Assistant de service social accueil généraliste en Permanence Social d'Accueil F/H
Offre n° O075260817000291
Publiée le 17/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
75020 PARIS, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris.
Au sein du Service de Lutte contre l'Exclusion, le Bureau de l'Inclusion Sociale et des Parcours comprend, outre une équipe affectée en service central, le pilotage des directions des établissements suivant : 3 Permanences Sociales d'Accueil (Gauthey, Belleville et Bastille) ; les 2 Espaces Solidarité Insertion (Halle St Didier et René Coty) et un accueil de jour à la PSA Belleville.
La PSA Belleville est un service social et administratif qui exerce des missions de polyvalence en direction principalement des personnes sans-abri. Elle accueille en son sein l'équipe hors les murs, nouvelle mission créée dans le cadre de la réforme de la prise en charge des publics sans domicile par la Ville de Paris.
L'équipe hors les murs a pour objet la réalisation d'une mission d'aller-vers les publics éloignés des services sociaux.
Les membres de l'équipe hors les murs réalisent des permanences sociales et d'ouverture de droits régulières au sein de structures sociales déterminées en amont (ex : bains douches, bibliothèques, point de distribution alimentaire, bagageries, etc.). Ces permanences sont installées dans des lieux ne disposant pas d'une offre sociale et fréquentés notamment par des publics en grande exclusion.
Au sein du Service de Lutte contre l'Exclusion, le Bureau de l'Inclusion Sociale et des Parcours comprend, outre une équipe affectée en service central, le pilotage des directions des établissements suivant : 3 Permanences Sociales d'Accueil (Gauthey, Belleville et Bastille) ; les 2 Espaces Solidarité Insertion (Halle St Didier et René Coty) et un accueil de jour à la PSA Belleville.
La PSA Belleville est un service social et administratif qui exerce des missions de polyvalence en direction principalement des personnes sans-abri. Elle accueille en son sein l'équipe hors les murs, nouvelle mission créée dans le cadre de la réforme de la prise en charge des publics sans domicile par la Ville de Paris.
L'équipe hors les murs a pour objet la réalisation d'une mission d'aller-vers les publics éloignés des services sociaux.
Les membres de l'équipe hors les murs réalisent des permanences sociales et d'ouverture de droits régulières au sein de structures sociales déterminées en amont (ex : bains douches, bibliothèques, point de distribution alimentaire, bagageries, etc.). Ces permanences sont installées dans des lieux ne disposant pas d'une offre sociale et fréquentés notamment par des publics en grande exclusion.
Missions / conditions d'exercice
- Accompagner les usagers dans des missions de polyvalence
- Favoriser l'accès aux droits, à la santé, à l'insertion et à l'hébergement
- Articuler son travail avec celui de l'équipe d'accueil, hors les murs et l'accueil de jour
- Inscrire son activité dans le réseau partenarial et le travail d'équipe
- Participer aux actions collectives
- Signaler les situations de vulnérabilité et les besoins de protection
Affectation : 212 rue de belleville, 75020 Paris
· Temps complet
· La PSA est ouverte de 8h30 à 17h (sauf le jeudi 8h30-12h30)
· Dans le cadre d'une réforme des PSA et des Espaces Solidarité Insertion de la DSOL, les missions, ainsi que le public accompagné par la PSA Belleville sont susceptibles d'évolutions.
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
·
- 1 demi-journée par semaine ou 1 journée tous les 15 jours de télétravail possibles - Horaires flexibles
- 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
- Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
- Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
- Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps
-
- Favoriser l'accès aux droits, à la santé, à l'insertion et à l'hébergement
- Articuler son travail avec celui de l'équipe d'accueil, hors les murs et l'accueil de jour
- Inscrire son activité dans le réseau partenarial et le travail d'équipe
- Participer aux actions collectives
- Signaler les situations de vulnérabilité et les besoins de protection
Affectation : 212 rue de belleville, 75020 Paris
· Temps complet
· La PSA est ouverte de 8h30 à 17h (sauf le jeudi 8h30-12h30)
· Dans le cadre d'une réforme des PSA et des Espaces Solidarité Insertion de la DSOL, les missions, ainsi que le public accompagné par la PSA Belleville sont susceptibles d'évolutions.
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
·
- 1 demi-journée par semaine ou 1 journée tous les 15 jours de télétravail possibles - Horaires flexibles
- 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
- Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
- Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
- Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps
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Profils recherchés
Savoir-faire :
N°1 : Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
N°2 : Travail en équipe
N°3 : Capacité d'élaboration d'un dispositif en création
Connaissances professionnelles :
N°1 : Connaissance des dispositifs d'action sociale
N°2 : Connaissance du public en errance résidentielle
N°3 : Connaissance des réseaux au service du public
Qualités :
N°1 : Sens du service public
N°2 : Intérêt pour le public en exclusion
N°3 : Ecoute et disponibilité
Entretien avec la Directrice et la Responsable de l'équipe.
N°1 : Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
N°2 : Travail en équipe
N°3 : Capacité d'élaboration d'un dispositif en création
Connaissances professionnelles :
N°1 : Connaissance des dispositifs d'action sociale
N°2 : Connaissance du public en errance résidentielle
N°3 : Connaissance des réseaux au service du public
Qualités :
N°1 : Sens du service public
N°2 : Intérêt pour le public en exclusion
N°3 : Ecoute et disponibilité
Entretien avec la Directrice et la Responsable de l'équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Sophie GRIMAULT, directrice de la PSA Belleville
sophie.grimault@paris.fr,
01 40 33 31 62
sophie.grimault@paris.fr,
01 40 33 31 62
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
