Charge de mission btp circulaire (h/f)
Offre n° O075261105001444
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public de Coopération Intercommunale, la Métropole du Grand Paris a été créée le 1er janvier 2016. Un projet métropolitain définit les orientations de sa politique conduite dans le cadre des compétences définies par les lois NOTRe et MAPTAM. Zone dense urbaine de 814 km², elle comprend 131 communes.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
157 Avenue de France, Paris
Poste à pourvoir le
11/03/2027
Date limite de candidature
10/03/2027
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d'habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d'envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l'exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l'environnement et du cadre de vie ; aménagement de l'espace métropolitain ; politique locale de l'habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c'est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d'envergure au sein d'une collectivité en pleine croissance.
Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !
Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c'est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d'envergure au sein d'une collectivité en pleine croissance.
Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe de 5 personnes et sous l'autorité d'un Chef de pôle, vous serez amené(e) à piloter et déployer la stratégie métropolitaine de construction circulaire en animant les réseaux d'acteurs, accompagnant les collectivités, développant des outils d'aide à la décision et soutenant les filières innovantes du BTP durable.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes:
* Animer et coordonner les réseaux d'acteurs de la construction circulaire à travers le Club Métropolitain, en organisant des événements, des visites, des temps de partage et en accompagnant l'émergence de projets exemplaires.
* Piloter et promouvoir la Charte Métropolitaine pour une Construction Circulaire, en assurant son suivi, son évolution et l'engagement des partenaires autour d'objectifs de performance et d'amélioration continue.
* Concevoir et diffuser des outils d'aide à la décision destinés aux collectivités et maîtres d'ouvrage : guides, catalogues de solutions, portail ressources et autres supports favorisant le déploiement de pratiques circulaires.
* Accompagner les collectivités territoriales dans l'intégration de l'économie circulaire au sein de leurs opérations de construction et de rénovation, en pilotant des dispositifs d'accompagnement, des formations et des expérimentations territoriales.
* Contribuer au développement des filières innovantes du BTP durable, notamment dans les domaines du réemploi, du recyclage des matériaux, de l'approvisionnement responsable et de l'éco-conception.
* Assurer la gestion et le suivi des projets, incluant la rédaction de cahiers des charges, le pilotage des prestataires, le suivi budgétaire et l'évaluation des actions menées.
* Participer aux projets transversaux du pôle Économie circulaire et solidaire, tels que les événements métropolitains, les programmes de sensibilisation ou l'instruction de dispositifs de soutien à l'innovation.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes:
* Animer et coordonner les réseaux d'acteurs de la construction circulaire à travers le Club Métropolitain, en organisant des événements, des visites, des temps de partage et en accompagnant l'émergence de projets exemplaires.
* Piloter et promouvoir la Charte Métropolitaine pour une Construction Circulaire, en assurant son suivi, son évolution et l'engagement des partenaires autour d'objectifs de performance et d'amélioration continue.
* Concevoir et diffuser des outils d'aide à la décision destinés aux collectivités et maîtres d'ouvrage : guides, catalogues de solutions, portail ressources et autres supports favorisant le déploiement de pratiques circulaires.
* Accompagner les collectivités territoriales dans l'intégration de l'économie circulaire au sein de leurs opérations de construction et de rénovation, en pilotant des dispositifs d'accompagnement, des formations et des expérimentations territoriales.
* Contribuer au développement des filières innovantes du BTP durable, notamment dans les domaines du réemploi, du recyclage des matériaux, de l'approvisionnement responsable et de l'éco-conception.
* Assurer la gestion et le suivi des projets, incluant la rédaction de cahiers des charges, le pilotage des prestataires, le suivi budgétaire et l'évaluation des actions menées.
* Participer aux projets transversaux du pôle Économie circulaire et solidaire, tels que les événements métropolitains, les programmes de sensibilisation ou l'instruction de dispositifs de soutien à l'innovation.
Profils recherchés
Vos compétences à partager
* Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, de l'intercommunalité et des politiques publiques locales.
* Bonne connaissance des principes et enjeux de l'économie circulaire et solidaire, ainsi que du secteur de la construction durable et de son cadre réglementaire.
