Expert.e de haut niveau vidéo-protection (H/F)
Offre n° O075260806000966
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
75004 PARIS, Paris
Poste à pourvoir le
10/09/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Administrateur hors classe
Administrateur
Administrateur général
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Administrateur
Administrateur général
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Police Municipale et de la Prévention est née en 2021 pour assurer les missions de tranquillité publique et de prévention de la Ville. Héritière de la DPP / DPSP de la Ville de Paris ainsi que de services issus de la Préfecture de Police, elle est le fruit d'une transformation en police municipale, grand projet de la mandature en cours de l'exécutif parisien et rendu possible par plusieurs évolutions législatives. Porteuse d'une doctrine d'ultra-proximité, elle agit 24h sur 24 et 7 jours sur 7, elle comprend la majorité de ses effectifs dans ses 17 divisions territoriales et a pour devise « proximité, disponibilité, exemplarité ».
Première Police Municipale de France, elle comprend près de 2 300 policiers municipaux et assimilés qui patrouillent dans l'espace public, principalement à pieds et à vélo. Elle comprend aussi plus de 1 100 agents d'accueil et de surveillance qui contribuent à la tranquillité publique et à la médiation dans les parcs et jardins, les bâtiments municipaux et sur l'espace public.
Ses missions principales sont de réguler les déplacements sur l'espace public ; lutter contre les incivilités et contribuer à la tranquillité de l'espace public, notamment par des missions d'ilotage ; prévenir la délinquance par la mise en place de dispositifs partenariaux, l'action des équipes de terrain et la médiation sociale ; assister les personnes vulnérables : publics scolaires, personnes âgées, sans-abri, victimes d'infractions pénales, sinistrés, etc. ; protéger les usagers des services municipaux, les agents de la Ville et les bâtiments, espaces et équipements municipaux.
Première Police Municipale de France, elle comprend près de 2 300 policiers municipaux et assimilés qui patrouillent dans l'espace public, principalement à pieds et à vélo. Elle comprend aussi plus de 1 100 agents d'accueil et de surveillance qui contribuent à la tranquillité publique et à la médiation dans les parcs et jardins, les bâtiments municipaux et sur l'espace public.
Ses missions principales sont de réguler les déplacements sur l'espace public ; lutter contre les incivilités et contribuer à la tranquillité de l'espace public, notamment par des missions d'ilotage ; prévenir la délinquance par la mise en place de dispositifs partenariaux, l'action des équipes de terrain et la médiation sociale ; assister les personnes vulnérables : publics scolaires, personnes âgées, sans-abri, victimes d'infractions pénales, sinistrés, etc. ; protéger les usagers des services municipaux, les agents de la Ville et les bâtiments, espaces et équipements municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du directeur de la DPMP, l'expert de haut niveau vidéo-protection (EHNVP) élabore et assure la mise en oeuvre de la stratégie de la Ville de Paris en matière de vidéo protection.
En lien avec le secrétariat général et sans préjudice des compétences des autres directions de la ville et des mairies d'arrondissement, il s'assure de la cohérence technique des systèmes de vidéo-protection déployés, et du cadre juridique dans lequel ils sont mis en oeuvre.
Il est l'interlocuteur privilégié du Secrétariat Général, des directions et des mairies d'arrondissement pour toutes les questions relevant de la vidéo protection.
Il assure le suivi budgétaire des systèmes et de leur maintien en condition opérationnelle. Il est pour cela en lien avec les directions gestionnaires et réalise une synthèse annuelle pour la ville.
Il conseille les directions sur les sujets vidéo protection.
Il anime un comité de pilotage de la vidéo-protection.
Il est également chargé de :
- proposer une nouvelle convention de coordination avec la préfecture de police relative au Plan de Vidéo Protection de Paris en vue d'assurer une meilleure couverture du territoire parisien par la DPMP, en remédiant aux déséquilibres entre arrondissements et en visant les secteurs prioritaires définis par l'exécutif
- négocier pour le compte de la Ville le contenu du nouveau PVPP puis en assurer un suivi régulier avec bilan annuel
- piloter la mise en place du plan des 500 caméras de vidéoprotection sur la mandature
- élaborer une doctrine d'implantation et d'utilisation de ces nouvelles caméras
- suivre les évolutions législatives susceptibles de permettre la mise en place d'une vidéoverbalisation avec lecture automatisée des plaques d'immatriculation (LAPI)
L'expert de haut niveau est en lien étroit sur ses sujets de compétence avec la Préfecture de Police. Il travaille de façon transversale avec le secrétariat général, les directions espace public, les mairies d'arrondissement et recueille les orientations du Maire, la 1e adjointe, de leurs cabinets et le cas échéant des autres adjoints.
