Psychologue en centre d'hébergement F/H
Offre n° O075260910000386
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
75020 PARIS, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue hors-classe
Psychologue de classe normale
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP).
La sous-direction de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion (SDILE) est chargée du pilotage de la politique publique sur ce domaine et assure des missions de tutelle et d'opérateur via la gestion de nombreux établissements et lieux de vie en régie directe.
Le pôle Joséphine Baker accueille principalement des familles, ainsi que des jeunes adultes sans domicile, en situation de précarité. Il regroupe les CHRS Pauline Roland, Crimée, Charonne et Stendhal, ainsi que le CHU Agnodice. Il propose au sein de chacune de ces structures un accompagnement global et individualisé autour du projet de vie (insertion sociale et professionnelle, parentalité, santé, culture, logement...), ainsi que des animations et ateliers collectifs.
D'une capacité totale de 120 places, le centre d'hébergement Charonne accueille des familles monoparentales et des couples avec enfants.
La sous-direction de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion (SDILE) est chargée du pilotage de la politique publique sur ce domaine et assure des missions de tutelle et d'opérateur via la gestion de nombreux établissements et lieux de vie en régie directe.
Le pôle Joséphine Baker accueille principalement des familles, ainsi que des jeunes adultes sans domicile, en situation de précarité. Il regroupe les CHRS Pauline Roland, Crimée, Charonne et Stendhal, ainsi que le CHU Agnodice. Il propose au sein de chacune de ces structures un accompagnement global et individualisé autour du projet de vie (insertion sociale et professionnelle, parentalité, santé, culture, logement...), ainsi que des animations et ateliers collectifs.
D'une capacité totale de 120 places, le centre d'hébergement Charonne accueille des familles monoparentales et des couples avec enfants.
Missions / conditions d'exercice
- Accompagner, en lien avec l'équipe socio-éducative et le personnel infirmier, les résident.e.s, soutenir les relations enfants-parents et le développement psychologique de l'enfant, repérer et diagnostiquer les troubles psychologiques des adultes et des enfants.
- Orienter les familles et/ou les enfants vers des structures de suivi ou de prise en charge thérapeutiques adaptées et veiller à la continuité des soins, en lien avec le personnel infirmier.
- Participer à l'élaboration et à l'animation d'actions collectives.
- Soutenir les équipes dans leurs questionnements concernant l'accompagnement des résident.e.s, leur apporter son éclairage sur les problématiques rencontrées par les familles, aider à la réflexion sur les pratiques professionnelles.
- Participer à la vie institutionnelle au sein de l'établissement et du pôle, en lien avec les autres membres de l'équipe médico-psychologique
Poste à temps incomplet exclusivement ouvert aux contractuel.le.s
Horaires variables entre 8h et 19h30, présence obligatoire sur deux plages fixes (10h-11h30/14h30-16h). La durée moyenne journalière de travail varie entre 7h et 7h47. La pause méridienne est de 30 minutes minimum, hors temps de travail. Les horaires variables doivent tenir compte des nécessités de service et du collectif de travail.
La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
- Prime Ségur
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%
- Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
- Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
-
- Orienter les familles et/ou les enfants vers des structures de suivi ou de prise en charge thérapeutiques adaptées et veiller à la continuité des soins, en lien avec le personnel infirmier.
- Participer à l'élaboration et à l'animation d'actions collectives.
- Soutenir les équipes dans leurs questionnements concernant l'accompagnement des résident.e.s, leur apporter son éclairage sur les problématiques rencontrées par les familles, aider à la réflexion sur les pratiques professionnelles.
- Participer à la vie institutionnelle au sein de l'établissement et du pôle, en lien avec les autres membres de l'équipe médico-psychologique
Poste à temps incomplet exclusivement ouvert aux contractuel.le.s
Horaires variables entre 8h et 19h30, présence obligatoire sur deux plages fixes (10h-11h30/14h30-16h). La durée moyenne journalière de travail varie entre 7h et 7h47. La pause méridienne est de 30 minutes minimum, hors temps de travail. Les horaires variables doivent tenir compte des nécessités de service et du collectif de travail.
La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
- Prime Ségur
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%
- Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
- Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
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Profils recherchés
Savoir-faire :
N°1 Techniques d'entretien
N°2 Travail pluridisciplinaire
N°3 Accompagnement des pratiques professionnelles
Connaissances professionnelles :
N°1 Connaissance souhaitée des caractéristiques et des besoins des personnes en situation de précarité, expérience dans le domaine de la grande exclusion
N°2 Connaissance en matière de développement de l'enfant et /ou en protection de l'enfance, et de soutien à la parentalité
N°3 Approche interculturelle
Qualités requises :
N°1 Sens de la relation, de l'écoute et du contact
N°2 Maîtrise de la gestion des conflits
N°3 Capacité à aller vers
N°4 Capacité d'analyse et d'élaboration, conduite de projets
N°5 Capacité à travailler en transversalité avec les autres services et avec les partenaires
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Master 2 de psychologie clinique
N°1 Techniques d'entretien
N°2 Travail pluridisciplinaire
N°3 Accompagnement des pratiques professionnelles
Connaissances professionnelles :
N°1 Connaissance souhaitée des caractéristiques et des besoins des personnes en situation de précarité, expérience dans le domaine de la grande exclusion
N°2 Connaissance en matière de développement de l'enfant et /ou en protection de l'enfance, et de soutien à la parentalité
N°3 Approche interculturelle
Qualités requises :
N°1 Sens de la relation, de l'écoute et du contact
N°2 Maîtrise de la gestion des conflits
N°3 Capacité à aller vers
N°4 Capacité d'analyse et d'élaboration, conduite de projets
N°5 Capacité à travailler en transversalité avec les autres services et avec les partenaires
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Master 2 de psychologie clinique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Sacha GOUSSEFF, Directrice du CHRS Charonne
06 37 28 02 42
Sacha.gousseff@paris.fr
06 37 28 02 42
Sacha.gousseff@paris.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.