Chargé(e) de développement commercial et de mécénat au Petit Palais - Remplacement temporaire
Offre n° O075261102001085
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 Avenue Dutuit, Paris
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
02/12/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Paris Musées, établissement public administratif réunissant plus de 1 000 agents, regroupe les 12 musées et 2 sites patrimoniaux de la Ville de Paris. Premier réseau de musées en Europe, Paris Musées a pour missions la valorisation, la conservation et la diffusion des collections des musées municipaux. Les musées et sites de Paris Musées mettent en œuvre une programmation ambitieuse d'expositions, accompagnée d'une offre culturelle et d'une médiation à destination de tous les publics.
*Les 12 musées et les 2 sites patrimoniaux sont la Maison de Balzac, le musée Bourdelle, le musée Carnavalet-Musée d'Histoire de la Ville de Paris, la Crypte archéologique de l'Ile de la Cité, les Catacombes de Paris, le musée Cernuschi, le musée Cognacq-Jay, le Palais Galliera, le musée d'Art moderne de Paris, le musée de la Libération de Paris – musée du Général Leclerc-musée Jean Moulin, le Petit Palais-musée des Beaux-Arts de la Ville de Paris, les maisons de Victor Hugo à Paris et à Guernesey, le musée de la Vie romantique et le musée Zadkine.
*Les 12 musées et les 2 sites patrimoniaux sont la Maison de Balzac, le musée Bourdelle, le musée Carnavalet-Musée d'Histoire de la Ville de Paris, la Crypte archéologique de l'Ile de la Cité, les Catacombes de Paris, le musée Cernuschi, le musée Cognacq-Jay, le Palais Galliera, le musée d'Art moderne de Paris, le musée de la Libération de Paris – musée du Général Leclerc-musée Jean Moulin, le Petit Palais-musée des Beaux-Arts de la Ville de Paris, les maisons de Victor Hugo à Paris et à Guernesey, le musée de la Vie romantique et le musée Zadkine.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre du remplacement d'un agent absent temporairement,
Finalité du poste :
Au sein du service développement et partenariats du Secrétariat général, le/la chargé(e) du développement commercial concourt à la mise en œuvre des stratégies de développement des recettes propres. Il ou elle participe au développement commercial et administratif du parc locatif du musée.
Principales missions :
1/ Locations d'espaces :
- Participer au traitement des demandes de mises à disposition d'espace
- Assurer des visites de repérage des espaces disponibles
- Assurer une gestion rigoureuse du calendrier au regard des autres manifestations de l'établissement
- Instruire les dossiers de partenariats (location d'espaces – mécénat avec contrepartie sous forme d'événement)
- Préparer la coordination des différentes étapes de l'événement (montage, réalisation, démontage) en lien avec les services concernés et le régisseur. Participer à l'élaboration de documents de procédure et de synthèse de gestion de location d'espace,
- Renseigner les tableaux de bord financiers
2/ Mécénat :
- Identifier des mécènes et partenaires stratégiques potentiels français et étrangers et enrichir la base de données
- Concevoir et rédiger les dossiers de mécénat (expositions, projets de restaurations)
- Concevoir des propositions de partenariat ou subventions
- Participer à la réflexion autour d'élaborations d'outils marketing et de communication pour le service
- Assurer une veille de la page mécénat du site internet, et la tenir à jour
3/ Evénementiel :
- Aider à la mise en œuvre d'événements internes comme les vernissages d'expositions en lien avec l'ensemble des services du musée.
- Assurer une présence en horaires décalés pour certains événements.
Paris Musées accompagne ses agentes et agents en situation de handicap, et met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Finalité du poste :
Au sein du service développement et partenariats du Secrétariat général, le/la chargé(e) du développement commercial concourt à la mise en œuvre des stratégies de développement des recettes propres. Il ou elle participe au développement commercial et administratif du parc locatif du musée.
Principales missions :
1/ Locations d'espaces :
- Participer au traitement des demandes de mises à disposition d'espace
- Assurer des visites de repérage des espaces disponibles
- Assurer une gestion rigoureuse du calendrier au regard des autres manifestations de l'établissement
- Instruire les dossiers de partenariats (location d'espaces – mécénat avec contrepartie sous forme d'événement)
- Préparer la coordination des différentes étapes de l'événement (montage, réalisation, démontage) en lien avec les services concernés et le régisseur. Participer à l'élaboration de documents de procédure et de synthèse de gestion de location d'espace,
- Renseigner les tableaux de bord financiers
2/ Mécénat :
- Identifier des mécènes et partenaires stratégiques potentiels français et étrangers et enrichir la base de données
- Concevoir et rédiger les dossiers de mécénat (expositions, projets de restaurations)
- Concevoir des propositions de partenariat ou subventions
- Participer à la réflexion autour d'élaborations d'outils marketing et de communication pour le service
- Assurer une veille de la page mécénat du site internet, et la tenir à jour
3/ Evénementiel :
- Aider à la mise en œuvre d'événements internes comme les vernissages d'expositions en lien avec l'ensemble des services du musée.
- Assurer une présence en horaires décalés pour certains événements.
Paris Musées accompagne ses agentes et agents en situation de handicap, et met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
Profils recherchés
Profil :
- Formation supérieure dans le domaine du management culturel, commercial, …
- Expérience dans le domaine culturel, 1ère expérience dans le mécénat ou location d'espaces événementiels
Savoir-faire :
- Sens commercial, excellente présentation et capacités rédactionnelles
- Maîtrise des techniques de marketing, des règles éthiques et déontologiques liées à la profession, des réseaux de prestataires de services
- Maitrise des fonctionnalités des outils bureautiques et PAO (Indesign)
- Autonomie, rigueur, dynamisme, sens de l'initiative et de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à communiquer et négocier avec diplomatie auprès de différents intervenants.
Connaissances :
- Maîtrise du cadre réglementaire du mécénat d'entreprise et individuel
- Connaissance du cadre règlementaire ERP et des contraintes liées à l'environnement muséal
- Aptitude à communiquer en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
- Bonne culture générale et connaissances en histoire de l'art, connaissances du secteur et de l'actualité culturels
- Formation supérieure dans le domaine du management culturel, commercial, …
- Expérience dans le domaine culturel, 1ère expérience dans le mécénat ou location d'espaces événementiels
Savoir-faire :
- Sens commercial, excellente présentation et capacités rédactionnelles
- Maîtrise des techniques de marketing, des règles éthiques et déontologiques liées à la profession, des réseaux de prestataires de services
- Maitrise des fonctionnalités des outils bureautiques et PAO (Indesign)
- Autonomie, rigueur, dynamisme, sens de l'initiative et de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à communiquer et négocier avec diplomatie auprès de différents intervenants.
Connaissances :
- Maîtrise du cadre réglementaire du mécénat d'entreprise et individuel
- Connaissance du cadre règlementaire ERP et des contraintes liées à l'environnement muséal
- Aptitude à communiquer en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
- Bonne culture générale et connaissances en histoire de l'art, connaissances du secteur et de l'actualité culturels
Contact et modalités de candidature
Contact
01 80 05 40 00
Informations complémentaires
1 CV + 1 Ldm
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.