En fonction de l'actualité et des orientations de l'exécutif et du secrétariat général, il peut être amené à piloter d'autres dossiers stratégiques et transversaux.
Nomination sur emploi fonctionnel d'expert de haut niveau pour 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.
Période probatoire de 6 mois maximum.
Conditions d'éligibilité à l'emploi d'expert de haut niveau de la Ville de Paris :
Peuvent être nommés dans l'emploi d'expert de haut niveau les fonctionnaires A+ et agent.e.s contractuel.le.s, justifiant d'au moins six années d'activités professionnelles diversifiées les qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieurs de direction, d'encadrement ou d'expertise.
La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Rémunération correspondante au cadre de rémunération des experts de haut niveau de la Ville de Paris.
En lien avec le secrétariat général et sans préjudice des compétences des autres directions de la ville et des mairies d'arrondissement, il s'assure de la cohérence technique des systèmes de vidéo-protection déployés, et du cadre juridique dans lequel ils sont mis en oeuvre.
Il est l'interlocuteur privilégié du Secrétariat Général, des directions et des mairies d'arrondissement pour toutes les questions relevant de la vidéo protection.
Il assure le suivi budgétaire des systèmes et de leur maintien en condition opérationnelle. Il est pour cela en lien avec les directions gestionnaires et réalise une synthèse annuelle pour la ville.
Il conseille les directions sur les sujets vidéo protection.
Il anime un comité de pilotage de la vidéo-protection.
Il est également chargé de :
- proposer une nouvelle convention de coordination avec la préfecture de police relative au Plan de Vidéo Protection de Paris en vue d'assurer une meilleure couverture du territoire parisien par la DPMP, en remédiant aux déséquilibres entre arrondissements et en visant les secteurs prioritaires définis par l'exécutif
- négocier pour le compte de la Ville le contenu du nouveau PVPP puis en assurer un suivi régulier avec bilan annuel
- piloter la mise en place du plan des 500 caméras de vidéoprotection sur la mandature
- élaborer une doctrine d'implantation et d'utilisation de ces nouvelles caméras
- suivre les évolutions législatives susceptibles de permettre la mise en place d'une vidéoverbalisation avec lecture automatisée des plaques d'immatriculation (LAPI)
L'expert de haut niveau est en lien étroit sur ses sujets de compétence avec la Préfecture de Police. Il travaille de façon transversale avec le secrétariat général, les directions espace public, les mairies d'arrondissement et recueille les orientations du Maire, la 1e adjointe, de leurs cabinets et le cas échéant des autres adjoints.
En fonction de l'actualité et des orientations de l'exécutif et du secrétariat général, il peut être amené à piloter d'autres dossiers stratégiques et transversaux.
Nomination sur emploi fonctionnel d'expert de haut niveau pour 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.
Période probatoire de 6 mois maximum.
Conditions d'éligibilité à l'emploi d'expert de haut niveau de la Ville de Paris :
Peuvent être nommés dans l'emploi d'expert de haut niveau les fonctionnaires A+ et agent.e.s contractuel.le.s, justifiant d'au moins six années d'activités professionnelles diversifiées les qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieurs de direction, d'encadrement ou d'expertise.
La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Rémunération correspondante au cadre de rémunération des experts de haut niveau de la Ville de Paris.
Profils recherchés
Qualités requises :
Capacité de négociation
Analyse stratégique
Présentation et synthèse
Connaissances professionnelles :
Sécurité publique et vidéo-protection
Organisation et fonctionnement de la Ville de Paris
Savoir-faire :
Management transversal
Développement d'un réseau professionnel partenarial
Toute candidature doit impérativement être adressée sur le portail Travailler pour Paris.
Une instance collégiale procèdera à l'audition des candidats présélectionnés.
Capacité de négociation
Analyse stratégique
Présentation et synthèse
Connaissances professionnelles :
Sécurité publique et vidéo-protection
Organisation et fonctionnement de la Ville de Paris
Savoir-faire :
Management transversal
Développement d'un réseau professionnel partenarial
Toute candidature doit impérativement être adressée sur le portail Travailler pour Paris.
Une instance collégiale procèdera à l'audition des candidats présélectionnés.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Blaise Lechevalier Directeur de la DPMP 1 place Baudoyer 75004 PARIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.