Référent développement durable (h/f)
Offre n° O075260706002379
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Syndicat Intercommunal de la Périphérie de Paris pour les énergies et les réseaux de communication.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
173/175 rue de Bercy CS 10205, Paris
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Fondé en janvier 1924, le Sipperec (Syndicat intercommunal de la périphérie de Paris pour les énergies et les réseaux de communication) s’engage au quotidien pour contribuer à un développement solidaire et équitable de tous les territoires en périphérie de Paris.
Au fil des décennies, le Sipperec a sans cesse renforcé cette vocation de service public, en innovant et en apportant des solutions concrètes aux collectivités franciliennes. Il met son expertise au service de l'action publique dans les domaines de l’électricité, du numérique, de la transition énergétique et de la mobilité durable.
Le Sipperec regroupe 130 collectivités franciliennes, sur un territoire de plus de 7 millions d’habitants et compte :
• 6 réseaux de géothermie
• 110 centrales photovoltaïques
• 6 500 km de réseaux d’initiative publique en fibre optique
• Plus de 1000 points de charge La Borne Bleue
L’action du Sipperec est au plus proche de la vie des communes et de leurs habitants.
Au fil des décennies, le Sipperec a sans cesse renforcé cette vocation de service public, en innovant et en apportant des solutions concrètes aux collectivités franciliennes. Il met son expertise au service de l'action publique dans les domaines de l’électricité, du numérique, de la transition énergétique et de la mobilité durable.
Le Sipperec regroupe 130 collectivités franciliennes, sur un territoire de plus de 7 millions d’habitants et compte :
• 6 réseaux de géothermie
• 110 centrales photovoltaïques
• 6 500 km de réseaux d’initiative publique en fibre optique
• Plus de 1000 points de charge La Borne Bleue
L’action du Sipperec est au plus proche de la vie des communes et de leurs habitants.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice de la commande publique, le(la) référent/e développement durable et social est le garant de la transition écologique et sociale sur l’ensemble des achats du Syndicat. Le référent développement durable et social accompagne les acheteurs dans l’intégration de clauses et de critères performants et garantit l’application effective du Schéma de Promotion des Achats Socialement et Ecologiquement Responsables (Spaser).
En tant que Référent(e) mobilité durable, vos missions seront les suivantes :
Accompagnement et ingénierie de la commande publique
• Aide à la définition du besoin : conseiller les services prescripteurs pour intégrer des dispositions environnementales (éco-conception, cycle de vie, économie circulaire,…) et sociales (insertion, handicap, égalité,…)
• Rédaction des pièces : co-rédiger les clauses contractuelles et définir les critères de sélection spécifiques (exemple : bilan carbone, performance sociale)
• Veille juridique et technique : suivre l’évolution des labels, des normes environnementales et de la règlementation
Facilitation et animation du Territoire
• Interface avec les structures de l’insertion : faire le lien entre le Syndicat et les structures de l’IAE (Insertion par l’activité économique) et du secteur protégé (ESAT).
• Sourcing fournisseurs : identifier les opérateurs économiques locaux capables de répondre aux exigences durables et les sensibiliser aux marchés du Syndicat
• Animation de réseau : former et sensibiliser les agents du Syndicat et des collectivités adhérentes aux enjeux de l’achat responsable
Suivi, contrôle et reporting
• Contrôle de l’exécution : Vérifier la bonne mise en œuvre des clauses sociales et environnementales par les titulaires des marchés (collecte des attestations, visites de chantier,etc)
• Mesure d’impact : créer et piloter des indicateurs de performance (exemples : nombre d’heures d’insertion réalisées, tonnage de CO2 économisé, part des produits biosourcés)
• Rapport annuel : contribuer au Spaser par le suivi des indicateurs mis en place, en coordination avec la Directrice de la commande publique
Veille règlementaire en matière de développement durable
• Se tenir informé/e des différentes évolutions en la matière
• Communiquer à l’ensemble des collaborateurs sur les évolutions en la matière
• Réaliser des études et des analyses approfondies à la demande de la Direction
En tant que Référent(e) mobilité durable, vos missions seront les suivantes :
Accompagnement et ingénierie de la commande publique
• Aide à la définition du besoin : conseiller les services prescripteurs pour intégrer des dispositions environnementales (éco-conception, cycle de vie, économie circulaire,…) et sociales (insertion, handicap, égalité,…)
• Rédaction des pièces : co-rédiger les clauses contractuelles et définir les critères de sélection spécifiques (exemple : bilan carbone, performance sociale)
• Veille juridique et technique : suivre l’évolution des labels, des normes environnementales et de la règlementation
Facilitation et animation du Territoire
• Interface avec les structures de l’insertion : faire le lien entre le Syndicat et les structures de l’IAE (Insertion par l’activité économique) et du secteur protégé (ESAT).
• Sourcing fournisseurs : identifier les opérateurs économiques locaux capables de répondre aux exigences durables et les sensibiliser aux marchés du Syndicat
• Animation de réseau : former et sensibiliser les agents du Syndicat et des collectivités adhérentes aux enjeux de l’achat responsable
Suivi, contrôle et reporting
• Contrôle de l’exécution : Vérifier la bonne mise en œuvre des clauses sociales et environnementales par les titulaires des marchés (collecte des attestations, visites de chantier,etc)
• Mesure d’impact : créer et piloter des indicateurs de performance (exemples : nombre d’heures d’insertion réalisées, tonnage de CO2 économisé, part des produits biosourcés)
• Rapport annuel : contribuer au Spaser par le suivi des indicateurs mis en place, en coordination avec la Directrice de la commande publique
Veille règlementaire en matière de développement durable
• Se tenir informé/e des différentes évolutions en la matière
• Communiquer à l’ensemble des collaborateurs sur les évolutions en la matière
• Réaliser des études et des analyses approfondies à la demande de la Direction
Profils recherchés
• Une première expérience en commande publique ou dans le secteur de l’économie sociale et solidaire (ESS) est fortement souhaitée.
Maîtrise du code de la commande publique
• Connaissance des enjeux RSE et du développement durable
• Connaissance des dispositifs liés à l’application des clauses sociales et de leur cadre juridique
• Connaissance des publics demandeurs d’emploi et des dispositifs en matière d’insertion professionnelle et de formation
• Connaissance du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance des règles et des procédures applicables aux contrats publics
• Aisance à l’oral, bon relationnel
• Bonne maîtrise des outils bureautiques,
• Goût pour le travail en équipe,
• Compétences rédactionnelles
• Sens de l’initiative, autonomie, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse
Maîtrise du code de la commande publique
• Connaissance des enjeux RSE et du développement durable
• Connaissance des dispositifs liés à l’application des clauses sociales et de leur cadre juridique
• Connaissance des publics demandeurs d’emploi et des dispositifs en matière d’insertion professionnelle et de formation
• Connaissance du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance des règles et des procédures applicables aux contrats publics
• Aisance à l’oral, bon relationnel
• Bonne maîtrise des outils bureautiques,
• Goût pour le travail en équipe,
• Compétences rédactionnelles
• Sens de l’initiative, autonomie, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0144743200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
173/175 rue de Bercy CS 10205
75588 PARIS CEDEX 12
Monsieur le Président
173/175 rue de Bercy CS 10205
75588 PARIS CEDEX 12
Adresse de l'employeur
Syndicat intercommunal de la périphérie de Paris pour l'électricité et les réseaux de communication
>173/175 rue de Bercy CS 10205
75588 PARIS CEDEX 12
>173/175 rue de Bercy CS 10205
75588 PARIS CEDEX 12
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.