RESPONSABLE PARTENARIATS ET REFERENT·E MOBILITE F/H
Offre n° O075260811001046
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
75012 PARIS, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Présentation de la structure
Créée en 1867 dans le contexte des transformations urbaines portées par Haussmann et Alphand, l'École du Breuil, école des arts et techniques du paysage et de l'agroécologie, est un établissement public spécialisé dans la formation aux métiers du végétal. Établissement Public Local (EPL) de la Ville de Paris, elle conjugue expertise végétale et expertise urbaine, répondant ainsi aux attentes des institutions publiques et des acteurs privés.
L'École du Breuil contribue à la formation initiale et professionnelle de près de 3 000 apprenant·es par an, répartis dans trois structures :
Un lycée professionnel agricole,
Un centre de formation d'apprentis (CFA),
Un organisme de formation pour adultes.
Elle s'appuie sur 113 agents permanents et plusieurs dizaines de vacataires et prestataires, avec un budget de fonctionnement de 8,3 M€ et un budget d'investissement d'environ 700 K€. Son domaine de 10 hectares, labellisé Jardin Remarquable, constitue un plateau technique unique pour les enseignements.
L'École est engagée dans une démarche qualité et porte un ambitieux projet stratégique pour renforcer son rayonnement, innover en matière pédagogique, renforcer son positionnement sur les transitions écologiques et s'adresser à une grande diversité de publics.
Au sein de la Direction de la Communication et des Partenariats, organisée en 4 pôles (Digital, Supports, Médiation, Partenariats), vous êtes responsable du pôle Partenariats et Développement. Ce pôle a pour mission, en lien avec les autres directions de l'établissement, de développer les activités partenariales (pédagogiques, commerciales, événementielles,) de l'École, y compris à l'international afin de contribuer au rayonnement de l'école, renforcer son attractivité et valoriser son domaine exceptionnel.
Créée en 1867 dans le contexte des transformations urbaines portées par Haussmann et Alphand, l'École du Breuil, école des arts et techniques du paysage et de l'agroécologie, est un établissement public spécialisé dans la formation aux métiers du végétal. Établissement Public Local (EPL) de la Ville de Paris, elle conjugue expertise végétale et expertise urbaine, répondant ainsi aux attentes des institutions publiques et des acteurs privés.
L'École du Breuil contribue à la formation initiale et professionnelle de près de 3 000 apprenant·es par an, répartis dans trois structures :
Un lycée professionnel agricole,
Un centre de formation d'apprentis (CFA),
Un organisme de formation pour adultes.
Elle s'appuie sur 113 agents permanents et plusieurs dizaines de vacataires et prestataires, avec un budget de fonctionnement de 8,3 M€ et un budget d'investissement d'environ 700 K€. Son domaine de 10 hectares, labellisé Jardin Remarquable, constitue un plateau technique unique pour les enseignements.
L'École est engagée dans une démarche qualité et porte un ambitieux projet stratégique pour renforcer son rayonnement, innover en matière pédagogique, renforcer son positionnement sur les transitions écologiques et s'adresser à une grande diversité de publics.
Au sein de la Direction de la Communication et des Partenariats, organisée en 4 pôles (Digital, Supports, Médiation, Partenariats), vous êtes responsable du pôle Partenariats et Développement. Ce pôle a pour mission, en lien avec les autres directions de l'établissement, de développer les activités partenariales (pédagogiques, commerciales, événementielles,) de l'École, y compris à l'international afin de contribuer au rayonnement de l'école, renforcer son attractivité et valoriser son domaine exceptionnel.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1. Gestion des partenariats opérationnels
Partenariats institutionnels et pédagogiques :
- En lien étroit avec la direction générale de l'Ecole, coordination et développement des relations avec les collectivités territoriales (Métropole du Grand Paris, EPT, Région Île-de-France...)l'État , , les organismes publics (Académie du Climat, Coopérative Carbone, etc.) et les partenaires pédagogiques (Université Gustave Eiffel, CNAM...).
- Participation active à des projets coordonnés par la Ville de Paris et réponse à différents appels à projets (AAP) pour obtenir des financements.
- Suivi des conventions de partenariat et participation aux différents réseaux.
- Lancement d'AMI pour le compte de l'école.
Partenariats avec les entreprises
- En lien avec la direction pédagogique, création/animation d'un club d'entreprises partenaires pour renforcer les liens avec les maîtres de stages, entreprises accueillant nos apprenant.es
- Taxe d'apprentissage : campagne annuelle de collecte de la taxe d'apprentissage : prospection, gestion de la base de données des entreprises partenaires, suivi des versements.
- Levée de fonds, Identification et formalisation des projets éligibles au mécénat (prospection d'entreprises, fondations, suivi des conventions).
2. Développement des partenariats pédagogiques, référent·e mobilité pour l'école
- Montage de 2/3 voyages d'études pédagogiques en partenariat avec des parcs, jardins, ou autres organismes de formation en France ou à l'étranger.
- Exploration de possibilités de jumelages entre écoles pour l'accueil de nos apprenant.es.
- Suivi des bourses Erasmus : Gestion administrative et logistique des mobilités internationales de nos élèves.
3. Représentation et promotion de l'École
- Participation aux événements internes et externes (séminaires, salons, assemblées générales).
- Représentation de l'École auprès des partenaires et des institutions.
- Contribution aux opérations de communication pour promouvoir les formations et les projets de l'École.
