Responsable unité projets et suivi réglementaire SAV (h/f)
Offre n° O075260930001120
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Collectivité Territoriale à vocation industrielle comparable à un département de 900 000 habitants traitant les eaux usées de Paris, des Hauts de Seine, de la Seine Saint Denis et du Val de Marne (180 communes d'Ile de France), 1 770 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2, rue Jules César, Maisons-Laffitte (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Participation mutuelle, Ticket resto, congés, RTT
Descriptif de l'emploi
Le SIAAP recherche une/un responsable d'unité projets et suivi réglementaire.
Poste basé à Maisons Laffitte (78).
Le responsable de l'unité assure le pilotage de toutes les actions externalisées dans son domaine
d'activité, de la maintenance des équipements mécaniques et électromécaniques au suivi réglementaire
des équipements soumis. Il apporte son expertise technique et conseils à ses commanditaires, en étroite
collaboration avec son supérieur hiérarchique dans les domaines de compétence de son unité. Il participe
à l'évolution des installations pour garantir leur disponibilité et leur adéquation à la réglementation en
s'appuyant sur ses équipes et leurs compétences.
Poste basé à Maisons Laffitte (78).
Le responsable de l'unité assure le pilotage de toutes les actions externalisées dans son domaine
d'activité, de la maintenance des équipements mécaniques et électromécaniques au suivi réglementaire
des équipements soumis. Il apporte son expertise technique et conseils à ses commanditaires, en étroite
collaboration avec son supérieur hiérarchique dans les domaines de compétence de son unité. Il participe
à l'évolution des installations pour garantir leur disponibilité et leur adéquation à la réglementation en
s'appuyant sur ses équipes et leurs compétences.
Missions / conditions d'exercice
En matière de management et gestion des interventions :
-Est garant de la sécurité des agents et des équipements.
-Organise le travail de ses agents, en transversal avec les services de SAV.
-Manage son équipe, gère les présences, absences, évaluation annuelle des agents
-Fait évoluer les compétences de ses agents en s'appuyant sur le plan de formation.
-Prépare et anime le bilan mensuel de son unité.
En matière d'expertise
-Assure la veille technologique dans ses domaines d'activité.
-Recherche des solutions techniques afin d'optimiser l'utilisation des équipements et leur maintenabilité.
-Effectue l'assistance technique pour les projets transversaux de Seine Aval.
-Définit la qualité des équipements et des solutions techniques adaptés aux besoins en concertation avec
l'exploitant.
-Coordonne le pilotage ou la contribution de l'unité à la rédaction des pièces des marchés publics.
-Coordonne les projets de son unité.
-Garantit la traçabilité de la documentation de son unité
-Vérifie les prestations de contrôle interne et externe avant archivage.
En matière de maintenance, suivi et entretien des installations
-Apporte un regard critique sur les activités externalisées pour le compte de son unité
-Participe à la création des gammes de maintenance préventives et à l'élaboration des plans de
maintenance préventifs avec le service Méthodes afin de garantir la disponibilité des équipements et des
pièces de rechange.
-Effectue un suivi des activités de l'unité par le biais des fiches projets.
-Participe à la mise en place de la maintenance conditionnelle.
-Collabore à la rédaction des marchés de maintenance en rapport avec les activités de son unité,
notamment avec la veille réglementaire du SPGR pour les marchés liés aux suivis réglementaires.
-Est garant de la bonne application des contrats de service.
-Est le garant des contrôles réglementaires de son périmètre afin d'assurer la conformité des installations
en étroite collaboration avec la veille réglementaire
-Est garant de la sécurité des agents et des équipements.
-Organise le travail de ses agents, en transversal avec les services de SAV.
-Manage son équipe, gère les présences, absences, évaluation annuelle des agents
-Fait évoluer les compétences de ses agents en s'appuyant sur le plan de formation.
-Prépare et anime le bilan mensuel de son unité.
En matière d'expertise
-Assure la veille technologique dans ses domaines d'activité.
-Recherche des solutions techniques afin d'optimiser l'utilisation des équipements et leur maintenabilité.
-Effectue l'assistance technique pour les projets transversaux de Seine Aval.
