CDD - Conseiller formation service FCO PM / sapeurs-pompiers professionnels / risques majeurs
Offre n° O075260722000345
Publiée le 24/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement public au service des collectivités territoriales et de leurs agents. Il est chargé de la formation et de la professionnalisation des personnels (1.8 millions d'agents) et de l'organisation de certains concours
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Garde (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.
Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.
Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Délégation régionale Provence Alpes Côte d’Azur, placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service « formation professionnelle continue PM / Sapeurs-Pompiers Professionnels / Risques Majeurs », vous êtes chargé en tant que conseiller formation des missions de programmation, et de mise en œuvre des formations du dispositif sapeurs-pompiers professionnels, hors préparation concours et examens professionnels, et intégrez une équipe de 15 agents.
Vos missions principales sont les suivantes :
Elaboration et mise en œuvre pédagogique des formations « pompiers »
Management fonctionnel des dispositifs
A/ Ingénierie pédagogique
Participation à des groupes de travail nationaux
Animation de groupes de travail des professionnels et formalisation des productions
Animation du réseau des intervenants
Suivi des formations dont vous avez la charge
Mise en place et suivi de l’évaluation des dispositifs de formation et des intervenants.
Co-animation du réseau des SDIS
B/ Suivi de l’activité
S’approprier tous les outils mis à disposition et élaborer les outils manquants pour mener à bien la mission
Contribuer à la mise en œuvre d’une gestion partagée de dossiers et de suivi
Préparer des données statistiques et alimenter des tableaux de bord de l’activité
Contribuer à la planification, à la programmation et à la répartition cohérente et harmonisée des formations Pompiers
Participer à l’analyse et au traitement des données à partir d’informations recueillies, sur les besoins de formation et être force de proposition auprès du responsable de service
C/ Relations avec les agents, les collectivités, les formateurs
Contribuer à la mise en place de réseaux professionnels
Contribuer à la gestion des intervenants
Maîtriser des informations de premier niveau à destination des collectivités ou des agents
Restitution au chef de service d’éléments de satisfaction ou de dysfonctionnement
D/ Participation active au fonctionnement de la structure et à la capitalisation et la mutualisation internes au CNFPT
Préparation et participation aux réunions de service
Participation à des groupes de travail thématique
Vos missions principales sont les suivantes :
Elaboration et mise en œuvre pédagogique des formations « pompiers »
Management fonctionnel des dispositifs
A/ Ingénierie pédagogique
Participation à des groupes de travail nationaux
Animation de groupes de travail des professionnels et formalisation des productions
Animation du réseau des intervenants
Suivi des formations dont vous avez la charge
Mise en place et suivi de l’évaluation des dispositifs de formation et des intervenants.
Co-animation du réseau des SDIS
B/ Suivi de l’activité
S’approprier tous les outils mis à disposition et élaborer les outils manquants pour mener à bien la mission
Contribuer à la mise en œuvre d’une gestion partagée de dossiers et de suivi
Préparer des données statistiques et alimenter des tableaux de bord de l’activité
Contribuer à la planification, à la programmation et à la répartition cohérente et harmonisée des formations Pompiers
Participer à l’analyse et au traitement des données à partir d’informations recueillies, sur les besoins de formation et être force de proposition auprès du responsable de service
C/ Relations avec les agents, les collectivités, les formateurs
Contribuer à la mise en place de réseaux professionnels
Contribuer à la gestion des intervenants
Maîtriser des informations de premier niveau à destination des collectivités ou des agents
Restitution au chef de service d’éléments de satisfaction ou de dysfonctionnement
D/ Participation active au fonctionnement de la structure et à la capitalisation et la mutualisation internes au CNFPT
Préparation et participation aux réunions de service
Participation à des groupes de travail thématique
Profils recherchés
Vous avez une bonne connaissance de l’environnement territorial, de son fonctionnement, des enjeux des politiques publiques et des problématiques ressources humaines dans le secteur public.
Vous disposez de connaissance de l’environnement lié à la formation (ingénierie de formation, ingénierie pédagogique, innovation).
Connaissances appréciées sur le volet technique et règlementaire liées aux dispositifs de formation
« pompiers »
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, vos qualités d’écoute, votre aptitude à faire des propositions dans le cadre d’un travail d’équipe.
Vous connaissez le cadre de l’achat public ainsi que les procédures administratives, budgétaires et comptables.
Vous êtes titulaire du permis B et disponible pour des déplacements sur la région
LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.
· Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
· Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
· Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes
Vous disposez de connaissance de l’environnement lié à la formation (ingénierie de formation, ingénierie pédagogique, innovation).
Connaissances appréciées sur le volet technique et règlementaire liées aux dispositifs de formation
« pompiers »
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, vos qualités d’écoute, votre aptitude à faire des propositions dans le cadre d’un travail d’équipe.
Vous connaissez le cadre de l’achat public ainsi que les procédures administratives, budgétaires et comptables.
Vous êtes titulaire du permis B et disponible pour des déplacements sur la région
LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.
· Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
· Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
· Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de cliquer sur le lien suivant : https://recrutement-cnfpt.fr/front-apply.html?id_job=3297&id_origin=13
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.