Directeur du Conseil de Développement (h/f)
Offre n° O075261028000557
Publiée le 28/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public de Coopération Intercommunale, la Métropole du Grand Paris a été créée le 1er janvier 2016. Un projet métropolitain définit les orientations de sa politique conduite dans le cadre des compétences définies par les lois NOTRe et MAPTAM. Zone dense urbaine de 814 km², elle comprend 131 communes.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 avenue Pierre Mendes France, Paris
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En tant que Directeur du Conseil de Développement, vos principales missions incluront :
- Organisation des différentes instances du Conseil de développement (assemblées plénières, bureaux, groupes de travail), sous l’autorité fonctionnelle du Président du CODEV :
o Préparation des réunions et évènements du Conseil de développement : convocations, déroulés et éléments de langage, documents de travail, secrétariat de séance
o Organisation de conférences et identification de conférenciers
o Gestion et suivi des membres
o Organisation logistique (salles, traiteurs, coordination des prestataires)
- Organisation des différentes instances du Conseil de développement (assemblées plénières, bureaux, groupes de travail), sous l’autorité fonctionnelle du Président du CODEV :
o Préparation des réunions et évènements du Conseil de développement : convocations, déroulés et éléments de langage, documents de travail, secrétariat de séance
o Organisation de conférences et identification de conférenciers
o Gestion et suivi des membres
o Organisation logistique (salles, traiteurs, coordination des prestataires)
Missions / conditions d'exercice
- Gestion et organisation des groupes de travail du CODEV :
o Appui aux Présidents des groupes de travail du CODEV : appui méthodologique et technique par la proposition de documentation, d’outils et de méthodes d’animation
o Organisation des auditions réalisées dans le cadre des groupes de travail
o Gestion du réseau social utilisé par les groupes de travail
- Gestion et suivi des travaux du CODEV, formalisation des rendus et propositions de modes de communication des avis et contributions du Conseil de développement
- Réflexion, formulation et mise en œuvre, de propositions d’évolutions souhaitables du CODEV.
- Référent technique sur les questions de concertation vis-à-vis des différentes directions de la Métropole : suivi des démarches de concertation liées à l’élaboration des documents de planification de la MGP, etc.
- Relations avec des prestataires événementiels, des prestataires d’animation de groupes possible.
- Réflexion sur le positionnement du Conseil de la MGP avec ceux des territoires de la Métropole,
- Interface entre la Métropole du Grand Paris et les membres du CODEV, le Secrétaire délégué devra également se maintenir au fait des grandes politiques mises en œuvre par la Métropole.
- Rédiger des notes d’étape ou propositions pour le Président, le Vice-président ou le Directeur général des services, préparation des éventuelles délibérations du Bureau et Conseil métropolitains ;
- Contribuer aux réponses à apporter dans le cadre de sollicitation des communes, habitants, partenaires sur le projet, et mise à jour des outils de suivi ;
- Travail au contact d’acteurs publics et privés, également d’élus ;
- Assurer le management et l’encadrement et de ses équipes, mettre en place et animer le dispositif de pilotage de l’activité du CODEV.
o Appui aux Présidents des groupes de travail du CODEV : appui méthodologique et technique par la proposition de documentation, d’outils et de méthodes d’animation
o Organisation des auditions réalisées dans le cadre des groupes de travail
o Gestion du réseau social utilisé par les groupes de travail
- Gestion et suivi des travaux du CODEV, formalisation des rendus et propositions de modes de communication des avis et contributions du Conseil de développement
- Réflexion, formulation et mise en œuvre, de propositions d’évolutions souhaitables du CODEV.
- Référent technique sur les questions de concertation vis-à-vis des différentes directions de la Métropole : suivi des démarches de concertation liées à l’élaboration des documents de planification de la MGP, etc.
- Relations avec des prestataires événementiels, des prestataires d’animation de groupes possible.
- Réflexion sur le positionnement du Conseil de la MGP avec ceux des territoires de la Métropole,
- Interface entre la Métropole du Grand Paris et les membres du CODEV, le Secrétaire délégué devra également se maintenir au fait des grandes politiques mises en œuvre par la Métropole.
- Rédiger des notes d’étape ou propositions pour le Président, le Vice-président ou le Directeur général des services, préparation des éventuelles délibérations du Bureau et Conseil métropolitains ;
- Contribuer aux réponses à apporter dans le cadre de sollicitation des communes, habitants, partenaires sur le projet, et mise à jour des outils de suivi ;
- Travail au contact d’acteurs publics et privés, également d’élus ;
- Assurer le management et l’encadrement et de ses équipes, mettre en place et animer le dispositif de pilotage de l’activité du CODEV.
Profils recherchés
Maîtrise du fonctionnement, cadre réglementaire et processus des collectivités
Connaître les politiques publiques locales, les fondements de l'action publique et les processus de décision des exécutifs locaux, l’environnement territorial, ses enjeux et évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques
Maîtriser les enjeux stratégiques des projets de la Métropole dans son domaine d’activité et au-delà afin de contribuer aux enjeux transverses de l’établissement
Disposer d’une expertise dans son domaine d’activité, permettant de positionner la Métropole à un haut niveau de pratique.
Maitriser les techniques et méthodes de la démocratie participative
Connaitre les milieux académiques et universitaires pour accompagner les membres du CoDev dans leurs travaux
Connaitre les outils de politique européenne et les dispositifs à disposition des collectivités pour accroitre les ressources à disposition du service
Connaître les politiques publiques locales, les fondements de l'action publique et les processus de décision des exécutifs locaux, l’environnement territorial, ses enjeux et évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques
Maîtriser les enjeux stratégiques des projets de la Métropole dans son domaine d’activité et au-delà afin de contribuer aux enjeux transverses de l’établissement
Disposer d’une expertise dans son domaine d’activité, permettant de positionner la Métropole à un haut niveau de pratique.
Maitriser les techniques et méthodes de la démocratie participative
Connaitre les milieux académiques et universitaires pour accompagner les membres du CoDev dans leurs travaux
Connaitre les outils de politique européenne et les dispositifs à disposition des collectivités pour accroitre les ressources à disposition du service
Contact et modalités de candidature
Contact
0183812509
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur le portail :
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.