-Définit la qualité des équipements et des solutions techniques adaptés aux besoins en concertation avec
l'exploitant.
-Coordonne le pilotage ou la contribution de l'unité à la rédaction des pièces des marchés publics.
-Coordonne les projets de son unité.
-Garantit la traçabilité de la documentation de son unité
-Vérifie les prestations de contrôle interne et externe avant archivage.
En matière de maintenance, suivi et entretien des installations
-Apporte un regard critique sur les activités externalisées pour le compte de son unité
-Participe à la création des gammes de maintenance préventives et à l'élaboration des plans de
maintenance préventifs avec le service Méthodes afin de garantir la disponibilité des équipements et des
pièces de rechange.
-Effectue un suivi des activités de l'unité par le biais des fiches projets.
-Participe à la mise en place de la maintenance conditionnelle.
-Collabore à la rédaction des marchés de maintenance en rapport avec les activités de son unité,
notamment avec la veille réglementaire du SPGR pour les marchés liés aux suivis réglementaires.
-Est garant de la bonne application des contrats de service.
-Est le garant des contrôles réglementaires de son périmètre afin d'assurer la conformité des installations
en étroite collaboration avec la veille réglementaire
Profils recherchés
Savoir :
-Connaissance de l'environnement institutionnel (statut FPT), administratif (code des marchés publics) et
financier (finances publiques).
-Connaissance de la norme ISO 50001 et du management de l'énergie et du cadre réglementaire
énergétique lié aux équipements énergivores
-Connaissance des UES du site
-Connaissance de Word, Excel, Carl source
Savoir Faire
-Capacité d'encadrement et de fédérer une équipe.
-Capacité à prendre des décisions et à porter les décisions de la hiérarchie.
-Capacité d'analyse (trouver les solutions adéquates en cas de situations complexes et urgentes).
-Gestion des priorités.
-Applique et fait appliquer la réglementation et des consignes de sécurité afin de préserver la sécurité des
personnes et des biens.
-Expertise des opérations de maintenance par des méthodes de diagnostic de dysfonctionnement et de
pannes.
-Capacité à déléguer, d'écoute, à fédérer et à travailler de façon transversale
-Capacité à challenger les prestataires sur les performances énergétiques des équipements
-Capacité à détecter et traiter des dérives énergétiques des installations
Savoir être
-Sens des responsabilités et de l'organisation
-Etre force de proposition.
Formation initiale : Ingénieur ou équivalent (Technicien avec expérience) dans le domaine de la maintenance
électromécanique et dans le management d'équipe.
Habilitations : ATEX.
Expérience professionnelle : 1 à 3 ans suivant diplôme
-Connaissance de l'environnement institutionnel (statut FPT), administratif (code des marchés publics) et
financier (finances publiques).
-Connaissance de la norme ISO 50001 et du management de l'énergie et du cadre réglementaire
énergétique lié aux équipements énergivores
-Connaissance des UES du site
-Connaissance de Word, Excel, Carl source
Savoir Faire
-Capacité d'encadrement et de fédérer une équipe.
-Capacité à prendre des décisions et à porter les décisions de la hiérarchie.
-Capacité d'analyse (trouver les solutions adéquates en cas de situations complexes et urgentes).
-Gestion des priorités.
-Applique et fait appliquer la réglementation et des consignes de sécurité afin de préserver la sécurité des
personnes et des biens.
-Expertise des opérations de maintenance par des méthodes de diagnostic de dysfonctionnement et de
pannes.
-Capacité à déléguer, d'écoute, à fédérer et à travailler de façon transversale
-Capacité à challenger les prestataires sur les performances énergétiques des équipements
-Capacité à détecter et traiter des dérives énergétiques des installations
Savoir être
-Sens des responsabilités et de l'organisation
-Etre force de proposition.
Formation initiale : Ingénieur ou équivalent (Technicien avec expérience) dans le domaine de la maintenance
électromécanique et dans le management d'équipe.
Habilitations : ATEX.
Expérience professionnelle : 1 à 3 ans suivant diplôme
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Permis B
Strate encadrement : Responsable d'unité
Strate encadrement : Responsable d'unité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.