Responsable d’analyse budgétaire – Expert (h/f)
Offre n° O075260701000848
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
34 Quai François MITTERRAND, Paris
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Emploi permanent dans un établissement relevant de la Fonction Publique de l'État)
Un contractuel peut être recruté sur ce pose car il s'agit d'emploi dans une administration ou d'un établissement public de l'État, correspondant à une des situation énumérée aux articles L332-1 à L332-5 du Code de la Fonction Publique. Le contrat peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée ; dans ce dernier cas, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, avec reconduction possible en CDI au delà.
Un contractuel peut être recruté sur ce pose car il s'agit d'emploi dans une administration ou d'un établissement public de l'État, correspondant à une des situation énumérée aux articles L332-1 à L332-5 du Code de la Fonction Publique. Le contrat peut être à durée indéterminée ou à durée déterminée ; dans ce dernier cas, la durée du contrat est au maximum de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans, avec reconduction possible en CDI au delà.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le musée du Louvre est un établissement public administratif sous tutelle du ministère de la Culture regroupant le musée national du Louvre, le musée national Eugène Delacroix, le Jardin des Tuileries et un centre de conservation situé à Liévin. Conformément au décret n° 92-1338 du 22 décembre 1992 modifié, le musée du Louvre a notamment pour mission de conserver, protéger, restaurer pour le compte de l’Etat et présenter au public les œuvres des collections inscrites sur les inventaires du musée du Louvre et du musée national Eugène Delacroix et des œuvres déposées dans le jardin des Tuileries ; d’assurer dans les musées et jardins qu’il regroupe, et par tout moyen approprié, l’accueil du public le plus large, d’en développer la fréquentation, de favoriser la connaissance de leurs collections, de mettre en œuvre des actions d’éducation et de diffusion visant à assurer l’égal accès de tous à la Culture ; d’assurer l’étude scientifique de ses collections ; de concourir à l’éducation, la formation et la recherche dans le domaine de l’histoire de l’art, de l’archéologie et de la muséographie et de gérer un auditorium. Pour l’accomplissement de ses missions, le musée du Louvre coopère notamment avec les collectivités publiques et les organismes de droit public ou de droit privé, français ou étrangers, poursuivant des objectifs répondant à sa vocation. Les équipes du musée du Louvre (2300 agents environ) contribuent également à la programmation culturelle du Louvre Lens et du Louvre Abu Dhabi.
La direction financière juridique et des moyens (DFJM) regroupe les fonctions financière, juridique, logistique ainsi que la gestion des archives.
Sous l’autorité du sous-directeur des finances, le service du pilotage budgétaire est chargé de l’élaboration de la trajectoire pluriannuelle, du budget initial et des budgets rectificatifs ainsi que le suivi de l’exécution du budget.
Le service du pilotage budgétaire (SPB) est constitué de 5 agents :
• Un chef de service ;
• Un adjoint au chef de service ;
• Un responsable d’analyse budgétaire – expert ;
• Deux responsables d’analyse budgétaire.
La direction financière juridique et des moyens (DFJM) regroupe les fonctions financière, juridique, logistique ainsi que la gestion des archives.
Sous l’autorité du sous-directeur des finances, le service du pilotage budgétaire est chargé de l’élaboration de la trajectoire pluriannuelle, du budget initial et des budgets rectificatifs ainsi que le suivi de l’exécution du budget.
Le service du pilotage budgétaire (SPB) est constitué de 5 agents :
• Un chef de service ;
• Un adjoint au chef de service ;
• Un responsable d’analyse budgétaire – expert ;
• Deux responsables d’analyse budgétaire.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du chef de service, le responsable d’analyse budgétaire – expert conduit les principales missions suivantes :
• Accompagnement budgétaire des directions — Appuyer les directions de son portefeuille dans l’élaboration de leurs prévisions, l’identification de leurs besoins et la formulation de propositions d’arbitrages, grâce à une connaissance approfondie du périmètre suivi.
• Soutenabilité — Contribuer à la soutenabilité financière de l’établissement en analysant l’équilibre budgétaire et économique des activités de son propre portefeuille ; sécuriser le cadrage et le suivi financier des projets, marchés publics et engagements pluriannuels. Il intervient à ce titre, en commission des achats publics pour analyser les enjeux budgétaires des marchés et leur impact sur la soutenabilité financière de l’établissement.
• Développement des outils de suivi — Concevoir, améliorer et fiabiliser les outils de suivi budgétaire en lien étroit avec le chef de service et l’adjoint au chef de service ; assurer leur documentation et leur diffusion.
• Production d’analyses stratégiques — Participer à la production des supports d’analyse destinés à la direction générale et au conseil d’administration ; rédiger des notes thématiques intégrant des analyses rétrospectives et prospectives.
• Procédures et qualité — Contribuer à la formalisation, à l’évolution et à l’optimisation des procédures du service afin de renforcer la qualité et la robustesse des analyses produites.
En tant qu’expert :
• Référent opérationnel — Assurer un rôle de premier niveau sur les enjeux de soutenabilité financière, en collaboration directe avec le chef de service et l’adjoint.
• Vision consolidée des projets — Consolider et suivre la soutenabilité de la trajectoire pluriannuelle de l’établissement. À ce titre, sécuriser le suivi pluriannuel des évolutions des recettes et des dépenses, et notamment des principaux projets et thématiques transversales portés par le musée. Il travaille en étroite collaboration avec les autres responsables d’analyses budgétaires pour assurer la cohérence des analyses.
• Traduction dans le SI — En lien étroit avec l’adjoint du chef de service, traduire les besoins liés à la soutenabilité dans les outils de suivi, les fichiers de consolidation et le système d’information.
