Agent social en résidence autonomie F/H
Offre n° O075260702001831
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
75018 PARIS, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris est un établissement public municipal qui a pour mission, de mettre en oeuvre l'action sociale de la Ville de Paris sur le territoire parisien. Il gère des établissements ou services à caractère social ou médico-social visant à la fois l'accueil et l'hébergement, la restauration, l'animation et la distribution d'aides sociales légales ou facultatives au profit de publics en difficulté.
Présentation du service :
La résidence autonomie Bon Accueil a une capacité de 60 studios.
L'effectif est de : 3 agents sociaux, 1 gardien, 1 éducatrice spécialisée, 1 animatrice, 1 médecin (présence 1j/semaine), 1 Assistante sociale (présence 1j/semaine)
L'agent est rattachée à l'Ehpad Oasis avec une mutualisation de certains services.
Présentation du service :
La résidence autonomie Bon Accueil a une capacité de 60 studios.
L'effectif est de : 3 agents sociaux, 1 gardien, 1 éducatrice spécialisée, 1 animatrice, 1 médecin (présence 1j/semaine), 1 Assistante sociale (présence 1j/semaine)
L'agent est rattachée à l'Ehpad Oasis avec une mutualisation de certains services.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales : L'agent devra savoir maîtriser et exécuter l'entretien courant de l'établissement. Il réalisera ses activités en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. Il veillera au bien-être des résidents et rendra compte immédiatement de tout incident.
La durée de travail quotidienne est 7h48 (de 8h30 à 16h12, bénéficie de jours de RTT). Les repos sont variables, le week-end et les jours fériés sont travaillés en alternance.
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Les avantages du poste :
· Formations métier régulières
· 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
· Prime ségur
· Œuvres sociales, accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville
· Versement sur la rémunération d'une somme forfaitaire destinée à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
· Participation possible de la ville à une assurance de prévoyance collective
· Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps
· Remboursement du Pass Navigo à 75%
· Restauration collective
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La durée de travail quotidienne est 7h48 (de 8h30 à 16h12, bénéficie de jours de RTT). Les repos sont variables, le week-end et les jours fériés sont travaillés en alternance.
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Les avantages du poste :
· Formations métier régulières
· 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
· Prime ségur
· Œuvres sociales, accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville
· Versement sur la rémunération d'une somme forfaitaire destinée à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
· Participation possible de la ville à une assurance de prévoyance collective
· Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps
· Remboursement du Pass Navigo à 75%
· Restauration collective
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Profils recherchés
Spécificités du poste / contraintes : exclusivement sur la Résidence Bon Accueil
- Entretien et hygiène des locaux
- Entretien de tous les studios, parties communes et bureaux.
- Entretien du sous-sol et des cages d'escaliers, buanderie, salle de repas, et toilettes du personnel.
- Ramassage et entretien du linge de toilette, tri et conditionnement des draps (blanchisserie), aide aux résidents pour le nettoyage de leurs vêtements.
- Aménagement des studios (sommiers, matelas, chevet, chaises, réfrigérateurs, tables, rideaux...)
Spécificités du poste / contraintes : exclusivement sur la Résidence Bon Accueil
- Entretien et hygiène des locaux
- Entretien de tous les studios, parties communes et bureaux.
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Entretien du sous-sol et des cages d'escaliers, buanderie, salle de repas, et toilettes du personnel.
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Ramassage et entretien du linge de toilette, tri et conditionnement des draps (blanchisserie), aide aux résidents pour le nettoyage de leurs vêtements.
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Aménagement des studios (sommiers, matelas, chevet, chaises, réfrigérateurs, tables, rideaux...)
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Veille à la traçabilité des tâches confiées (entretien, travaux à entreprendre et manquements constatés)
-
Dans un contexte d'infestations de nuisibles :
- Désencombrement des studios, congélation des affaires et lavage à 60°C, nettoyage à la vapeur
- Filmage des meubles infestés et mise aux déchets.
Accompagnement du résident
- Accueille et accompagne le nouveau résident tout au long du processus d'adaptation dans son nouvel environnement.
- Assure des tours de présence dans le cadre de la vigilance journalière et veille à la traçabilité
- Transmet toute indication relative à l'altération du bien-être du résident
- Peut répondre à un soutien relationnel ponctuel, à la demande de la hiérarchie.
- Accueille et remplace le gardien au standard pendant sa pause méridienne et en cas d'absence
- Participe à la mise en oeuvre des plans de crise (canicule, crue...).
- Informe et mobilise les résidents à participer aux manifestations festives avec l'ensemble de l'équipe.
- Participe aux réunions institutionnelles et au projet d'établissement.
Divers
- Participe au stockage des marchandises livrées (produits d'entretien, mobilier...)
- Met en oeuvre les protocoles spécifiques (légionellose, parasitose...)
- Entretien et hygiène des locaux
- Entretien de tous les studios, parties communes et bureaux.
- Entretien du sous-sol et des cages d'escaliers, buanderie, salle de repas, et toilettes du personnel.
- Ramassage et entretien du linge de toilette, tri et conditionnement des draps (blanchisserie), aide aux résidents pour le nettoyage de leurs vêtements.
- Aménagement des studios (sommiers, matelas, chevet, chaises, réfrigérateurs, tables, rideaux...)
Spécificités du poste / contraintes : exclusivement sur la Résidence Bon Accueil
- Entretien et hygiène des locaux
- Entretien de tous les studios, parties communes et bureaux.
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Entretien du sous-sol et des cages d'escaliers, buanderie, salle de repas, et toilettes du personnel.
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Ramassage et entretien du linge de toilette, tri et conditionnement des draps (blanchisserie), aide aux résidents pour le nettoyage de leurs vêtements.
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Aménagement des studios (sommiers, matelas, chevet, chaises, réfrigérateurs, tables, rideaux...)
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Veille à la traçabilité des tâches confiées (entretien, travaux à entreprendre et manquements constatés)
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Dans un contexte d'infestations de nuisibles :
- Désencombrement des studios, congélation des affaires et lavage à 60°C, nettoyage à la vapeur
- Filmage des meubles infestés et mise aux déchets.
Accompagnement du résident
- Accueille et accompagne le nouveau résident tout au long du processus d'adaptation dans son nouvel environnement.
- Assure des tours de présence dans le cadre de la vigilance journalière et veille à la traçabilité
- Transmet toute indication relative à l'altération du bien-être du résident
- Peut répondre à un soutien relationnel ponctuel, à la demande de la hiérarchie.
- Accueille et remplace le gardien au standard pendant sa pause méridienne et en cas d'absence
- Participe à la mise en oeuvre des plans de crise (canicule, crue...).
- Informe et mobilise les résidents à participer aux manifestations festives avec l'ensemble de l'équipe.
- Participe aux réunions institutionnelles et au projet d'établissement.
Divers
- Participe au stockage des marchandises livrées (produits d'entretien, mobilier...)
- Met en oeuvre les protocoles spécifiques (légionellose, parasitose...)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Madame PETITJEAN Hélène et ou Madame UHL Valérie Tél : 01 42 23 23 02Bureau : Gestion des carrières des personnels administratifs, sociaux et ouvriersEmail : valerie.uhl.vdp@paris.fr / Helene.Petitjean.vdp@paris.frCode Postal : 75018 Ville : Paris Adresse : 11 /15 rue Laghouat 75018 Paris
Accès : M° Château rouge/Gare du Nord/ Marx Dormoy
Autobus n° 31, 56, 60
RER : Gare du Nord
Accès : M° Château rouge/Gare du Nord/ Marx Dormoy
Autobus n° 31, 56, 60
RER : Gare du Nord
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.