Ergothérapeute en EHPAD F/H
Offre n° O075260925001246
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
75015 PARIS, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction : La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris.
La sous-direction de l'autonomie élabore et met en oeuvre une politique inclusive et bientraitante à destination des 187 000 parisiens en situation de handicap, des 470 000 seniors et de leurs aidants. Elle contribue au service public de l'autonomie en lien avec les partenaires du territoire.
Un pôle opérateur pilote l'offre de services aux personnes âgées de la Ville. Il comprend 15 EHPAD, 22 résidences autonomie, 101 résidences appartements, un SAAD et un SSIAD regroupés au sein du service « Paris Domicile ». Son action s'exerce prioritairement en direction des séniors parisiens les plus vulnérables.
EHPAD : L'EHPAD Huguette Valsecchi (101 places), est un établissement neuf ouvert depuis mai 2015. Le PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) a ouvert en juin 2023. D'une capacité de 12 places, il accueille prioritairement les résidents de l'EHPAD Huguette Valsecchi.
Le Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de l'EHPAD Huguette Valsecchi accueille pendant la journée des résidents présentant des troubles du comportement modérés, dans le but de leur proposer, au sein d'un espace de vie spécialement aménagé et bénéficiant d'un environnement rassurant et adapté, des activités sociales et thérapeutiques, individuelles ou collectives, afin de maintenir ou de réhabiliter leurs capacités fonctionnelles, leurs fonctions cognitives, sensorielles et leurs liens sociaux.
Le PASA dispose d'une capacité d'accueil de 12 résidents à la journée, avec notamment une présence de 2 Assistantes de Soins en Gérontologie à temps plein.
Le PASA a accueilli ses premiers résidents en juin 2023.
L'ergothérapeute intervient sur deux activités moyennant la répartition suivante :
- 50 % du temps en tant que coordinateur/trice du PASA
- 50% du temps en tant qu'ergothérapeute chargé(e) de traiter les déficiences, dysfonctionnements, incapacités ou handicaps de nature somatique, psychique ou intellectuelle des résidents de l'établissement.
La sous-direction de l'autonomie élabore et met en oeuvre une politique inclusive et bientraitante à destination des 187 000 parisiens en situation de handicap, des 470 000 seniors et de leurs aidants. Elle contribue au service public de l'autonomie en lien avec les partenaires du territoire.
Un pôle opérateur pilote l'offre de services aux personnes âgées de la Ville. Il comprend 15 EHPAD, 22 résidences autonomie, 101 résidences appartements, un SAAD et un SSIAD regroupés au sein du service « Paris Domicile ». Son action s'exerce prioritairement en direction des séniors parisiens les plus vulnérables.
EHPAD : L'EHPAD Huguette Valsecchi (101 places), est un établissement neuf ouvert depuis mai 2015. Le PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) a ouvert en juin 2023. D'une capacité de 12 places, il accueille prioritairement les résidents de l'EHPAD Huguette Valsecchi.
Le Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de l'EHPAD Huguette Valsecchi accueille pendant la journée des résidents présentant des troubles du comportement modérés, dans le but de leur proposer, au sein d'un espace de vie spécialement aménagé et bénéficiant d'un environnement rassurant et adapté, des activités sociales et thérapeutiques, individuelles ou collectives, afin de maintenir ou de réhabiliter leurs capacités fonctionnelles, leurs fonctions cognitives, sensorielles et leurs liens sociaux.
Le PASA dispose d'une capacité d'accueil de 12 résidents à la journée, avec notamment une présence de 2 Assistantes de Soins en Gérontologie à temps plein.
Le PASA a accueilli ses premiers résidents en juin 2023.
L'ergothérapeute intervient sur deux activités moyennant la répartition suivante :
- 50 % du temps en tant que coordinateur/trice du PASA
- 50% du temps en tant qu'ergothérapeute chargé(e) de traiter les déficiences, dysfonctionnements, incapacités ou handicaps de nature somatique, psychique ou intellectuelle des résidents de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
50% coordinateur/trice du PASA :
Les objectifs de l'ergothérapeute en gériatrie est le maintien des activités de la vie journalière et la prévention des complications liées aux pathologies du grand âge. Au sein du PASA, l'ergothérapeute réadapte les troubles cognitifs et du comportement dans la vie quotidienne par le biais de l'activité, afin d'assurer une autonomie et une satisfaction occupationnelle des résidents qui y participent.
En tant que coordinateur/trice, il s'agit de participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement, d'assurer la coordination des activités thérapeutiques et sociales, d'organiser des réunions pluridisciplinaires afin d'assurer un accompagnement adapté pour chaque résident et de favoriser le lien avec les aidants (naturels et professionnels). Le/La coordinateur/trice travaille sous l'autorité du Directeur et en collaboration avec le médecin coordonnateur et la psychologue de l'EHPAD.
