DIRECTEUR DE PROJETS « RELATION AUX COMMUNES » (H/F)
Offre n° O075260827001245
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public de Coopération Intercommunale, la Métropole du Grand Paris a été créée le 1er janvier 2016. Un projet métropolitain définit les orientations de sa politique conduite dans le cadre des compétences définies par les lois NOTRe et MAPTAM. Zone dense urbaine de 814 km², elle comprend 131 communes.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 avenue Pierre Mendes France, Paris
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
21/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Administrateur du 1er grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le directeur de projet « relation au communes » est directement rattaché à la directrice générale déléguée et travaille en transversalité avec l’ensemble des directions composant la DGA-DO et collaborateurs composant la collectivité.
Au sein de la direction générale adjointe « directions opérationnelles », le directeur de projet « relations aux communes » a en charge l’identification, l’accompagnement et l’accélération des projets des communes notamment sur le volet ingénierie de projets, constitution de réseaux et recherche de nouvelles opportunités financières.
Au sein de la direction générale adjointe « directions opérationnelles », le directeur de projet « relations aux communes » a en charge l’identification, l’accompagnement et l’accélération des projets des communes notamment sur le volet ingénierie de projets, constitution de réseaux et recherche de nouvelles opportunités financières.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vos principales missions seront :
· Accompagner les communes en matière d’ingénierie de projets et de recherche de financement au niveau local, régional, national, voire européen.
· Acculturer les équipes de nos partenaires communaux à anticiper leur projet, à rédiger, compléter leur projet et à les déposer auprès des financeurs potentiels.
· Réaliser un état des guichets existants au financement des projets des collectivités territoriales.
· Développer et mettre en place un réseau de communes et l’animer à l’échelle métropolitaine pour permettre de partager les expériences, de créer de la synergie entre les partenaires, de leur communiquer de l’information la plus « fraiche » possible ; Travailler sur des échanges de bonnes pratiques et des évaluations de ces pratiques.
· Une veille permanente sur l’état des guichets de financement et d’accompagnement.
· Développer le rayonnement de la Métropole au travers des actions menées par les communes ou avec les communes.
· Piloter, programmer et rendre compte dans le respect des délais tout en composant avec les moyens dédiés.
· Être dans une logique de contribution, au-delà de son expertise, vers les autres activités de la Métropole.
· Travailler en transversalité avec les autres directions composant la DGA-DO pour bénéficier de l’expertise et conseils thématiques de celles-ci.
· Accompagner les communes en matière d’ingénierie de projets et de recherche de financement au niveau local, régional, national, voire européen.
· Acculturer les équipes de nos partenaires communaux à anticiper leur projet, à rédiger, compléter leur projet et à les déposer auprès des financeurs potentiels.
· Réaliser un état des guichets existants au financement des projets des collectivités territoriales.
· Développer et mettre en place un réseau de communes et l’animer à l’échelle métropolitaine pour permettre de partager les expériences, de créer de la synergie entre les partenaires, de leur communiquer de l’information la plus « fraiche » possible ; Travailler sur des échanges de bonnes pratiques et des évaluations de ces pratiques.
· Une veille permanente sur l’état des guichets de financement et d’accompagnement.
· Développer le rayonnement de la Métropole au travers des actions menées par les communes ou avec les communes.
· Piloter, programmer et rendre compte dans le respect des délais tout en composant avec les moyens dédiés.
· Être dans une logique de contribution, au-delà de son expertise, vers les autres activités de la Métropole.
· Travailler en transversalité avec les autres directions composant la DGA-DO pour bénéficier de l’expertise et conseils thématiques de celles-ci.
Profils recherchés
Vos compétences à partager
Connaissance des politiques publiques, de l’environnement territorial et des dispositifs de financement publics.
Bonne compréhension des enjeux stratégiques des collectivités.
Pilotage de projets et de partenariats.
Capacités de décision, de communication et de rédaction.
Accompagnement du changement et des acteurs.
Rigueur, autonomie et esprit d’initiative.
Diplomatie, discrétion et sens de l’engagement.
Conditions d’accès au poste
Cadre d’emplois : Administrateur territorial, Attaché territorial, Ingénieur territorial ou Ingénieur en chef territorial (catégorie A).
Recrutement : Statutaire, à défaut contractuel (CDD de 3 ans)
Formation : Bac +5 minimum (école d'ingénieur, Sciences Po, Master 2 spécialisé en systèmes d'information, numérique, droit public, économie ou sciences politiques)
Expérience : 5 à 7 ans minimum sur des fonctions similaires.
Connaissance des politiques publiques, de l’environnement territorial et des dispositifs de financement publics.
Bonne compréhension des enjeux stratégiques des collectivités.
Pilotage de projets et de partenariats.
Capacités de décision, de communication et de rédaction.
Accompagnement du changement et des acteurs.
Rigueur, autonomie et esprit d’initiative.
Diplomatie, discrétion et sens de l’engagement.
Conditions d’accès au poste
Cadre d’emplois : Administrateur territorial, Attaché territorial, Ingénieur territorial ou Ingénieur en chef territorial (catégorie A).
Recrutement : Statutaire, à défaut contractuel (CDD de 3 ans)
Formation : Bac +5 minimum (école d'ingénieur, Sciences Po, Master 2 spécialisé en systèmes d'information, numérique, droit public, économie ou sciences politiques)
Expérience : 5 à 7 ans minimum sur des fonctions similaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0183812509
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur le portail :
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.