Adjoint au chef de département Train RER Tram-train F/H
Offre n° O075261030000490
Publiée le 30/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Établissement public administratif relevant de la fonction publique territoriale, Île-de-France Mobilités conçoit, pilote, organise et finance les transports publics en Ile-de-France.
Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (transporteurs, gestionnaires d'infrastructures, voyageurs, élus, constructeurs,...), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-France Mobilités c'est :
- Des projets d'envergure menés par des équipes d'experts passionnés avec un budget annuel de 13,5 milliards d’euros
- Des missions à fort enjeux en matière de développement de territoires
- Une politique ambitieuse en matière de mobilités durables
- La gestion d’environ 10 millions de transports journaliers
La diversité de nos 800 collaborateurs est une de nos forces, nous la favorisons à travers notre politique de recrutement et de fidélisation.
Découvrez un environnement professionnel dynamique et développez votre connaissance des métiers du transports.
Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (transporteurs, gestionnaires d'infrastructures, voyageurs, élus, constructeurs,...), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-France Mobilités c'est :
- Des projets d'envergure menés par des équipes d'experts passionnés avec un budget annuel de 13,5 milliards d’euros
- Des missions à fort enjeux en matière de développement de territoires
- Une politique ambitieuse en matière de mobilités durables
- La gestion d’environ 10 millions de transports journaliers
La diversité de nos 800 collaborateurs est une de nos forces, nous la favorisons à travers notre politique de recrutement et de fidélisation.
Découvrez un environnement professionnel dynamique et développez votre connaissance des métiers du transports.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
39 bis-41 rue de Châteaudun, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Offre et Performance Ferroviaire se consacre à la définition et au suivi de l’offre de transport et des réseaux ferrés, et en particulier au suivi de la performance de des réseaux ferroviaires (train, RER, métro, tram-train).
En interface avec les autres directions, elle contribue au développement, à la gestion et à la supervision des projets ferroviaires en région Île-de-France, et elle assure des missions liées à la mise en concurrence des lignes du réseau ferroviaire et métro.
En interface avec les autres directions, elle contribue au développement, à la gestion et à la supervision des projets ferroviaires en région Île-de-France, et elle assure des missions liées à la mise en concurrence des lignes du réseau ferroviaire et métro.
Missions / conditions d'exercice
La Direction Offre et Performance Ferroviaire se consacre à la définition et au suivi de l’offre de transport et des réseaux ferrés, et en particulier au suivi de la performance de des réseaux ferroviaires (train, RER, métro, tram-train).
En interface avec les autres directions, elle contribue au développement, à la gestion et à la supervision des projets ferroviaires en région Île-de-France, et elle assure des missions liées à la mise en concurrence des lignes du réseau ferroviaire et métro
Le département Train-RER-Tram-train est chargé de la définition et du pilotage du suivi d’exploitation des lignes de Train, RER, et Tram-train
Le département Train-RER-Tram-train est chargé de la définition et du pilotage du suivi d’exploitation des lignes de Train, RER, et Tram-train
Missions principales :
· Piloter les évolutions et adaptations de l’offre à court, moyen, et long terme.
· Pilotage contractuel du volet offre de transport des Trains et RER des contrats en monopole SNCF et RATP.
· Piloter le volet technique des contrats ferroviaires (phases de négociation et d’exécution des contrats de la mise en concurrence)
· Pilotage de la performance et de la qualité de l'exploitation des lignes de train, RER et tram-train
· Pilotage technique et contractuel du suivi de la performance du Gestionnaire d’Infrastructure SNCF réseau
· Elaboration des plans de transport travaux en lien avec le pôle expertises
FINALITE DU POSTE (raison d’être)
En lien étroit et sous la responsabilité hiérarchique du chef département Train-RER-Tram-train l’adjoint au chef de département contribue, à l'élaboration des orientations stratégiques de la direction dans son périmètre de responsabilité qu'il décline au sein de son département dans un souci de cohérence, d'optimisation et de sécurisation des activités et des ressources.
