Assistant archiviste (F/H)

Offre n° O075260902000358
Publiée le 02/09/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CNFPT DIRECTION DES AFFAIRES JURIDIQUES ET DES ASSEMBLÉES DU CNFPT
Lieu de travail
Paris
Poste à pourvoir le
30/11/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CNFPT Recrute
Missions / conditions d'exercice
En rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 240 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.
 
Au sein de la direction des affaires juridiques et des assemblées, placé sous l'autorité hiérarchique du chef du service Connaissance documentaire et gestion des informations, vous intégrez une équipe de 5 agents.
 
Vos missions principales sont les suivantes :

Classement, conservation et gestion des fonds :

Inventorier, décrire les fonds d'archives (papier et électronique) et rédiger les instruments de recherche
Organiser le stockage des archives physiques (manutention des boîtes, refoulement des fonds), mettre à jour le récolement et participer à la préparation des campagnes d'élimination (identification et manutention des boîtes)
Numériser des fonds d'archives (choix, description, mise à disposition)
Valoriser les fonds d'archives (choix, mise à disposition)
Gestion des espaces de stockage
Gérer les locaux de conservation et le matériel (boîtes d'archives, armoires roulantes, fournitures spécifiques, chariots, vêtements professionnels, gestion des accès, surveillance de l'état des magasins...), assurer la conservation préventive des fonds et accueillir les prestataires
Réception, tri et classement des versements :
Contrôler les versements d'archives (papier et électronique)
Intégrer les versements dans la base de données du service
Organiser le classement des fonds d'archives (papier et électronique)
Sensibiliser et former les services aux opérations d'archivage
Mise à disposition des documents 
Effectuer les recherches de documents (externe) et les communications aux services producteurs (interne)
Contribution aux projets du service :
Référent nommage et arborescence de la DAJA
Assistance utilisateurs logiciel de gestion d'archives (SIA), Système d'archivage électronique (SAE), outil de gestion électronique de documents (GED)
Participation à la reprise de données dans le cadre du projet SIA/SAE
Participation à la création et la maintenance du référentiel de conservation
Participation au digital clean up day annuel
Accompagnement dans le déploiement de l'archivage électronique (conseil et sensibilisation des services)
Profils recherchés
Diplôme/certification en archivistique ou expérience significative dans un service d'archives
Maitrise des outils bureautiques et forte appétence pour le numérique
Connaissance du fonctionnement d'un système d'information archives (SIA) et éventuellement d'un système d'archivage électronique (SAE)
Autonomie- bonne condition physique (port de charges, manipulation de dossiers et boîtes de classement) -capacité à rendre compte de l'activité- rigueur-persévérance
Capacité à dialoguer avec les services producteurs et à les accompagner
 
Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade de rédacteur/rédacteur principal ou d'assistant de conservation du patrimoine ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.
 


LA REMUNERATION

Vous êtes titulaire de la fonction publique :
Prime mensuelle (IFSE) = 612.35 € bruts
Prime annuelle = 2 648,47€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2025 Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel
 
LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.

· Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· Des tickets restaurants et l'accès à une restauration collective
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)
· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Déposez votre candidature sur le site https://recrutement-cnfpt.fr/front-jobs-detail.html?id_job=3301&id_origin=13

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.