• Suivi de trésorerie fléchée – En lien étroit avec le chef de service, le référent de soutenabilité dans sa mission de consolidation et suivi de soutenabilité, assure une veille de la trésorerie fléchée, du fonds de roulement et des restes-à-payer.
• Accompagnement budgétaire des directions — Appuyer les directions de son portefeuille dans l’élaboration de leurs prévisions, l’identification de leurs besoins et la formulation de propositions d’arbitrages, grâce à une connaissance approfondie du périmètre suivi.
• Soutenabilité — Contribuer à la soutenabilité financière de l’établissement en analysant l’équilibre budgétaire et économique des activités de son propre portefeuille ; sécuriser le cadrage et le suivi financier des projets, marchés publics et engagements pluriannuels. Il intervient à ce titre, en commission des achats publics pour analyser les enjeux budgétaires des marchés et leur impact sur la soutenabilité financière de l’établissement.
• Développement des outils de suivi — Concevoir, améliorer et fiabiliser les outils de suivi budgétaire en lien étroit avec le chef de service et l’adjoint au chef de service ; assurer leur documentation et leur diffusion.
• Production d’analyses stratégiques — Participer à la production des supports d’analyse destinés à la direction générale et au conseil d’administration ; rédiger des notes thématiques intégrant des analyses rétrospectives et prospectives.
• Procédures et qualité — Contribuer à la formalisation, à l’évolution et à l’optimisation des procédures du service afin de renforcer la qualité et la robustesse des analyses produites.
En tant qu’expert :
• Référent opérationnel — Assurer un rôle de premier niveau sur les enjeux de soutenabilité financière, en collaboration directe avec le chef de service et l’adjoint.
• Vision consolidée des projets — Consolider et suivre la soutenabilité de la trajectoire pluriannuelle de l’établissement. À ce titre, sécuriser le suivi pluriannuel des évolutions des recettes et des dépenses, et notamment des principaux projets et thématiques transversales portés par le musée. Il travaille en étroite collaboration avec les autres responsables d’analyses budgétaires pour assurer la cohérence des analyses.
• Traduction dans le SI — En lien étroit avec l’adjoint du chef de service, traduire les besoins liés à la soutenabilité dans les outils de suivi, les fichiers de consolidation et le système d’information.
• Suivi de trésorerie fléchée – En lien étroit avec le chef de service, le référent de soutenabilité dans sa mission de consolidation et suivi de soutenabilité, assure une veille de la trésorerie fléchée, du fonds de roulement et des restes-à-payer.
Profils recherchés
• Formation supérieure - Master en finance, économie et/ou gestion culturelle ;
• 3 années minimum d’expériences acquises dans des fonctions financières de niveau similaire ;
• Expérience appréciée au sein d’une institution culturelle ou dans le domaine de l’art ;
• Excellente maîtrise des outils bureautiques ;
• Maitrise de la gestion budgétaire et comptable publique (GBCP) ;
• Forte capacité d'analyse et de synthèse ;
• Forte qualités relationnelles et sens du contact ;
• Rigueur, méthode et sens de l'organisation ;
• La connaissance du logiciel financier ELAP serait un plus.
• 3 années minimum d’expériences acquises dans des fonctions financières de niveau similaire ;
• Expérience appréciée au sein d’une institution culturelle ou dans le domaine de l’art ;
• Excellente maîtrise des outils bureautiques ;
• Maitrise de la gestion budgétaire et comptable publique (GBCP) ;
• Forte capacité d'analyse et de synthèse ;
• Forte qualités relationnelles et sens du contact ;
• Rigueur, méthode et sens de l'organisation ;
• La connaissance du logiciel financier ELAP serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0140205584
Informations complémentaires
• Possibilité de télétravail (après 3 mois d'ancienneté) ;
• Prestations sociales, culturelles et sportives (Association du personnel proposant de nombreuses sorties et activités de loisirs à tarifs attractifs, ainsi qu’un accès à une médiathèque et à un espace forme) ;
• Carte Culture offrant la gratuité ou des réductions tarifaires sur les droits d’entrée et les produits des établissements culturels du ministère ainsi qu’un accès prioritaire (pour le titulaire de la carte et un accompagnant) ;
• Mise à disposition d’un riche catalogue de formations ; accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels ; parcours nouveaux arrivants et formations managériales pour les nouveaux encadrants ;
• Congés: 32 jours de congés annuels + 13 jours de RTT (sur la base d’un temps plein) ;
• Forfait mobilité durable pour l’utilisation régulière de vélos, remboursement des frais de transport à hauteur de 75 % (dans la limite de 96.36 € par mois) sous réserve de justificatifs, des actions écoresponsables tout au long de l’année ;
• Remboursement partiel des transports
• Affiliation mutuelle employeur - MGEN
• Restaurant du personnel.
• Prestations sociales, culturelles et sportives (Association du personnel proposant de nombreuses sorties et activités de loisirs à tarifs attractifs, ainsi qu’un accès à une médiathèque et à un espace forme) ;
• Carte Culture offrant la gratuité ou des réductions tarifaires sur les droits d’entrée et les produits des établissements culturels du ministère ainsi qu’un accès prioritaire (pour le titulaire de la carte et un accompagnant) ;
• Mise à disposition d’un riche catalogue de formations ; accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels ; parcours nouveaux arrivants et formations managériales pour les nouveaux encadrants ;
• Congés: 32 jours de congés annuels + 13 jours de RTT (sur la base d’un temps plein) ;
• Forfait mobilité durable pour l’utilisation régulière de vélos, remboursement des frais de transport à hauteur de 75 % (dans la limite de 96.36 € par mois) sous réserve de justificatifs, des actions écoresponsables tout au long de l’année ;
• Remboursement partiel des transports
• Affiliation mutuelle employeur - MGEN
• Restaurant du personnel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.