Le / la chargé.e de soutien aux projets de l'équipe d'ingénierie sociale participe à la mise en oeuvre et à l'animation des politiques publiques d'action sociale sur l'arrondissement en cohérence avec les orientations des exécutifs parisiens et d'arrondissement, les stratégies et schémas parisiens. Il / elle a pour missions de :
1- Contribuer à la définition et au suivi des indicateurs du Développement Social Local (DSL) et à la réalisation des diagnostics territoriaux :
o Recueil, saisie et mise à jour des données
o Mise en forme des diagnostics
o Participation à la réflexion sur la définition et l'évolution des indicateurs
o Organisation des temps de concertation avec les partenaires, rédaction des comptes rendus
2- Soutenir la coordination des acteurs locaux (réunions de réseaux, dialogues de gestion, événements)
o Organisation matérielle des réunions instances et événements (dates, réservation de salle, réservation et installation du matériel...)
o Envoi des ordres du jour, des invitations et des supports de communication
o Rédaction et diffusion des comptes rendus
3- Appuyer le processus d'émergence, de sélection et de financement des projets de développement social local sur l'arrondissement
Contribution à la mise en oeuvre, au suivi et au bilan du fond d'animation local (FAL) :
o S'assurer de l'effectivité de la publicité de l'appel à projets
o Appuyer l'équipe de l'EIS dans la consultation de Pariasso
o Contribuer au recueil d'informations complémentaires auprès des associations sollicitant un financement
o Constituer des tableaux de sélection des projets en vue du processus de sélection et de décision
4- Élaborer, produire et mettre à jour les outils du Développement Social Local :
o Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des outils de communication de l'EIS (guides, livrets, cartes, lettres, flyers, e-sirius...)
o Élaborer et mettre à jour des annuaires et guides d'orientations externes
o Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour des cartographies des ressources du territoire (structures financées par la DSOL, permanences tenues sur l'arrondissement (MDS/Mairie)...)
5- Participer à l'élaboration du rapport d'activité de la MDS
6- Rédiger des comptes rendus et assurer la diffusion des documents utiles à la dynamique territoriale de DSL
Missions secondaires :
· Participer aux actions d'aller-vers et aux actions hors les murs de DSL sur l'arrondissement
· Participer aux temps de réflexion sur les outils du DSL, être force de proposition
· Contribuer aux mises à jour des feuilles de route et Projet Social de Territoire de l'arrondissement

Il s'agit d'un poste polyvalent dans une petite équipe qui s'inscrit dans l'équipe de direction et dans une logique de transversalité avec l'ensemble des services de la MDS, les services de la DSol, les autres directions et services déconcentrés de la Ville, les habitants, les acteurs locaux et en particulier la mairie d'arrondissement. Déplacements hors les murs réguliers.
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

· 2 jours de télétravail possible - Plages horaires badgées dans des plages fixes
· 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
· Formations métier diversifiées et régulières
· Œuvres sociales, accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville.
· Versement sur la rémunération d'une somme forfaitaire destinée à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
· Participation possible de la ville à une assurance de prévoyance collective
· Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps
· Remboursement du Pass Navigo à 75%
· Restauration collective

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