Chef de pôle prévention des inondations (H/F)
Offre n° O075260904001402
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public de Coopération Intercommunale, la Métropole du Grand Paris a été créée le 1er janvier 2016. Un projet métropolitain définit les orientations de sa politique conduite dans le cadre des compétences définies par les lois NOTRe et MAPTAM. Zone dense urbaine de 814 km², elle comprend 131 communes.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 avenue Pierre Mendes France, Paris
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
05/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contribuer à une prévention plus efficace contre les inondations par la gestion opérationnelle des protections amovibles, la relation avec les communes inondables, le développement et la coordination des études et outils de sensibilisation et de prévention
Missions / conditions d'exercice
- Constituer, gérer et piloter une équipe pluridisciplinaire (ingénieurs, géographe, urbaniste, ...) en pleine croissance afin de renforcer et diversifier l'action de la Métropole en matière de prévention des inondations
- Identifier les partenaires avec lesquels établir des liens d'information et de sensibilisation aux évènements d'inondations et à la gestion des ouvrages et protection amovibles contre les inondations
- Elaborer et piloter des outils de suivi, d’information et de gestion (plaquette, cartographie dynamique, conventions administratives…)
- Lancer et suivre des études notamment celles indiquées dans le projet de PAPI 2023-2029 (vulnérabilité, résilience, métrologie, …)
- Structurer les astreintes inondations avec le pôle gestion des digues et ouvrages et contribuer aux actions nécessaires à la gestion de crise
- Co-organiser ou participer à l’organisation d'opérations de sensibilisation et de test crise « type Sequana » à différentes échelles sur la Métropole
- Collaborer en lien constant avec le pôle digues et garantir la transversalité avec les autres directions susceptibles de porter des projets d'aménagement sur des secteurs inondables ou à enjeux.
- Identifier les partenaires avec lesquels établir des liens d'information et de sensibilisation aux évènements d'inondations et à la gestion des ouvrages et protection amovibles contre les inondations
- Elaborer et piloter des outils de suivi, d’information et de gestion (plaquette, cartographie dynamique, conventions administratives…)
- Lancer et suivre des études notamment celles indiquées dans le projet de PAPI 2023-2029 (vulnérabilité, résilience, métrologie, …)
- Structurer les astreintes inondations avec le pôle gestion des digues et ouvrages et contribuer aux actions nécessaires à la gestion de crise
- Co-organiser ou participer à l’organisation d'opérations de sensibilisation et de test crise « type Sequana » à différentes échelles sur la Métropole
- Collaborer en lien constant avec le pôle digues et garantir la transversalité avec les autres directions susceptibles de porter des projets d'aménagement sur des secteurs inondables ou à enjeux.
Profils recherchés
Savoir
- Connaissance de l’organisation des politiques publiques de l’eau, et de la gestion des risques et des inondations
- Connaissance de la gestion et le pilotage de projets
- Connaissance des évolutions législatives récentes dans le domaine de la gestion de l’eau et la prévention des risques naturels
- Connaissance des collectivités territoriales et des acteurs de l’eau du bassin Seine Normandie
Savoir faire
- Piloter les projets, dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte
- Gestion des échéances
- Animer (constituer) un réseau
- Synthétiser les informations
- Contribuer aux objectifs de la Direction et à son bon fonctionnement
- Posséder une expertise du secteur d’intervention (réglementation, innovation…)
- Rédiger, préparer les notes, EdL, les documents à produire, comptes-rendus, tableaux d’activité, support d'information
- Maîtrise du Pack Office indispensable
- Qualités rédactionnelles
- Connaissance de l’organisation des politiques publiques de l’eau, et de la gestion des risques et des inondations
- Connaissance de la gestion et le pilotage de projets
- Connaissance des évolutions législatives récentes dans le domaine de la gestion de l’eau et la prévention des risques naturels
- Connaissance des collectivités territoriales et des acteurs de l’eau du bassin Seine Normandie
Savoir faire
- Piloter les projets, dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte
- Gestion des échéances
- Animer (constituer) un réseau
- Synthétiser les informations
- Contribuer aux objectifs de la Direction et à son bon fonctionnement
- Posséder une expertise du secteur d’intervention (réglementation, innovation…)
- Rédiger, préparer les notes, EdL, les documents à produire, comptes-rendus, tableaux d’activité, support d'information
- Maîtrise du Pack Office indispensable
- Qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0183812509
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur le portail :
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.