Assistante de direction du DG (h/f)
Offre n° O075260630001914
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Collectivité Territoriale à vocation industrielle comparable à un département de 900 000 habitants traitant les eaux usées de Paris, des Hauts de Seine, de la Seine Saint Denis et du Val de Marne (180 communes d'Ile de France), 1 770 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2, rue Jules César, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
COS, Mutuelle, Ticket resto, RTT
Descriptif de l'emploi
Rattaché directement au Directeur général, l’Assistant de Direction a pour mission d’assurer l'assistance administrative, organisationnelle et relationnelle du Directeur général afin de garantir la fluidité du fonctionnement de la direction, la qualité du suivi des dossiers stratégiques et la coordination entre l’ensemble des représentant des Directions du SIAAP.
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion de l'agenda et de l'organisation du Directeur général
- Gérer et optimiser l'agenda du Directeur Général
- Organiser les rendez-vous, réunions, déplacements
- Hiérarchiser les sollicitations et aider à la gestion des priorités
- Préparer les échéances institutionnelles et administratives
- Assurer l'interface quotidienne entre le Directeur général et ses interlocuteurs internes et externes
- Organiser la logistique des réunions et les événements pilotés par la Direction générale
2. Gestion administrative et secrétariat de Direction
- Assurer l'accueil physique et téléphonique de la Direction générale
- Rédiger, mettre en forme et diffuser les courriers, notes, comptes rendus, rapports et
supports de présentation
- Veiller au respect des circuits de validation et de signature
- Assurer le traitement, la diffusion et l'archivage des documents
- Gérer la dématérialisation et le classement des dossiers
3. Suivi des dossiers stratégiques de la Direction générale
- Suivre l'état d'avancement des demandes adressées aux directions
- Centraliser les informations nécessaires à la prise de décision du Directeur général
- Réaliser des recherches documentaires, réglementaires et préparer les éléments de synthèse
- Produire des tableaux de bord et outils de pilotage
4. Coordination institutionnelle et relations internes
- Se positionner comme l’interlocuteur privilégier pour faciliter les échanges entre le Directeur général, les partenaires externes et les représentants de services
- Assurer la circulation de l'information entre les différents niveaux de l'organisation
- Gérer et optimiser l'agenda du Directeur Général
- Organiser les rendez-vous, réunions, déplacements
- Hiérarchiser les sollicitations et aider à la gestion des priorités
- Préparer les échéances institutionnelles et administratives
- Assurer l'interface quotidienne entre le Directeur général et ses interlocuteurs internes et externes
- Organiser la logistique des réunions et les événements pilotés par la Direction générale
2. Gestion administrative et secrétariat de Direction
- Assurer l'accueil physique et téléphonique de la Direction générale
- Rédiger, mettre en forme et diffuser les courriers, notes, comptes rendus, rapports et
supports de présentation
- Veiller au respect des circuits de validation et de signature
- Assurer le traitement, la diffusion et l'archivage des documents
- Gérer la dématérialisation et le classement des dossiers
3. Suivi des dossiers stratégiques de la Direction générale
- Suivre l'état d'avancement des demandes adressées aux directions
- Centraliser les informations nécessaires à la prise de décision du Directeur général
- Réaliser des recherches documentaires, réglementaires et préparer les éléments de synthèse
- Produire des tableaux de bord et outils de pilotage
4. Coordination institutionnelle et relations internes
- Se positionner comme l’interlocuteur privilégier pour faciliter les échanges entre le Directeur général, les partenaires externes et les représentants de services
- Assurer la circulation de l'information entre les différents niveaux de l'organisation
Profils recherchés
Savoir
- Connaissances de l'organisation, du fonctionnement, et des processus des collectivités territoriales et du cadre particulier d'intervention du SIAAP
- Maitrise des règles de rédaction administrative
- Techniques de gestion documentaire
- Connaissances des règles de l'expression orale et écrite en communication professionnelle
- Connaissances des techniques d'accueil physique et téléphonique
- Outils bureautiques et collaboratifs
Savoir-faire
- Organiser et prioriser les activités de secrétariat
- S'exprimer aisément vis-à-vis d'interlocuteurs divers et variés
- Adapter son discours en fonction de l'interlocuteur
- Faire preuve de diplomatie
- Respecter des instructions de travail, obligation de confidentialité et de réserve-
- Synthétiser des informations, ou des documents
- Travailler en transversalité avec de nombreux interlocuteurs
- Rédiger des écrits dans le respect des règles d'orthographe, syntaxe et grammaire
- Utiliser des fonctionnalités avancées des logiciels du Pack Office Windows (Word, Excel, Outlook, Powerpoint)
Savoir être
- Sens aigu de la discrétion et de la confidentialité
- Autonomie et sens des responsabilités
- Rigueur et sens de l'organisation
- Diplomatie et qualités relationnelles
- Réactivité et disponibilité
- Capacité d'initiative
- Capacités d'adaptation
- Sens du service
- Connaissances de l'organisation, du fonctionnement, et des processus des collectivités territoriales et du cadre particulier d'intervention du SIAAP
- Maitrise des règles de rédaction administrative
- Techniques de gestion documentaire
- Connaissances des règles de l'expression orale et écrite en communication professionnelle
- Connaissances des techniques d'accueil physique et téléphonique
- Outils bureautiques et collaboratifs
Savoir-faire
- Organiser et prioriser les activités de secrétariat
- S'exprimer aisément vis-à-vis d'interlocuteurs divers et variés
- Adapter son discours en fonction de l'interlocuteur
- Faire preuve de diplomatie
- Respecter des instructions de travail, obligation de confidentialité et de réserve-
- Synthétiser des informations, ou des documents
- Travailler en transversalité avec de nombreux interlocuteurs
- Rédiger des écrits dans le respect des règles d'orthographe, syntaxe et grammaire
- Utiliser des fonctionnalités avancées des logiciels du Pack Office Windows (Word, Excel, Outlook, Powerpoint)
Savoir être
- Sens aigu de la discrétion et de la confidentialité
- Autonomie et sens des responsabilités
- Rigueur et sens de l'organisation
- Diplomatie et qualités relationnelles
- Réactivité et disponibilité
- Capacité d'initiative
- Capacités d'adaptation
- Sens du service
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Formation de niveau Bac / Bac + 2 métiers du secrétariat, ou autres
Une bonne culture des enjeux liés à l’environnement, au développement durable et aux politiques publiques serait appréciée
Expérience professionnelle : 3 ans d'expérience minimum requise sur un poste similaire au service d'un haut dirigeant (Président, direction générale, direction générale adjoint ou autres dirigeants de haut niveau)
Une bonne culture des enjeux liés à l’environnement, au développement durable et aux politiques publiques serait appréciée
Expérience professionnelle : 3 ans d'expérience minimum requise sur un poste similaire au service d'un haut dirigeant (Président, direction générale, direction générale adjoint ou autres dirigeants de haut niveau)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.