ENTENTE Valabre - chef de service
Offre n° O075261110000517
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Ministère de l'Intérieur, place Beauvau, Paris
Poste à pourvoir le
01/04/2027
Date limite de candidature
05/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Commandant de SPP
Capitaine de SPP
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’Entente pour la Forêt Méditerranéenne est un établissement public administratif créé par la loi n°2004-811 du 13 aout 2004 de modernisation de sécurité civile modifiée, article 63.
L’Entente recrute, par voie de mise à disposition à compter du 1er avril 2027, un capitaine ou un(e) commandant(e) de sapeurs-pompiers professionnels pour son département des Etudes, des Formations et la Résilience des Territoires, situé sur le site de Valabre dans la commune de Gardanne (13120).
Sous l’autorité du directeur de l’Entente Valabre et en lien hiérarchique avec le chef de division, le chef de service pilote la mise en œuvre des formations spécialisées et contribue à l’appui opérationnel. Il garantit la qualité, la cohérence et l’évolution des dispositifs de formation dans les domaines des risques technologiques, de la conduite et des systèmes d’information et de communication (SIC).
Il assure également une fonction d’animateur de réseau et accompagne le développement de la formation ouverte et à distance (FOAD) dans plusieurs domaines d’activité.
L’Entente recrute, par voie de mise à disposition à compter du 1er avril 2027, un capitaine ou un(e) commandant(e) de sapeurs-pompiers professionnels pour son département des Etudes, des Formations et la Résilience des Territoires, situé sur le site de Valabre dans la commune de Gardanne (13120).
Sous l’autorité du directeur de l’Entente Valabre et en lien hiérarchique avec le chef de division, le chef de service pilote la mise en œuvre des formations spécialisées et contribue à l’appui opérationnel. Il garantit la qualité, la cohérence et l’évolution des dispositifs de formation dans les domaines des risques technologiques, de la conduite et des systèmes d’information et de communication (SIC).
Il assure également une fonction d’animateur de réseau et accompagne le développement de la formation ouverte et à distance (FOAD) dans plusieurs domaines d’activité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Organiser, piloter et coordonner les actions de formation programmées conformément aux RIOFE, à Valabre comme sur les sites délocalisés.
• Garantir la qualité des séquences pédagogiques, la cohérence des parcours, l’analyse des évaluations dans le but de l’efficacité des formations.
• Contribuer à l’expérimentation, à la validation et au suivi des dispositifs d’ingénierie pédagogique déployés au sein de l’École de l’Entente Valabre.
• Animer et fédérer les réseaux d’intervenants et de partenaires, tout en assurant le suivi de leurs participations.
• Être force de proposition pour faire évoluer les contenus, les méthodes et les dynamiques d’enseignement.
• Identifier, tester et déployer des outils pédagogiques modernes en réponse aux besoins opérationnels actuels.
• Contribuer à l’actualisation des référentiels internes d’organisation de la formation et d’évaluation.
• Concevoir, organiser, animer et faire évoluer les dispositifs FOAD de la division, notamment en FDF, SMPM, conduite, SIC et risques technologiques.
• Contribuer au rayonnement et à la valorisation de l’Entente Valabre auprès de ses partenaires.
Des missions complémentaires à forte ouverture
• Concevoir et participer à des formations destinées à des partenaires privés ou à des sapeurs-pompiers étrangers.
• Représenter l’établissement et contribuer à des groupes de travail locaux ou nationaux.
Vos grands domaines d’activité
1. Pédagogie et ingénierie de formation
Adapter et actualiser les contenus, contribuer à leur conception, assurer la veille réglementaire, suivre et évaluer les actions de formation.
2. Animation des réseaux d’intervenants
Organiser et coordonner les actions pédagogiques, accompagner les intervenants et impulser les évolutions utiles aux pratiques de formation.
3. Pilotage transversal et appui à la formation
Planifier les formations, coordonner les besoins logistiques, produire les bilans et outils de suivi, maîtriser les outils numériques et développer les FOAD de la division.
