AGENT(E) DE LOGISTIQUE CHARGE DE LA LUTTE CONTRE LES PUNAISES DE LIT F/H
Offre n° O075260910000416
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
75012 PARIS, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction des Solidarités est chargée de mettre en oeuvre la politique sociale de la Ville de Paris : Instruction et délivrance des nombreuses prestations sociales, gestion de plus de 140 établissements pour l'accueil et l'hébergement des personnes âgées, en difficultés et sans abri, développement de dispositifs de services à la personne. Elle assure les missions de la prévention et de la protection de l'enfance ainsi que celles du service social polyvalent.
La sous-direction des ressources composée de 900 agents couvre les services ressources nécessaires à son bon fonctionnement. Elle est composée de 7 services dont le service de l'Approvisionnement composé du bureau des Achats, du bureau de l'Approvisionnement, la section des Archives et le bureau de la Logistique.
Le Bureau de la logistique compte 60 agents. Il est chargé d'assurer les fonctions logistiques de courrier, reprographie, accueil, gestion bâtimentaire, gestion du parc de véhicules, livraison aux établissements et assure des missions de manutention.
La direction des Solidarités est confrontée de façon générale à tous les problèmes de gestion de lutte contre les nuisibles, et notamment à la problématique de l'infestation des punaises de lit. À ce titre, le pôle" Lutte contre les punaises de lit", au sein du bureau de la logistique, est chargé de la coordination des actions entre tous des intervenants sur le sujet.
Le pôle "lutte contre les punaises de lit" comprend une cheffe de pôle, une gestionnaire administrative et la Mission Interventions Punaises (MIP) composée de 9 agents dont un chef d'équipe. La MIP été créée pour effectuer diverses opérations de débarras et de désinsectisation au sein des établissements d'hébergement du CASVP.
L'agent(e) intervient au sein de la MIP.
La sous-direction des ressources composée de 900 agents couvre les services ressources nécessaires à son bon fonctionnement. Elle est composée de 7 services dont le service de l'Approvisionnement composé du bureau des Achats, du bureau de l'Approvisionnement, la section des Archives et le bureau de la Logistique.
Le Bureau de la logistique compte 60 agents. Il est chargé d'assurer les fonctions logistiques de courrier, reprographie, accueil, gestion bâtimentaire, gestion du parc de véhicules, livraison aux établissements et assure des missions de manutention.
La direction des Solidarités est confrontée de façon générale à tous les problèmes de gestion de lutte contre les nuisibles, et notamment à la problématique de l'infestation des punaises de lit. À ce titre, le pôle" Lutte contre les punaises de lit", au sein du bureau de la logistique, est chargé de la coordination des actions entre tous des intervenants sur le sujet.
Le pôle "lutte contre les punaises de lit" comprend une cheffe de pôle, une gestionnaire administrative et la Mission Interventions Punaises (MIP) composée de 9 agents dont un chef d'équipe. La MIP été créée pour effectuer diverses opérations de débarras et de désinsectisation au sein des établissements d'hébergement du CASVP.
L'agent(e) intervient au sein de la MIP.
Missions / conditions d'exercice
L'agent(e) sera chargé(e) d'aider les résidents des établissements à préparer leur déménagement afin de permettre ensuite le traitement de leur logement contre les punaises de lit.
Les actions demandées seront les suivantes :
- Préparation d'un trousseau (tri, lavage et séchage) pour le résident qui doit être déménagé
- Tri du linge et des vêtements du résident, selon 2 types : ce qui peut être lavé à au moins 60° et le reste, qui doit être congelé
- Tri des papiers personnels et autres documents en vue de leur congélation
- Tri des médicaments
- Tri des autres objets devant, soit être déménagés avec le résident, soit mis en déchetterie
- Traitement thermique du logement : passage de la vapeur sèche dans le logement, notamment sur le mobilier en bois et la literie, application de silicone.
- Filmer les meubles infestés et les acheminer à la déchetterie si pas de disponibilité des équipes manutentionnaires
- Monter les meubles pour de nouveaux aménagements des résidents.
L'agent(e) devra se conformer au strict respect des procédures et revêtir l'équipement règlementaire (combinaison, sur-bottes, gants), afin de travailler dans des conditions optimales de sécurité en milieu infesté.
Dans le cadre de la mission de service dévolue à la fonction logistique, l'agent(e) peut être amené(e) à participer à d'autres fonctions logistiques au sein du bureau.
Les horaires de travail vont de 8h à 16h. Ce sont des horaires variables. Il est donc possible de générer des RTT.
Tous les équipements de protection individuelle sont fournis et des formations sont dispensées pour permettent aux agents d'exercer leurs fonctions dans les meilleures conditions afin d' apporter l'aide nécessaires aux personnes âgées qui se trouvent en difficulté d'infestation. L'aspect relationnel avec les résidents apporte de grandes satisfactions. L'esprit d'équipe est important et les missions sont variées.
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Les actions demandées seront les suivantes :
- Préparation d'un trousseau (tri, lavage et séchage) pour le résident qui doit être déménagé
- Tri du linge et des vêtements du résident, selon 2 types : ce qui peut être lavé à au moins 60° et le reste, qui doit être congelé
- Tri des papiers personnels et autres documents en vue de leur congélation
- Tri des médicaments
- Tri des autres objets devant, soit être déménagés avec le résident, soit mis en déchetterie
- Traitement thermique du logement : passage de la vapeur sèche dans le logement, notamment sur le mobilier en bois et la literie, application de silicone.
- Filmer les meubles infestés et les acheminer à la déchetterie si pas de disponibilité des équipes manutentionnaires
- Monter les meubles pour de nouveaux aménagements des résidents.
L'agent(e) devra se conformer au strict respect des procédures et revêtir l'équipement règlementaire (combinaison, sur-bottes, gants), afin de travailler dans des conditions optimales de sécurité en milieu infesté.
Dans le cadre de la mission de service dévolue à la fonction logistique, l'agent(e) peut être amené(e) à participer à d'autres fonctions logistiques au sein du bureau.
Les horaires de travail vont de 8h à 16h. Ce sont des horaires variables. Il est donc possible de générer des RTT.
Tous les équipements de protection individuelle sont fournis et des formations sont dispensées pour permettent aux agents d'exercer leurs fonctions dans les meilleures conditions afin d' apporter l'aide nécessaires aux personnes âgées qui se trouvent en difficulté d'infestation. L'aspect relationnel avec les résidents apporte de grandes satisfactions. L'esprit d'équipe est important et les missions sont variées.
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Profils recherchés
Ø Savoir-faire et Savoir-être :
- Bonne forme physique
- Goût pour le travail en équipe, qualités relationnelles
- Etre à l'écoute de la personne âgée
- Esprit d'initiative, sens de l'organisation, autonomie
- Disponibilité et ponctualité
- Permis de conduire B
Un entretien est prévu et la prise de poste est immédiate.
- Bonne forme physique
- Goût pour le travail en équipe, qualités relationnelles
- Etre à l'écoute de la personne âgée
- Esprit d'initiative, sens de l'organisation, autonomie
- Disponibilité et ponctualité
- Permis de conduire B
Un entretien est prévu et la prise de poste est immédiate.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Claire VARNEY au 06 07 13 41 38
Priscilla MARSOLLAS au 01 71 21 14 11
Priscilla MARSOLLAS au 01 71 21 14 11
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.