Chargé.e de mission auprès de la Direction des Solidarités F/H
Offre n° O075261021001444
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
75012 PARIS, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Administrateur du 1er grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des solidarités (DSOL) exerce l'ensemble des compétences départementales et communales en matière sociale, tant directement que via le centre d'action sociale de la Ville de Paris.
Elle assure l'accueil, le suivi et l'accompagnement socio-éducatif des Parisiens en difficulté et les plus fragiles, et également la protection des mineurs et jeunes majeurs de l'aide sociale à l'enfance, grâce à ses 9000 agents.
La direction assure également la gestion d'établissements sociaux et médico-sociaux et gère de nombreux dispositifs financiers d'aide, de contrôle et tarification des établissements médico-sociaux ou de soutien aux associations.
La DSOL comprend 5 sous-directions: la sous-direction de l'autonomie, la sous-direction de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion, la sous-direction de la prévention et de la protection de l'enfance, la sous-direction des territoires, la sous-direction des ressources. Certaines fonctions sont rattachées à la Direction (Mission communication, Observatoire social, la mission urgence sociale).
Elle assure l'accueil, le suivi et l'accompagnement socio-éducatif des Parisiens en difficulté et les plus fragiles, et également la protection des mineurs et jeunes majeurs de l'aide sociale à l'enfance, grâce à ses 9000 agents.
La direction assure également la gestion d'établissements sociaux et médico-sociaux et gère de nombreux dispositifs financiers d'aide, de contrôle et tarification des établissements médico-sociaux ou de soutien aux associations.
La DSOL comprend 5 sous-directions: la sous-direction de l'autonomie, la sous-direction de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion, la sous-direction de la prévention et de la protection de l'enfance, la sous-direction des territoires, la sous-direction des ressources. Certaines fonctions sont rattachées à la Direction (Mission communication, Observatoire social, la mission urgence sociale).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur des Solidarités et membre du comité de direction et du comité de direction élargi, vous avez notamment pour mission de :
- Conduire et assurer le pilotage de chantiers transversaux, confiés par l'équipe de direction.
À ce titre vous :
- Initiez et accompagnez la mise en oeuvre de projets transversaux dans leur formalisation
administrative
- Rédigez des notes, des fiches techniques et construisez des argumentaires pour les dossiers
stratégiques
- Pilotez les groupes de travail et partenariats nécessaires à l'avancée de ces chantiers.
- Appuyer la direction dans l'exercice de ses missions et le suivi de son projet de direction.
- Piloter les réponses aux sollicitations par l'Inspection générale, IGAS, la Cour des comptes / Chambre régionale des comptes, ADF, UNCCAS etc. Sous l'autorité de la direction, vous coordonnez les travaux conduits par la DSOL en vue de répondre à toute sollicitation externe de nature transverse, hors enquêtes contentieuses ou disciplinaires. Vous constituez ainsi le point d'entrée opérationnel de ces interlocuteurs et animez la collecte des réponses auprès des services concernés. Vous proposez ainsi les projets de réponse nécessaires au CODIR.
- Appuyer la direction et les sous-directions dans ses relations avec les grands partenaires (DRIHL, CAF, ARS, Pôle Emploi, Mission locale...), ainsi qu'avec les Mairies d'arrondissement.
Vous travaillez en lien direct avec la directrice des solidarités et ses adjoints, l'ensemble des équipes de la direction, les autres directions de la Ville et le Secrétariat général.
Ce poste requiert de réelles capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, de l'autonomie, une capacité à prendre des initiatives, le sens des relations, une capacité à travailler en transversalité et un sens de l'anticipation en identifiant des sujets émergents.
Le périmètre des missions de ce poste est susceptible de s'adapter à de nouveaux enjeux stratégiques.
Poste ouvert aux A+ titulaires
La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Télétravail possible 2 jours / semaine
-
- Conduire et assurer le pilotage de chantiers transversaux, confiés par l'équipe de direction.
À ce titre vous :
- Initiez et accompagnez la mise en oeuvre de projets transversaux dans leur formalisation
administrative
- Rédigez des notes, des fiches techniques et construisez des argumentaires pour les dossiers
stratégiques
- Pilotez les groupes de travail et partenariats nécessaires à l'avancée de ces chantiers.
- Appuyer la direction dans l'exercice de ses missions et le suivi de son projet de direction.
- Piloter les réponses aux sollicitations par l'Inspection générale, IGAS, la Cour des comptes / Chambre régionale des comptes, ADF, UNCCAS etc. Sous l'autorité de la direction, vous coordonnez les travaux conduits par la DSOL en vue de répondre à toute sollicitation externe de nature transverse, hors enquêtes contentieuses ou disciplinaires. Vous constituez ainsi le point d'entrée opérationnel de ces interlocuteurs et animez la collecte des réponses auprès des services concernés. Vous proposez ainsi les projets de réponse nécessaires au CODIR.
- Appuyer la direction et les sous-directions dans ses relations avec les grands partenaires (DRIHL, CAF, ARS, Pôle Emploi, Mission locale...), ainsi qu'avec les Mairies d'arrondissement.
Vous travaillez en lien direct avec la directrice des solidarités et ses adjoints, l'ensemble des équipes de la direction, les autres directions de la Ville et le Secrétariat général.
Ce poste requiert de réelles capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, de l'autonomie, une capacité à prendre des initiatives, le sens des relations, une capacité à travailler en transversalité et un sens de l'anticipation en identifiant des sujets émergents.
Le périmètre des missions de ce poste est susceptible de s'adapter à de nouveaux enjeux stratégiques.
Poste ouvert aux A+ titulaires
La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Télétravail possible 2 jours / semaine
-
Profils recherchés
Qualités requises
- Qualités relationnelles et d'écoute, capacité à travailler en partenariat et sens de la négociation
- Qualités rédactionnelles et d'argumentation
- Créativité et innovation
Connaissances professionnelles
- Connaissance / intérêt pour les politiques sociales, les environnements et les métiers sociaux et médicaux
- Conduite de projets transverses et accompagnement à la conduite de changement
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la Ville de Paris
Savoir-faire
- Pilotage et gestion de projet
- Autonomie et posture coopérative : travail en réseaux en environnement complexe
- Qualités relationnelles et d'écoute, capacité à travailler en partenariat et sens de la négociation
- Qualités rédactionnelles et d'argumentation
- Créativité et innovation
Connaissances professionnelles
- Connaissance / intérêt pour les politiques sociales, les environnements et les métiers sociaux et médicaux
- Conduite de projets transverses et accompagnement à la conduite de changement
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la Ville de Paris
Savoir-faire
- Pilotage et gestion de projet
- Autonomie et posture coopérative : travail en réseaux en environnement complexe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
M. VOISIN Benjamin, Directeur de la Direction des Solidarités
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.