales, payeur départemental, etc.
Activités du service (Réf. art L1424-59 et suivants du CGCT)
Disposant d’une solide expérience et d’un savoir-faire historique dans le domaine la protection de la forêt méditerranéenne, dans la sensibilisation des publics et dans la préparation des acteurs aux risques de sécurité civile, l’établissement public exerce les compétences et attributions suivantes :
• La formation des acteurs de la sécurité civile notamment dans le domaine des spécialités ;
• La recherche appliquée et les essais avec le CEntre d’Essais et de Recherche (CEREN) agréé comme centre national de labellisation AFNOR au profit des industriels du monde de l’incendie et du secours ;
• L’innovation et la prospective avec le Pôle des Nouvelles Technologies (PôNT), opérateur de Système d’Information Géographique, notamment « CRIMSON Tactic » au profit des partenaires étatiques et territoriaux (SIS, COGIC, EMIZ, collectivités…) en charge de la prévention et de la lutte contre les incendies de forêt, et plus largement des risques de sécurité civile ;
• L’information et la sensibilisation du public. La division en charge de cette activité a pour mission de développer la culture des risques de sécurité civile auprès des élus et des citoyens, d'apporter entre-autre une meilleure connaissance des feux de forêt et d’espaces naturels. Son action prend la forme de campagnes de prévention, d’édition de guides et de supports pédagogiques pour les scolaires, d’enquêtes d'opinion et de diffusion d’information sur les différents réseaux sociaux.
Composition et effectifs
L’Établissement public s’appuie sur 102 personnels issus des filières sapeurs-pompiers mais aussi administratives et techniques de la fonction publique territoriale.
Liaisons hiérarchiques
Le président de l’établissement public ;
Liaisons fonctionnelles
Relations internes : division et services de l’Établissement public ;
Relations externes : DGSCGC, direction des sapeurs-pompiers et sous-directions, base aérienne de la sécurité civile, Ensosp et autres organismes et acteurs de la formation, chef d’État-major national de la sécurité civile et chefs EMIZ, services déconcentrés de l'État, acteurs de la forêt, services d’incendie et de secours, collectivités territoriales, payeur départemental, etc.
Profils recherchés
Connaissances techniques
Connaître l’environnement professionnel : niveau expert – requis
Avoir des compétences juridiques du droit de la FP/ Niveau maîtrise - requis
Disposer de compétences en gestion administrative et financières / niveau maîtrise – requis
Disposer de compétences en gestion des ressources humaines / niveau maîtrise – requis
Autres : Connaître l’environnement des collectivités territoriales / niveau expert – requis
Savoir-faire
Savoir analyser / Niveau expert – requis
Savoir s’organiser / Niveau expert - requis
Savoir rédiger / Niveau expert - requis
Savoir travailler en équipe / Niveau expert - requis
Avoir l’esprit de synthèse / Niveau expert - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / Niveau expert - requis
Savoir s’adapter / Niveau expert -
requis
Savoir s’exprimer oralement/ Niveau expert - requis
Etre loyal / Niveau expert - requis
Savoir communiquer / niveau expert - requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans renouvelable
Connaître l’environnement professionnel : niveau expert – requis
Avoir des compétences juridiques du droit de la FP/ Niveau maîtrise - requis
Disposer de compétences en gestion administrative et financières / niveau maîtrise – requis
Disposer de compétences en gestion des ressources humaines / niveau maîtrise – requis
Autres : Connaître l’environnement des collectivités territoriales / niveau expert – requis
Savoir-faire
Savoir analyser / Niveau expert – requis
Savoir s’organiser / Niveau expert - requis
Savoir rédiger / Niveau expert - requis
Savoir travailler en équipe / Niveau expert - requis
Avoir l’esprit de synthèse / Niveau expert - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / Niveau expert - requis
Savoir s’adapter / Niveau expert -
requis
Savoir s’exprimer oralement/ Niveau expert - requis
Etre loyal / Niveau expert - requis
Savoir communiquer / niveau expert - requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans renouvelable
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Qui contacter ?
Le directeur de l’Établissement public
Contrôleur général Jean-Marc BEDOGNI – 04 42 60 86 81
jm.bedogni@valabre.com
Les dossiers de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d’identité récente, devront être adressés au plus tard le 1er août 2026 par mail :
sur la boite fonctionnelle du bureau des sapeurs-pompiers professionnels :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Le directeur de l’Établissement public
Contrôleur général Jean-Marc BEDOGNI – 04 42 60 86 81
jm.bedogni@valabre.com
Les dossiers de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d’identité récente, devront être adressés au plus tard le 1er août 2026 par mail :
sur la boite fonctionnelle du bureau des sapeurs-pompiers professionnels :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Adresse de l'employeur
DGSCGC/DSP/SDDRH/BSPP
>Ministère de l'Intérieur, place Beauvau
75800 PARIS CEDEX 08
>Ministère de l'Intérieur, place Beauvau
75800 PARIS CEDEX 08
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
