Chargé de mission "préparation à la gestion de crise" (h/f)
Offre n° O075260821000195
Publiée le 21/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPTB agit à l'échelle du bassin versant amont de la Seine, facilite et coordonne l'action publique des collectivités territoriales sur l'ensemble du territoire à travers ses missions :
Gérer le risque lié aux inondations en écrêtant les crues;
Soutenir le débit des rivières pendant la saison sèche;
Agir pour la réduction de la vulnérabilité aux inondations;
Assurer un rôle de conseil, d'animation et de coordination auprès des collectivités du bassin;
Préserver l'environnement
Gérer le risque lié aux inondations en écrêtant les crues;
Soutenir le débit des rivières pendant la saison sèche;
Agir pour la réduction de la vulnérabilité aux inondations;
Assurer un rôle de conseil, d'animation et de coordination auprès des collectivités du bassin;
Préserver l'environnement
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 RUE VILLIOT, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Chargé de mission met en œuvre les actions portées par l’EPTB dans le cadre de l’axe 3 (amélioration de la gestion de crise) du Programme d'Actions de Prévention des Inondations (PAPI) de la Seine et de la Marne franciliennes. Ces actions concernent :
- L’assistance à la mise en œuvre des plans communaux de sauvegarde et des plans intercommunaux de sauvegarde
- Le montage d’exercices de gestion de crise réguliers permettant l’entraînement des communes et de leurs groupements
L’accompagnement des collectivités et entreprises pour inciter à la réalisation de plans de continuité d’activité L’agent sera amené à contribuer, principalement sur cet axe, à l’animation technique et la sensibilisation des acteurs publics et privés à la prévention du risque d’inondation à l’échelle du PAPI de la Seine et de la Marne franciliennes.
L’agent sera également chargé du pilotage, la mise à jour et la mise en œuvre du Plan de Continuité d’activité (PCA) et du Plan de gestion de crise de l’EPTB Seine Grands Lacs.
- L’assistance à la mise en œuvre des plans communaux de sauvegarde et des plans intercommunaux de sauvegarde
- Le montage d’exercices de gestion de crise réguliers permettant l’entraînement des communes et de leurs groupements
L’accompagnement des collectivités et entreprises pour inciter à la réalisation de plans de continuité d’activité L’agent sera amené à contribuer, principalement sur cet axe, à l’animation technique et la sensibilisation des acteurs publics et privés à la prévention du risque d’inondation à l’échelle du PAPI de la Seine et de la Marne franciliennes.
L’agent sera également chargé du pilotage, la mise à jour et la mise en œuvre du Plan de Continuité d’activité (PCA) et du Plan de gestion de crise de l’EPTB Seine Grands Lacs.
Missions / conditions d'exercice
Missions et objectifs
• Assurer les relations avec les autorités et experts en charge de la gestion de crise,
• Conseiller et animer techniquement et juridiquement les collectivités et les entreprises sur l’utilité de mettre en œuvre sur les axes Seine et Marne des procédures de continuité d’activité,
• Conseiller et animer techniquement et juridiquement les acteurs locaux pour la mise en œuvre de procédures de gestion de crise,
• Mettre en œuvre les exercices de gestion de crise
• Mettre en œuvre les actions en lien avec la sensibilisation au risque d’inondation à destination du grand public, des entreprises, des acteurs publics, etc.
• Mettre en œuvre les actions de formation à destination des élus et agents des collectivités territoriales
• Participer au contenu de la plateforme collaborative Episeine.fr sur le volet gestion de crise
• Rédiger des marchés publics, analyser des offres, suivre des marchés de supports de communication, de formation ;
• Rédiger et suivre les conventions avec les acteurs locaux si besoin
• Assurer la veille technique et réglementaire dans ces domaines
• Participer et contribuer aux missions transversales de la Direction adjointe chargée des PAPIs et de l’animation territoriale, suivis administratifs et financiers, organisation de colloques et séminaires (InterPAPI), alimentation du Centre de ressources EPISEINE, échanges techniques avec les autres entités de la Direction de l’action territoriale et de l’hydrologie, la Direction des aménagements hydrauliques, les services de la Direction générale en charge des ressources et la Direction de la Communication
PCA de l’EPTB Seine Grands Lacs :
• Piloter, mettre à jour, tester et mettre en œuvre le PCA et le PGC de l’établissement.