* Connaissance de l'écosystème des acteurs institutionnels, publics et privés intervenant dans les domaines de l'aménagement, du BTP et de l'économie circulaire.
* Piloter des projets, dispositifs et partenariats complexes, de leur conception à leur évaluation.
* Rédiger et produire des documents d'aide à la décision, notes, cahiers des charges, bilans et supports de pilotage.
* Animer des réseaux d'acteurs, coordonner des prestataires et mobiliser des partenaires autour d'objectifs communs.
* Apporter une expertise technique et réglementaire, être force de proposition et contribuer à l'amélioration continue des actions menées.
* Organiser son activité avec rigueur, anticiper, prioriser et rendre compte efficacement.
* Rigueur, réactivité et capacité d'adaptation.
* Aisance relationnelle, écoute active et aptitude à travailler en partenariat dans des environnements multi-acteurs.
* Capacité à fédérer, convaincre et développer des coopérations durables.
Conditions d'accès au poste
* Cadre de catégorie A, filière administrative et technique, cadres d'emplois des Attachés et des techniciens territoriaux ;
* Recrutement statutaire, à défaut contractuel ;
* Niveau d'études requis : Bac+5 ;
* Formation requise : Master 2 dans les secteurs de l'économie circulaire, du développement durable, de l'aménagement ou de l'innovation
* Années d'expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 3 ans
* Expérience souhaitée dans une collectivité territoriale ou un établissement public ;
Pourquoi nous ?
Travailler à la Métropole du Grand Paris c'est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
* Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;
* Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine au bout d'un mois d'ancienneté (sous réserve de l'accord hiérarchique);
* Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ;
* Télétravail possible au bout d'un mois d'ancienneté (jusqu'à 2 jours / semaines sur accord hiérarchique)
* Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;
* Restauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;
* Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ;
* Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique...) ;
* Prise en charge du pass Navigo 75 % ;
* CNAS (Comité National d'Action Sociale) ;
* Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.
* Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, de l'intercommunalité et des politiques publiques locales.
* Bonne connaissance des principes et enjeux de l'économie circulaire et solidaire, ainsi que du secteur de la construction durable et de son cadre réglementaire.
* Connaissance de l'écosystème des acteurs institutionnels, publics et privés intervenant dans les domaines de l'aménagement, du BTP et de l'économie circulaire.
* Piloter des projets, dispositifs et partenariats complexes, de leur conception à leur évaluation.
* Rédiger et produire des documents d'aide à la décision, notes, cahiers des charges, bilans et supports de pilotage.
* Animer des réseaux d'acteurs, coordonner des prestataires et mobiliser des partenaires autour d'objectifs communs.
* Apporter une expertise technique et réglementaire, être force de proposition et contribuer à l'amélioration continue des actions menées.
* Organiser son activité avec rigueur, anticiper, prioriser et rendre compte efficacement.
* Rigueur, réactivité et capacité d'adaptation.
* Aisance relationnelle, écoute active et aptitude à travailler en partenariat dans des environnements multi-acteurs.
* Capacité à fédérer, convaincre et développer des coopérations durables.
Conditions d'accès au poste
* Cadre de catégorie A, filière administrative et technique, cadres d'emplois des Attachés et des techniciens territoriaux ;
* Recrutement statutaire, à défaut contractuel ;
* Niveau d'études requis : Bac+5 ;
* Formation requise : Master 2 dans les secteurs de l'économie circulaire, du développement durable, de l'aménagement ou de l'innovation
* Années d'expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 3 ans
* Expérience souhaitée dans une collectivité territoriale ou un établissement public ;
Pourquoi nous ?
Travailler à la Métropole du Grand Paris c'est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
* Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;
* Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine au bout d'un mois d'ancienneté (sous réserve de l'accord hiérarchique);
* Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ;
* Télétravail possible au bout d'un mois d'ancienneté (jusqu'à 2 jours / semaines sur accord hiérarchique)
* Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;
* Restauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;
* Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ;
* Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique...) ;
* Prise en charge du pass Navigo 75 % ;
* CNAS (Comité National d'Action Sociale) ;
* Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site via le lien présent sur cette annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.