• Organiser, piloter et coordonner les actions de formation programmées conformément aux RIOFE, à Valabre comme sur les sites délocalisés.
• Garantir la qualité des séquences pédagogiques, la cohérence des parcours, l’analyse des évaluations dans le but de l’efficacité des formations.
• Contribuer à l’expérimentation, à la validation et au suivi des dispositifs d’ingénierie pédagogique déployés au sein de l’École de l’Entente Valabre.
• Animer et fédérer les réseaux d’intervenants et de partenaires, tout en assurant le suivi de leurs participations.
• Être force de proposition pour faire évoluer les contenus, les méthodes et les dynamiques d’enseignement.
• Identifier, tester et déployer des outils pédagogiques modernes en réponse aux besoins opérationnels actuels.
• Contribuer à l’actualisation des référentiels internes d’organisation de la formation et d’évaluation.
• Concevoir, organiser, animer et faire évoluer les dispositifs FOAD de la division, notamment en FDF, SMPM, conduite, SIC et risques technologiques.
• Contribuer au rayonnement et à la valorisation de l’Entente Valabre auprès de ses partenaires.
Des missions complémentaires à forte ouverture
• Concevoir et participer à des formations destinées à des partenaires privés ou à des sapeurs-pompiers étrangers.
• Représenter l’établissement et contribuer à des groupes de travail locaux ou nationaux.
Vos grands domaines d’activité
1. Pédagogie et ingénierie de formation
Adapter et actualiser les contenus, contribuer à leur conception, assurer la veille réglementaire, suivre et évaluer les actions de formation.
2. Animation des réseaux d’intervenants
Organiser et coordonner les actions pédagogiques, accompagner les intervenants et impulser les évolutions utiles aux pratiques de formation.
3. Pilotage transversal et appui à la formation
Planifier les formations, coordonner les besoins logistiques, produire les bilans et outils de suivi, maîtriser les outils numériques et développer les FOAD de la division.
Profils recherchés
Profil et compétences recherchés :
Expertise et connaissances
• Bonne maîtrise de l’environnement réglementaire : référentiels nationaux, organisation des SIS et cadre de la formation professionnelle.
• Maîtrise de l’ingénierie de formation, des méthodes d’apprentissage, de l’évaluation des compétences et de la qualité des formations.
• Très bonne connaissance des doctrines associées aux domaines supervisés et expérience des formations correspondantes.
• Aisance avec les TICE et les outils numériques de travail.
• Concepteur de formation apprécié.
• Anglais et/ou espagnol : niveau courant à l’écrit comme à l’oral apprécié.
Compétences opérationnelles
• Concevoir ou faire évoluer un référentiel, une séquence ou un support pédagogique clair et structuré.
• Intégrer des outils numériques dans une progression pédagogique et développer des dispositifs FOAD.
• Animer un réseau de formateurs, coordonner des acteurs multiples et accompagner la dynamique collective.
• Présenter, argumenter et défendre un projet de formation.
• Analyser, synthétiser et communiquer avec aisance à l’oral comme à l’écrit.
Qualités attendues
• Leadership pédagogique, sens de l’écoute et capacité à mobiliser.
• Force de proposition, curiosité professionnelle, adaptabilité, agilité et réactivité.
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, esprit d’équipe et grande capacité de travail.
• Excellent relationnel avec les formateurs, les assistantes de formation, les cadres et les partenaires externes.
• Ponctualité et présentation professionnelle irréprochable.
Environnement de travail
• Relations internes : ensemble des divisions et services de l’Entente Valabre.
• Relations externes : DGSCGC, ENSOSP, SIS et partenaires privés.
• Moyens : bureau individuel, accès internet, ordinateur portable, téléphone portable et véhicule de service.
• Mobilité : déplacements possibles pour des actions de formation ou de représentation en France et à l’étranger.