• Assurer les relations avec les autorités et experts en charge de la gestion de crise,
• Conseiller et animer techniquement et juridiquement les collectivités et les entreprises sur l’utilité de mettre en œuvre sur les axes Seine et Marne des procédures de continuité d’activité,
• Conseiller et animer techniquement et juridiquement les acteurs locaux pour la mise en œuvre de procédures de gestion de crise,
• Mettre en œuvre les exercices de gestion de crise
• Mettre en œuvre les actions en lien avec la sensibilisation au risque d’inondation à destination du grand public, des entreprises, des acteurs publics, etc.
• Mettre en œuvre les actions de formation à destination des élus et agents des collectivités territoriales
• Participer au contenu de la plateforme collaborative Episeine.fr sur le volet gestion de crise
• Rédiger des marchés publics, analyser des offres, suivre des marchés de supports de communication, de formation ;
• Rédiger et suivre les conventions avec les acteurs locaux si besoin
• Assurer la veille technique et réglementaire dans ces domaines
• Participer et contribuer aux missions transversales de la Direction adjointe chargée des PAPIs et de l’animation territoriale, suivis administratifs et financiers, organisation de colloques et séminaires (InterPAPI), alimentation du Centre de ressources EPISEINE, échanges techniques avec les autres entités de la Direction de l’action territoriale et de l’hydrologie, la Direction des aménagements hydrauliques, les services de la Direction générale en charge des ressources et la Direction de la Communication
PCA de l’EPTB Seine Grands Lacs :
• Piloter, mettre à jour, tester et mettre en œuvre le PCA et le PGC de l’établissement.
Profils recherchés
Cadre d’emplois requis :
• Ingénieur ou attaché territorial – Catégorie A
Formation(s) souhaitée(s) :
• Minimum Bac +5 en géographie/gestion des risques d’origine naturelle, gestion de crise inondation
Expériences et compétences :
• Maîtrise de la réglementation et des techniques dans le domaine du risque inondation, et en particulier celui de la gestion de crise
• Connaissance du fonctionnement des entreprises et des collectivités territoriales
• Maîtrise des techniques d’animation auprès de divers publics
• Maîtrise de l’élaboration des Plans Communaux de Sauvegarde et des exercices et entrainements associés
• Maîtrise de la thématique des Plan de continuité d’activité
• Connaissance de l’aménagement du territoire/urbanisme
• Connaissance de la commande publique
• Connaissance du contexte francilien et du bassin de la Seine
• Maîtrise des logiciels de bureautique
Qualités requises :
• Aptitudes relationnelles, travail en réseau et en équipe
• Aptitude à parler en public
• Conduire les projets en autonomie
• Etre force de proposition
• Capacité d’écoute et de reformulation
• Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Rigueur
• Ingénieur ou attaché territorial – Catégorie A
Formation(s) souhaitée(s) :
• Minimum Bac +5 en géographie/gestion des risques d’origine naturelle, gestion de crise inondation
Expériences et compétences :
• Maîtrise de la réglementation et des techniques dans le domaine du risque inondation, et en particulier celui de la gestion de crise
• Connaissance du fonctionnement des entreprises et des collectivités territoriales
• Maîtrise des techniques d’animation auprès de divers publics
• Maîtrise de l’élaboration des Plans Communaux de Sauvegarde et des exercices et entrainements associés
• Maîtrise de la thématique des Plan de continuité d’activité
• Connaissance de l’aménagement du territoire/urbanisme
• Connaissance de la commande publique
• Connaissance du contexte francilien et du bassin de la Seine
• Maîtrise des logiciels de bureautique
Qualités requises :
• Aptitudes relationnelles, travail en réseau et en équipe
• Aptitude à parler en public
• Conduire les projets en autonomie
• Etre force de proposition
• Capacité d’écoute et de reformulation
• Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0144752929
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président de l'EPTB Seine grands lacs
Direction des ressources humaines
12, rue Villiot
75012 PARIS
recrutement@seinegrandslacs.fr
Monsieur le Président de l'EPTB Seine grands lacs
Direction des ressources humaines
12, rue Villiot
75012 PARIS
recrutement@seinegrandslacs.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.