Participer à la coordination des activités du département et à l’encadrement des équipes
• Encadrer et accompagner les agents relevant de son périmètre, en lien avec le chef de département
• Organiser et coordonner les activités du périmètre confié
• Contribuer à la cohérence, à l’optimisation et à la sécurisation des activités et des ressources du département
Coordonner la prise de décision
• Organiser la circulation de l’information entre les équipes, le chef de département et la direction
• Garantir la remontée des informations utiles à la décision et la transmission aux équipes des orientations et arbitrages
Piloter les dossiers et projets relevant de son périmètre
• Piloter les dossiers et projets définis avec le chef de département, en lien avec les directions et départements concernés
• Participer aux projets pilotés par d’autres directions ou départements
• Animer les réunions et groupes de travail nécessaires à leur mise en œuvre
Assurer les interfaces avec les partenaires extérieurs
• Participer aux échanges et négociations avec les opérateurs de transport
• Porter et partager, en lien avec le chef de département, une vision d’ensemble du pilotage contractuel
Participer à la stratégie de la direction en lien avec les autres départements
Veiller à la transversalité entre les différentes thématiques (Train/RER, métro, au sein du Département et de la Direction.
Participer à la stratégie de la direction en lien avec les autres départements de la direction.
Assure la capitalisation des savoirs
Assurer l’intérim du chef de département en son absence
En interface avec les autres directions, elle contribue au développement, à la gestion et à la supervision des projets ferroviaires en région Île-de-France, et elle assure des missions liées à la mise en concurrence des lignes du réseau ferroviaire et métro
Le département Train-RER-Tram-train est chargé de la définition et du pilotage du suivi d’exploitation des lignes de Train, RER, et Tram-train
Le département Train-RER-Tram-train est chargé de la définition et du pilotage du suivi d’exploitation des lignes de Train, RER, et Tram-train
Missions principales :
· Piloter les évolutions et adaptations de l’offre à court, moyen, et long terme.
· Pilotage contractuel du volet offre de transport des Trains et RER des contrats en monopole SNCF et RATP.
· Piloter le volet technique des contrats ferroviaires (phases de négociation et d’exécution des contrats de la mise en concurrence)
· Pilotage de la performance et de la qualité de l'exploitation des lignes de train, RER et tram-train
· Pilotage technique et contractuel du suivi de la performance du Gestionnaire d’Infrastructure SNCF réseau
· Elaboration des plans de transport travaux en lien avec le pôle expertises
FINALITE DU POSTE (raison d’être)
En lien étroit et sous la responsabilité hiérarchique du chef département Train-RER-Tram-train l’adjoint au chef de département contribue, à l'élaboration des orientations stratégiques de la direction dans son périmètre de responsabilité qu'il décline au sein de son département dans un souci de cohérence, d'optimisation et de sécurisation des activités et des ressources.
Participer à la coordination des activités du département et à l’encadrement des équipes
• Encadrer et accompagner les agents relevant de son périmètre, en lien avec le chef de département
• Organiser et coordonner les activités du périmètre confié
• Contribuer à la cohérence, à l’optimisation et à la sécurisation des activités et des ressources du département
Coordonner la prise de décision
• Organiser la circulation de l’information entre les équipes, le chef de département et la direction
• Garantir la remontée des informations utiles à la décision et la transmission aux équipes des orientations et arbitrages
Piloter les dossiers et projets relevant de son périmètre
• Piloter les dossiers et projets définis avec le chef de département, en lien avec les directions et départements concernés
• Participer aux projets pilotés par d’autres directions ou départements
• Animer les réunions et groupes de travail nécessaires à leur mise en œuvre
Assurer les interfaces avec les partenaires extérieurs
• Participer aux échanges et négociations avec les opérateurs de transport
• Porter et partager, en lien avec le chef de département, une vision d’ensemble du pilotage contractuel
Participer à la stratégie de la direction en lien avec les autres départements
Veiller à la transversalité entre les différentes thématiques (Train/RER, métro, au sein du Département et de la Direction.
Participer à la stratégie de la direction en lien avec les autres départements de la direction.
Assure la capitalisation des savoirs
Assurer l’intérim du chef de département en son absence
Profils recherchés
Diplômé de l'enseignement supérieur de type Ingénieur ou Master en transport.
Expérience confirmée dans une collectivité territoriale, un service de l'Etat, une autorité organisatrice, un bureau d'études transport ou une société d'ingénierie spécialisée dans les projets de transport.
Une expertise dans le domaine de l'exploitation ferroviaire est nécessaire.
Expérience confirmée dans une collectivité territoriale, un service de l'Etat, une autorité organisatrice, un bureau d'études transport ou une société d'ingénierie spécialisée dans les projets de transport.
Une expertise dans le domaine de l'exploitation ferroviaire est nécessaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0147532800
Informations complémentaires
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.