L'ergothérapeute au PASA :
- Evaluation des situations de handicap liées aux troubles cognitifs et du comportement
- Réadaptation des troubles cognitifs et du comportement dans la vie quotidienne par des activités thérapeutiques
- Superviser l'activité des 2 ASG intervenant au PASA
- Assurer la sécurité par la réadaptation à la mobilité et des transferts
- Aménager l'environnement matériel
- Assurer l'éducation thérapeutique et le conseil aux aidants
- Organisation et participation aux réunions hebdomadaires pluridisciplinaires
- Participation au projet personnalisé des résidents du PASA
50% ergothérapeute au sein de l'EHPAD :
L'ergothérapeute traite les déficiences, dysfonctionnements, incapacités ou handicaps de nature somatique, psychique ou intellectuelle des résidents de l'établissement pour permettre le maintien, la récupération ou l'acquisition d'une autonomie individuelle ou sociale. Il intervient tout au long du processus de rééducation, de réadaptation et de réinsertion des personnes en situation de handicap. Il sollicite les fonctions déficitaires et les capacités résiduelles des personnes prises en charge afin de leur permettre de maintenir, récupérer ou acquérir une indépendance et/ou une autonomie individuelle, sociale ou professionnelle. Au stade séquellaire, il préconise les moyens matériels, organisationnels ou humains de compensation du handicap en tenant compte des potentialités des personnes et des contraintes de leur environnement.
L'ergothérapeute au sein de l'EHPAD est en charge de :
- Réalisation de bilans d'évaluation en lien avec son domaine de compétences
- Participation au suivi et à la prévention des chutes
- Expertise des besoins en aides techniques
- Rééducation physique, cognitive, sensorielle, psychique et relationnelle des résidents
- Evaluation, conseil et réajustement des postures et des positionnements des résidents
- Aménagement ergonomique du lieu de vie
- Organisation d'activités destinées à la revalorisation des capacités
- Participation aux réunions de transmission projets institutionnels
- Participation à l'élaboration et au suivi des projets de vie individuels
- Formation des équipes soignantes
- Gestion du matériel utilisé
- Encadrement pédagogique des étudiants et stagiaires des instituts de formation en ergothérapie
- Mise en place de groupes avec le masseur kinésithérapeute et l'animateur en éducation physique adaptée.
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
- Horaires variables : 9h-12h30 / 13h30- 17h
- Parcours de formation soutenu et évolution professionnelle facilitée
Des avantages statutaires : indemnité du supplément familial de traitement ; accès à l'AGOSPAP (« comité d'entreprise ») : nombreuses réductions pour vacances, loisirs, gardes d'enfant (coupon réduction CESU) etc. ; accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville (par exemple piscines et musées) ; restauration collective aux tarifs avantageux ; accès prioritaire dans les crèches municipales ; versement forfaitaire (en fonction de la rémunération) qui couvre une partie des cotisations complémentaires de santé
Des modalités de travail facilitant l'équilibre vie privée/vie professionnelle : établissements proches des transports en commun ; environ 54 jours de congés par an ; démarche continue d'amélioration de la qualité de vie au travail des agents portée par chaque établissement
Des équipes pluridisciplinaires soudées autour de valeurs communes : la DSOL a entre autre pour mission de soutenir et d'accompagner les résidents les plus vulnérables vers l'autonomie, dans la dignité, et de lutter contre toutes les formes d'exclusion ; engagement fort dans le cadre du plan climat et le développement durable ; engagement dans la construction des EHPAD de demain (nombreux projets de type : EHPAD hors les murs, PASA, tiers lieux, projets de prévention en matière de santé, etc.)
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Les objectifs de l'ergothérapeute en gériatrie est le maintien des activités de la vie journalière et la prévention des complications liées aux pathologies du grand âge. Au sein du PASA, l'ergothérapeute réadapte les troubles cognitifs et du comportement dans la vie quotidienne par le biais de l'activité, afin d'assurer une autonomie et une satisfaction occupationnelle des résidents qui y participent.
En tant que coordinateur/trice, il s'agit de participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement, d'assurer la coordination des activités thérapeutiques et sociales, d'organiser des réunions pluridisciplinaires afin d'assurer un accompagnement adapté pour chaque résident et de favoriser le lien avec les aidants (naturels et professionnels). Le/La coordinateur/trice travaille sous l'autorité du Directeur et en collaboration avec le médecin coordonnateur et la psychologue de l'EHPAD.
