Charge de mission codev (h/f)
Offre n° O075261105001513
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public de Coopération Intercommunale, la Métropole du Grand Paris a été créée le 1er janvier 2016. Un projet métropolitain définit les orientations de sa politique conduite dans le cadre des compétences définies par les lois NOTRe et MAPTAM. Zone dense urbaine de 814 km², elle comprend 131 communes.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
157 Avenue de France, Paris
Poste à pourvoir le
13/02/2027
Date limite de candidature
12/02/2027
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d'habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d'envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l'exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l'environnement et du cadre de vie ; aménagement de l'espace métropolitain ; politique locale de l'habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c'est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d'envergure au sein d'une collectivité en pleine croissance.
Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !
Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c'est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d'envergure au sein d'une collectivité en pleine croissance.
Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité directe du Directeur du CODEV, vos principales missions seront les suivantes:
- Organiser, en lien avec le directeur, l'ensemble des groupes de travail (plan d'actions annuel avec des groupes portant sur des thématiques différentes) ;
- Organiser, préparer l'ensemble des actes (bon de commande, devis, réservation de salles, ...) pour le bon fonctionnement du CoDev ;
- Accompagner les groupes de travail dans le suivi et le rendu des travaux ;
- Participer à l'organisation de l'instance : des assemblées, bureau, ... ;
- Participer à la structuration des dossiers devant être soumis à l'assemblée métropolitaine ;
- Réaliser une veille documentaire, scientifique et stratégique pour proposer des éléments aux groupes de réflexions ;
- Etablir des notes de synthèse, d'opportunité, ...
- Organiser, en lien avec le directeur, l'ensemble des groupes de travail (plan d'actions annuel avec des groupes portant sur des thématiques différentes) ;
- Organiser, préparer l'ensemble des actes (bon de commande, devis, réservation de salles, ...) pour le bon fonctionnement du CoDev ;
- Accompagner les groupes de travail dans le suivi et le rendu des travaux ;
- Participer à l'organisation de l'instance : des assemblées, bureau, ... ;
- Participer à la structuration des dossiers devant être soumis à l'assemblée métropolitaine ;
- Réaliser une veille documentaire, scientifique et stratégique pour proposer des éléments aux groupes de réflexions ;
- Etablir des notes de synthèse, d'opportunité, ...
Profils recherchés
Vos compétences à partager
* Bonne connaissance de l'organisation territoriale, des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités, tant dans sa dimension technique que politique.
* Bonne connaissance du contexte institutionnel francilien et des collectivités territoriales
* Connaitre les dispositifs institutionnels de concertation citoyenne, de participation
* Compétences en relations publiques et en communication et notamment dans les réseaux sociaux
* Techniques d'organisation, de planification, de communication, outils pédagogiques et d'animation
* Logiciels de bureautiques classiques (Traitement de texte, tableur, diaporama)
* Contribuer à la stratégie de la Métropole
* Savoir interagir avec des interlocuteurs de haut niveau
* Savoir intervenir dans un environnement institutionnel et administratif complexe
* Faire preuve de leadership, représenter la Métropole
* Prendre des décisions et communiquer
* Accompagner son équipe, développer les compétences des collaborateurs
* Accompagner le changement et faire adhérer
Conditions d'accès au poste
* Cadre de catégorie A, filière administrative et technique, cadre d'emplois des Attachés et des Ingénieurs territoriaux ;
* Recrutement statutaire, à défaut contractuel ;
* Niveau d'études requis : Bac+5 ;
* Formation requise : Master en sciences politiques, droit public, ou administration des collectivités ;
* Années d'expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 3 ans ;
* Expérience souhaitée dans une collectivité territoriale ou un établissement public ;
Pourquoi nous ?
Travailler à la Métropole du Grand Paris c'est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
* Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;
* Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine au bout d'un mois d'ancienneté (sous réserve de l'accord hiérarchique);
* Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ;
* Télétravail possible au bout d'un mois d'ancienneté (jusqu'à 2 jours / semaines sur accord hiérarchique)
* Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;
* Restauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;
* Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ;
* Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique...) ;
* Prise en charge du pass Navigo 75 % ;
* CNAS (Comité National d'Action Sociale) ;
* Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.
* Bonne connaissance de l'organisation territoriale, des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités, tant dans sa dimension technique que politique.
* Bonne connaissance du contexte institutionnel francilien et des collectivités territoriales
* Connaitre les dispositifs institutionnels de concertation citoyenne, de participation
* Compétences en relations publiques et en communication et notamment dans les réseaux sociaux
* Techniques d'organisation, de planification, de communication, outils pédagogiques et d'animation
* Logiciels de bureautiques classiques (Traitement de texte, tableur, diaporama)
* Contribuer à la stratégie de la Métropole
* Savoir interagir avec des interlocuteurs de haut niveau
* Savoir intervenir dans un environnement institutionnel et administratif complexe
* Faire preuve de leadership, représenter la Métropole
* Prendre des décisions et communiquer
* Accompagner son équipe, développer les compétences des collaborateurs
* Accompagner le changement et faire adhérer
Conditions d'accès au poste
* Cadre de catégorie A, filière administrative et technique, cadre d'emplois des Attachés et des Ingénieurs territoriaux ;
* Recrutement statutaire, à défaut contractuel ;
* Niveau d'études requis : Bac+5 ;
* Formation requise : Master en sciences politiques, droit public, ou administration des collectivités ;
* Années d'expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 3 ans ;
* Expérience souhaitée dans une collectivité territoriale ou un établissement public ;
Pourquoi nous ?
Travailler à la Métropole du Grand Paris c'est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
* Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;
* Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine au bout d'un mois d'ancienneté (sous réserve de l'accord hiérarchique);
* Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ;
* Télétravail possible au bout d'un mois d'ancienneté (jusqu'à 2 jours / semaines sur accord hiérarchique)
* Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;
* Restauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;
* Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ;
* Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique...) ;
* Prise en charge du pass Navigo 75 % ;
* CNAS (Comité National d'Action Sociale) ;
* Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site via le lien présent sur cette annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.