DIRECTEUR GENERAL ADJOINT /DIRECTRICE GENERALE ADJOINTE DIRECTIONS OPERATIONNELLES (H/F)
Offre n° O075260915001500
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public de Coopération Intercommunale, la Métropole du Grand Paris a été créée le 1er janvier 2016. Un projet métropolitain définit les orientations de sa politique conduite dans le cadre des compétences définies par les lois NOTRe et MAPTAM. Zone dense urbaine de 814 km², elle comprend 131 communes.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 avenue Pierre Mendes France, Paris
Poste à pourvoir le
16/10/2026
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur du 1er grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Participer sous l'autorité du Directeur général des services et au sein du comité de direction, au processus d’organisation des activités et actions portées par la Métropole du Grand Paris dans son champ de compétences, et à l’amélioration de l’organisation des services
- Décliner les orientations politiques de l’exécutif en stratégies opérationnelles pour l’ensemble des directions opérationnelles
- Décliner les orientations politiques de l’exécutif en stratégies opérationnelles pour l’ensemble des directions opérationnelles
Missions / conditions d'exercice
- Piloter et suivre les grands projets structurants de la Métropole :
o Garantir la cohérence des documents de planification (PLUi, SCoT) et le suivi des opérations d’aménagement ;
o Renforcer la prévention des inondations et poursuivre la restauration des milieux aquatiques ;
o Piloter la stratégie de transition écologique et énergétique et le suivi du PCAET ;
o Renforcer le rayonnement économique, touristique et culturel du territoire métropolitain ;
o Suivre l’élaboration du Plan Métropolitain de l’Habitat et de l’Hébergement (PMHH) ;
o Développer les coopérations liées à l’Axe Seine.
- Contrôler et évaluer les plans d’actions et l’efficacité des moyens mis en œuvre et rendre compte à la direction générale et aux élus
- Fédérer les équipes autour d’objectifs communs et développer une culture de la performance au bénéfice du service public
- Impulser une dynamique managériale favorisant l’innovation, la coopération inter-directions et la transversalité
- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, économiques et associatifs
o Garantir la cohérence des documents de planification (PLUi, SCoT) et le suivi des opérations d’aménagement ;
o Renforcer la prévention des inondations et poursuivre la restauration des milieux aquatiques ;
o Piloter la stratégie de transition écologique et énergétique et le suivi du PCAET ;
o Renforcer le rayonnement économique, touristique et culturel du territoire métropolitain ;
o Suivre l’élaboration du Plan Métropolitain de l’Habitat et de l’Hébergement (PMHH) ;
o Développer les coopérations liées à l’Axe Seine.
- Contrôler et évaluer les plans d’actions et l’efficacité des moyens mis en œuvre et rendre compte à la direction générale et aux élus
- Fédérer les équipes autour d’objectifs communs et développer une culture de la performance au bénéfice du service public
- Impulser une dynamique managériale favorisant l’innovation, la coopération inter-directions et la transversalité
- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, économiques et associatifs
Profils recherchés
Niveau d’étude souhaité : (Bac+5) Grandes Ecoles, Sciences Po, Ecole d'Ingénieurs, ...
Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 10 ans
Expérience avérée sur poste de DGA d'une collectivité de taille importante
Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 10 ans
Expérience avérée sur poste de DGA d'une collectivité de taille importante
Contact et modalités de candidature
Contact
0183812509
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur le portail :
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.