• Intégrer l’équipe du protocole pour assurer périodiquement le commandement des cérémonies hebdomadaires.
• Contraintes particulières : amplitudes horaires variables selon les missions et activités opérationnelles possibles auprès de l’EMIZ Sud ou du CNCASC sous statut d’IMO ou cumul d’activité.
Conditions :
Le poste est à pourvoir pour le 1er avril 2027.
Expertise et connaissances
• Bonne maîtrise de l’environnement réglementaire : référentiels nationaux, organisation des SIS et cadre de la formation professionnelle.
• Maîtrise de l’ingénierie de formation, des méthodes d’apprentissage, de l’évaluation des compétences et de la qualité des formations.
• Très bonne connaissance des doctrines associées aux domaines supervisés et expérience des formations correspondantes.
• Aisance avec les TICE et les outils numériques de travail.
• Concepteur de formation apprécié.
• Anglais et/ou espagnol : niveau courant à l’écrit comme à l’oral apprécié.
Compétences opérationnelles
• Concevoir ou faire évoluer un référentiel, une séquence ou un support pédagogique clair et structuré.
• Intégrer des outils numériques dans une progression pédagogique et développer des dispositifs FOAD.
• Animer un réseau de formateurs, coordonner des acteurs multiples et accompagner la dynamique collective.
• Présenter, argumenter et défendre un projet de formation.
• Analyser, synthétiser et communiquer avec aisance à l’oral comme à l’écrit.
Qualités attendues
• Leadership pédagogique, sens de l’écoute et capacité à mobiliser.
• Force de proposition, curiosité professionnelle, adaptabilité, agilité et réactivité.
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, esprit d’équipe et grande capacité de travail.
• Excellent relationnel avec les formateurs, les assistantes de formation, les cadres et les partenaires externes.
• Ponctualité et présentation professionnelle irréprochable.
Environnement de travail
• Relations internes : ensemble des divisions et services de l’Entente Valabre.
• Relations externes : DGSCGC, ENSOSP, SIS et partenaires privés.
• Moyens : bureau individuel, accès internet, ordinateur portable, téléphone portable et véhicule de service.
• Mobilité : déplacements possibles pour des actions de formation ou de représentation en France et à l’étranger.
• Intégrer l’équipe du protocole pour assurer périodiquement le commandement des cérémonies hebdomadaires.
• Contraintes particulières : amplitudes horaires variables selon les missions et activités opérationnelles possibles auprès de l’EMIZ Sud ou du CNCASC sous statut d’IMO ou cumul d’activité.
Conditions :
Le poste est à pourvoir pour le 1er avril 2027.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photographie d'identité récente, devra être adressé au plus tard le samedi 5 décembre 2026 par courrier, à l’attention de Monsieur le Président de L’Entente pour la Forêt Méditerranéenne à l'adresse suivante :
Centre Francis ARRIGHI
Domaine de Valabre
13120 GARDANNE
Puis par mail à Mmes Mimouna ZENASNI, Chef de la Division RH m.zenasni@valabre.com et Aurore MASSON, Chef de service RH a.masson@valabre.com.Tout renseignement concernant ce poste peut être obtenu auprès de Mme Mimouna ZENASNI à l’adresse mail indiquée ci-dessus.
Centre Francis ARRIGHI
Domaine de Valabre
13120 GARDANNE
Puis par mail à Mmes Mimouna ZENASNI, Chef de la Division RH m.zenasni@valabre.com et Aurore MASSON, Chef de service RH a.masson@valabre.com.Tout renseignement concernant ce poste peut être obtenu auprès de Mme Mimouna ZENASNI à l’adresse mail indiquée ci-dessus.
Adresse de l'employeur
DGSCGC/DSP/SDDRH/BSPP
>Ministère de l'Intérieur, place Beauvau
75800 PARIS CEDEX 08
>Ministère de l'Intérieur, place Beauvau
75800 PARIS CEDEX 08
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.