Spécificités du poste
- Catégorie A
- Présence ponctuelle le week-end pour des événements organisés par l'École (Fête annuelle, Journées Portes Ouvertes, Journées Européennes du Patrimoine, Fête des Jardins).
- Localisation : Route de la Ferme, Bois de Vincennes, 75012 Paris.
Accès : RER A - Joinville-le-Pont ; Bus 77, 112 ou 201 ; Station Vélib à l'entrée de l'école.
Accès à l'ensemble des prestations sociales et CE de la ville de Paris
Restaurant administratif sur place sur place
Selon grilles de catégorie A de la fonction publique
1. Gestion des partenariats opérationnels
Partenariats institutionnels et pédagogiques :
- En lien étroit avec la direction générale de l'Ecole, coordination et développement des relations avec les collectivités territoriales (Métropole du Grand Paris, EPT, Région Île-de-France...)l'État , , les organismes publics (Académie du Climat, Coopérative Carbone, etc.) et les partenaires pédagogiques (Université Gustave Eiffel, CNAM...).
- Participation active à des projets coordonnés par la Ville de Paris et réponse à différents appels à projets (AAP) pour obtenir des financements.
- Suivi des conventions de partenariat et participation aux différents réseaux.
- Lancement d'AMI pour le compte de l'école.
Partenariats avec les entreprises
- En lien avec la direction pédagogique, création/animation d'un club d'entreprises partenaires pour renforcer les liens avec les maîtres de stages, entreprises accueillant nos apprenant.es
- Taxe d'apprentissage : campagne annuelle de collecte de la taxe d'apprentissage : prospection, gestion de la base de données des entreprises partenaires, suivi des versements.
- Levée de fonds, Identification et formalisation des projets éligibles au mécénat (prospection d'entreprises, fondations, suivi des conventions).
2. Développement des partenariats pédagogiques, référent·e mobilité pour l'école
- Montage de 2/3 voyages d'études pédagogiques en partenariat avec des parcs, jardins, ou autres organismes de formation en France ou à l'étranger.
- Exploration de possibilités de jumelages entre écoles pour l'accueil de nos apprenant.es.
- Suivi des bourses Erasmus : Gestion administrative et logistique des mobilités internationales de nos élèves.
3. Représentation et promotion de l'École
- Participation aux événements internes et externes (séminaires, salons, assemblées générales).
- Représentation de l'École auprès des partenaires et des institutions.
- Contribution aux opérations de communication pour promouvoir les formations et les projets de l'École.
Spécificités du poste
- Catégorie A
- Présence ponctuelle le week-end pour des événements organisés par l'École (Fête annuelle, Journées Portes Ouvertes, Journées Européennes du Patrimoine, Fête des Jardins).
- Localisation : Route de la Ferme, Bois de Vincennes, 75012 Paris.
Accès : RER A - Joinville-le-Pont ; Bus 77, 112 ou 201 ; Station Vélib à l'entrée de l'école.
Accès à l'ensemble des prestations sociales et CE de la ville de Paris
Restaurant administratif sur place sur place
Selon grilles de catégorie A de la fonction publique
Profils recherchés
Qualités requises
- Force de proposition et curiosité pour le secteur du végétal et de l'agroécologie.
- Sens de l'organisation et de la planification : Capacité à gérer des projets complexes et multi-acteurs.
- Qualités rédactionnelles et de suivi administratif : Rédaction de conventions, dossiers de candidature, rapports.
- Esprit d'équipe, capacité à travailler en transversalité et à manager (encadrement d'1 personne, chargé.e des évenements).
Connaissances professionnelles
- Expertise ou connaissance des politiques publiques liées à la transition écologique.
- Intérêt pour les enjeux de formation initiale et professionnelle.
- Maîtrise des outils de gestion de base de données (CRM, suivi des partenariats).
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe et animer des réseaux de partenaires.
- Capacité à représenter l'École auprès de publics variés (institutionnels, économiques, pédagogiques).
- Anglais courant et autres langues appréciées
Formation et expérience
Formation : Master (Sciences Po, AgroParisTech, école de commerce) ou équivalent.
Expérience : Expérience probante en gestion de partenariats, montage de projets de formation, de levée de fonds (5 ans minimum), expérience de projets internationaux
- Force de proposition et curiosité pour le secteur du végétal et de l'agroécologie.
- Sens de l'organisation et de la planification : Capacité à gérer des projets complexes et multi-acteurs.
- Qualités rédactionnelles et de suivi administratif : Rédaction de conventions, dossiers de candidature, rapports.
- Esprit d'équipe, capacité à travailler en transversalité et à manager (encadrement d'1 personne, chargé.e des évenements).
Connaissances professionnelles
- Expertise ou connaissance des politiques publiques liées à la transition écologique.
- Intérêt pour les enjeux de formation initiale et professionnelle.
- Maîtrise des outils de gestion de base de données (CRM, suivi des partenariats).
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe et animer des réseaux de partenaires.
- Capacité à représenter l'École auprès de publics variés (institutionnels, économiques, pédagogiques).
- Anglais courant et autres langues appréciées
Formation et expérience
Formation : Master (Sciences Po, AgroParisTech, école de commerce) ou équivalent.
Expérience : Expérience probante en gestion de partenariats, montage de projets de formation, de levée de fonds (5 ans minimum), expérience de projets internationaux
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à valerie.bibiloni@paris.fr et carole.thomas@paris.fr en précisant dans l'objet :« Recrutement RESPONSABLE DES PARTENARIATS ET REFERENT·E MOBILITE ».
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.