En lien étroit et sous la responsabilité du / de la chef·fe de département, le/la titulaire contribue à l'élaboration des orientations stratégiques de la direction dans son périmètre de responsabilité qu'il décline au sein de son département dans un souci de cohérence, d'optimisation et de sécurisation des activités et des ressources.

1. Le / la chef.fe du département et l’adjoint.e ont tous les deux autorité hiérarchique sur l’ensemble des agents du département.

A ce titre, l'adjoint·e contribue à :

· la coordination des activités du département et à l’encadrement des agents,

· la prise de décision en garantissant la remontée et redescente d’information entre son équipe et sa direction,

· piloter au sein du département certains dossiers stratégiques

· animer des réunions ou des groupes de travail,

· assurer les interfaces avec les partenaires extérieurs,

· participer à la stratégie de la direction en lien avec les autres départements de la direction,

· Animer la vie de l'équipe et assurer la montée en compétence régulière de son équipe (cohésion, séminaire interne, formation, …)

2. Il/elle assure par ailleurs une coordination avec les départements et directions dont le métier est proche dans une logique de transversalité et d'accompagnement d'Horizon 2030 par Ile-de-France Mobilités, notamment:

· Il/elle assure le reporting et la coordination inter-départements de l'action Intermodalité sur le Grand Paris Express : avancement des études, passage des dossiers de demande de subvention, suivi financier.

· Il/elle assure les interfaces avec Expérience Voyageur et notamment les pilotes du PPG/PQI, dont relève une grande part des actions de réaménagement de pôles d'échanges.

· Il/elle assure une présence au copil MAAS et assure la coordination et le suivi PRIM, afin que les actions et prévisions d'intégrations concernant les équipements d'intermodalité (notamment les PR, soient bien en compte et fassent l'objet de développements dans les délais prévus.

3. En coordination avec le/la chef·fe de Département, il-elle assure une veille sur les événements relatifs à l'intermodalité, propose des communications et assure avec l'équipe une représentation et une participation d'Île-de-France Mobilités à ces événements.

4. ll/Elle pourra également avoir une partie des sujets ci-dessous par délégation du / de la chef.fe de département :

- la priorisation et le suivi de la mise en œuvre des projets de pôles d'échanges dans un souci de qualité des aménagements financés par IDFM, de lien avec les élus concernés et de respect des délais de mise en œuvre.

- La révision du Schéma Directeur des Parkings relais, notamment l'évolution des règles du label pour s'adapter aux enjeux émergents (fréquentation, pratique des usagers en matière de rabattement, évolutions billettique d'IDFM), avec une attention particulière sur le dispositif gratuité.

- la sécurisation des conditions d'intermodalité, notamment aménagements bus, piétons et stationnement vélo, sur les pôles du Grand Paris Express pour la mise en service des lignes

- La conduite et l'évaluation de la reprise en gestion par IDFM des éco-stations bus, en lien avec les collectivités et les opérateurs, notamment pour les 40 gares routières reprises dans le cadre de la mise en concurrence bus en petite couronne.

RELATIONS FONCTIONNELLES DU POSTE

Le poste est en forte interaction avec les autres départements de la direction Maitrise d’ouvrage et intermodalité, ainsi que les directions Mobilités de surfaces, Expérience Voyageur, Patrimoine, le cabinet et la Direction générale.

SUJETIONS PARTICULIERES LIEES AUX MISSIONS DU POSTE

Déplacements sur l’ensemble du territoire francilien. Réunions ponctuelles en soirée. Représentation d’Île-de-France Mobilités auprès d’interlocuteurs institutionnels de haut niveau. Capacité à intervenir dans des contextes territoriaux, institutionnels ou managériaux sensibles ou complexes.