ADJOINT OU ADJOINTE AU REGISSEUR COMPTABILITE DENIERS F/H
Offre n° O075261014001575
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
75016 PARIS, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris.
Au sein de la DSol, la sous-direction des territoires (SDT) pilote le déploiement de l'action sociale à l'échelon territorial mise en oeuvre par les 17 Maison des Solidarités (MDS).
La Maison des Solidarités (MDS) du 16ème arrondissement coordonne et anime l'action sociale sur son territoire. Elle regroupe près de 70 agents. Elle met en oeuvre l'accueil social inconditionnel et délivre les aides sociales facultatives de la Ville. Elle gère les 5 résidences appartements, dont 1 foyer "soleil", 1 restaurant émeraude et 2 clubs séniors de la DSOL implantés sur son territoire.
Le service de la comptabilité-deniers assure, pour le compte de la Trésorerie du CASVP, l'encaissement des recettes et le paiement des dépenses de la Maison des Solidarités et des établissements rattachés. Ce service assure le traitement de l'ensemble des opérations comptables quotidiennes et mensuelles qui relèvent de la régie; Il est composé de 2 agents sous la responsabilité hiérarchique d'un chef de service.
La MDS16 est située au 71, avenue Henri Martin - 75016 Paris (métro Rue de la Pompe)
Au sein de la DSol, la sous-direction des territoires (SDT) pilote le déploiement de l'action sociale à l'échelon territorial mise en oeuvre par les 17 Maison des Solidarités (MDS).
La Maison des Solidarités (MDS) du 16ème arrondissement coordonne et anime l'action sociale sur son territoire. Elle regroupe près de 70 agents. Elle met en oeuvre l'accueil social inconditionnel et délivre les aides sociales facultatives de la Ville. Elle gère les 5 résidences appartements, dont 1 foyer "soleil", 1 restaurant émeraude et 2 clubs séniors de la DSOL implantés sur son territoire.
Le service de la comptabilité-deniers assure, pour le compte de la Trésorerie du CASVP, l'encaissement des recettes et le paiement des dépenses de la Maison des Solidarités et des établissements rattachés. Ce service assure le traitement de l'ensemble des opérations comptables quotidiennes et mensuelles qui relèvent de la régie; Il est composé de 2 agents sous la responsabilité hiérarchique d'un chef de service.
La MDS16 est située au 71, avenue Henri Martin - 75016 Paris (métro Rue de la Pompe)
Missions / conditions d'exercice
L'adjoint ou l'adjointe au régisseur comptabilité deniers seconde et supplée le régisseur en charge de :
- Encadrer et animer l'équipe dans un esprit de cohésion : accompagner le changement et la montée en compétences (formation interne, soutien individualisé, création d'outils, de procédures...), apporter un soutien technique aux agents et veiller à l'harmonisation des pratiques
- Participer à l'élaboration des objectifs du service et à son organisation, être force de proposition et rendre compte de l'activité (statistiques, tableaux de bord etc.)
- S'inscrire dans une dynamique de travail transversal en lien avec les autres services de l'EPS et les autres sous-directions
- Valider les opérations comptables et les saisir sur les logiciels métiers
- Encaisser les règlements (prestations, loyer etc.) et procéder aux paiements des aides financières dans le cadre de la continuité de service
La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
- Service ouvert au public de 8h30 à 17h00 (présence à l'ouverture et à la fermeture selon le planning établi)
- Travail régulier sur écran et/ou logiciel métier
- Participation sur la base du volontariat à des opérations de solidarités (nuit de la solidarité, collecte alimentaire, plan d'urgence hivernal, ...)
- 1 jour de télétravail possible- Plages horaires badgés dans le respect des plages fixes
- Formations métier régulières
- 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
- Nouvelle bonification indiciaire (NBI) sous réserve de remplir les conditions statutaires
- Œuvres sociales, accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville
- Versement sur la rémunération d'une somme forfaitaire destinée à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
- Participation possible de la ville à une assurance de prévoyance collective
- Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps
- Remboursement du Pass Navigo à 75%
- Restauration collective
-
- Encadrer et animer l'équipe dans un esprit de cohésion : accompagner le changement et la montée en compétences (formation interne, soutien individualisé, création d'outils, de procédures...), apporter un soutien technique aux agents et veiller à l'harmonisation des pratiques
- Participer à l'élaboration des objectifs du service et à son organisation, être force de proposition et rendre compte de l'activité (statistiques, tableaux de bord etc.)
- S'inscrire dans une dynamique de travail transversal en lien avec les autres services de l'EPS et les autres sous-directions
- Valider les opérations comptables et les saisir sur les logiciels métiers
- Encaisser les règlements (prestations, loyer etc.) et procéder aux paiements des aides financières dans le cadre de la continuité de service
La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
- Service ouvert au public de 8h30 à 17h00 (présence à l'ouverture et à la fermeture selon le planning établi)
- Travail régulier sur écran et/ou logiciel métier
- Participation sur la base du volontariat à des opérations de solidarités (nuit de la solidarité, collecte alimentaire, plan d'urgence hivernal, ...)
- 1 jour de télétravail possible- Plages horaires badgés dans le respect des plages fixes
- Formations métier régulières
- 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
- Nouvelle bonification indiciaire (NBI) sous réserve de remplir les conditions statutaires
- Œuvres sociales, accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville
- Versement sur la rémunération d'une somme forfaitaire destinée à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
- Participation possible de la ville à une assurance de prévoyance collective
- Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps
- Remboursement du Pass Navigo à 75%
- Restauration collective
-
Profils recherchés
Connaissances professionnelles
- Connaissances comptables et budgétaires
- Connaissance des outils bureautiques
Qualités requises
- Aptitude au travail en équipe
- Discrétion, respect de la confidentialité et probité
- Qualités relationnelles et sens de l'organisation
Savoir-faire
- Aptitude managériale
Baptiste BERTRAND (Directeur MDS 15/16)
Fatima SETITI (DAA MDS 15)
Isabelle LAUZIER (SLRH)
- Connaissances comptables et budgétaires
- Connaissance des outils bureautiques
Qualités requises
- Aptitude au travail en équipe
- Discrétion, respect de la confidentialité et probité
- Qualités relationnelles et sens de l'organisation
Savoir-faire
- Aptitude managériale
Baptiste BERTRAND (Directeur MDS 15/16)
Fatima SETITI (DAA MDS 15)
Isabelle LAUZIER (SLRH)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Baptiste BERTRAND - Directeur des MDS 15/16
baptiste.bertrand@paris.fr
Fatima SETITI - DAA de la MDS 15
fatima.setiti@paris.fr
baptiste.bertrand@paris.fr
Fatima SETITI - DAA de la MDS 15
fatima.setiti@paris.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.