L'ergothérapeute au PASA :
- Evaluation des situations de handicap liées aux troubles cognitifs et du comportement
- Réadaptation des troubles cognitifs et du comportement dans la vie quotidienne par des activités thérapeutiques
- Superviser l'activité des 2 ASG intervenant au PASA
- Assurer la sécurité par la réadaptation à la mobilité et des transferts
- Aménager l'environnement matériel
- Assurer l'éducation thérapeutique et le conseil aux aidants
- Organisation et participation aux réunions hebdomadaires pluridisciplinaires
- Participation au projet personnalisé des résidents du PASA
50% ergothérapeute au sein de l'EHPAD :
L'ergothérapeute traite les déficiences, dysfonctionnements, incapacités ou handicaps de nature somatique, psychique ou intellectuelle des résidents de l'établissement pour permettre le maintien, la récupération ou l'acquisition d'une autonomie individuelle ou sociale. Il intervient tout au long du processus de rééducation, de réadaptation et de réinsertion des personnes en situation de handicap. Il sollicite les fonctions déficitaires et les capacités résiduelles des personnes prises en charge afin de leur permettre de maintenir, récupérer ou acquérir une indépendance et/ou une autonomie individuelle, sociale ou professionnelle. Au stade séquellaire, il préconise les moyens matériels, organisationnels ou humains de compensation du handicap en tenant compte des potentialités des personnes et des contraintes de leur environnement.
L'ergothérapeute au sein de l'EHPAD est en charge de :
- Réalisation de bilans d'évaluation en lien avec son domaine de compétences
- Participation au suivi et à la prévention des chutes
- Expertise des besoins en aides techniques
- Rééducation physique, cognitive, sensorielle, psychique et relationnelle des résidents
- Evaluation, conseil et réajustement des postures et des positionnements des résidents
- Aménagement ergonomique du lieu de vie
- Organisation d'activités destinées à la revalorisation des capacités
- Participation aux réunions de transmission projets institutionnels
- Participation à l'élaboration et au suivi des projets de vie individuels
- Formation des équipes soignantes
- Gestion du matériel utilisé
- Encadrement pédagogique des étudiants et stagiaires des instituts de formation en ergothérapie
- Mise en place de groupes avec le masseur kinésithérapeute et l'animateur en éducation physique adaptée.
La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
- Horaires variables : 9h-12h30 / 13h30- 17h
- Parcours de formation soutenu et évolution professionnelle facilitée
Des avantages statutaires : indemnité du supplément familial de traitement ; accès à l'AGOSPAP (« comité d'entreprise ») : nombreuses réductions pour vacances, loisirs, gardes d'enfant (coupon réduction CESU) etc. ; accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville (par exemple piscines et musées) ; restauration collective aux tarifs avantageux ; accès prioritaire dans les crèches municipales ; versement forfaitaire (en fonction de la rémunération) qui couvre une partie des cotisations complémentaires de santé
Des modalités de travail facilitant l'équilibre vie privée/vie professionnelle : établissements proches des transports en commun ; environ 54 jours de congés par an ; démarche continue d'amélioration de la qualité de vie au travail des agents portée par chaque établissement
Des équipes pluridisciplinaires soudées autour de valeurs communes : la DSOL a entre autre pour mission de soutenir et d'accompagner les résidents les plus vulnérables vers l'autonomie, dans la dignité, et de lutter contre toutes les formes d'exclusion ; engagement fort dans le cadre du plan climat et le développement durable ; engagement dans la construction des EHPAD de demain (nombreux projets de type : EHPAD hors les murs, PASA, tiers lieux, projets de prévention en matière de santé, etc.)
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Profils recherchés
Savoir-faire :
N°1 Comportement bientraitant, respectueux, empathique avec les résidents
N°2 Capacité d'adaptation et de remise en question
N°3 Bonne capacité d'organisation (rigueur, méthode) et d'expression orale et écrite
Connaissances professionnelles :
N°1 Bonne connaissance des outils informatiques
Qualités requises :
N°1 Sens des relations humaines, du service public et capacité d'écoute et d'apaisement
N°2 Dynamisme, polyvalence et disponibilité
N°3 Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : diplôme d'ergothérapeute; expérience en gériatrie valorisée
N°1 Comportement bientraitant, respectueux, empathique avec les résidents
N°2 Capacité d'adaptation et de remise en question
N°3 Bonne capacité d'organisation (rigueur, méthode) et d'expression orale et écrite
Connaissances professionnelles :
N°1 Bonne connaissance des outils informatiques
Qualités requises :
N°1 Sens des relations humaines, du service public et capacité d'écoute et d'apaisement
N°2 Dynamisme, polyvalence et disponibilité
N°3 Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : diplôme d'ergothérapeute; expérience en gériatrie valorisée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Mme GHORZI Jamila
Directrice adjointe en charge des soins
Jamila.ghorzi@paris.fr
Madame Patricia BACON
Directrice Adjointe de l'EHPAD Valsecchi
Patricia.Bacon@paris.fr
Directrice adjointe en charge des soins
Jamila.ghorzi@paris.fr
Madame Patricia BACON
Directrice Adjointe de l'EHPAD Valsecchi
Patricia.Bacon@paris.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.