Adjoint au chef de département projets de métro et pôles
Offre n° O075261112001386
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Établissement public administratif relevant de la fonction publique territoriale, Île-de-France Mobilités conçoit, pilote, organise et finance les transports publics en Ile-de-France.
Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (transporteurs, gestionnaires d'infrastructures, voyageurs, élus, constructeurs,...), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-France Mobilités c'est :
- Des projets d'envergure menés par des équipes d'experts passionnés avec un budget annuel de 13,5 milliards d’euros
- Des missions à fort enjeux en matière de développement de territoires
- Une politique ambitieuse en matière de mobilités durables
- La gestion d’environ 10 millions de transports journaliers
La diversité de nos 800 collaborateurs est une de nos forces, nous la favorisons à travers notre politique de recrutement et de fidélisation.
Découvrez un environnement professionnel dynamique et développez votre connaissance des métiers du transports.
Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (transporteurs, gestionnaires d'infrastructures, voyageurs, élus, constructeurs,...), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-France Mobilités c'est :
- Des projets d'envergure menés par des équipes d'experts passionnés avec un budget annuel de 13,5 milliards d’euros
- Des missions à fort enjeux en matière de développement de territoires
- Une politique ambitieuse en matière de mobilités durables
- La gestion d’environ 10 millions de transports journaliers
La diversité de nos 800 collaborateurs est une de nos forces, nous la favorisons à travers notre politique de recrutement et de fidélisation.
Découvrez un environnement professionnel dynamique et développez votre connaissance des métiers du transports.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
61 Rue Mstislav Rostropovitch, Paris
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction des Infrastructures (INFRA) assure la gestion, le développement des infrastructures de transport (Lignes de Tramway, TSCP, téléphériques, Pôles d'Échanges Multimodaux, aménagements cyclables, centres opérationnels bus, etc.), en Île-de-France. Elle joue un rôle clé en tant que maître d’ouvrage (MOA) sur les projets d'infrastructures, tout en assurant la gestion patrimoniale et la coordination entre les différents acteurs publics et privés.
Le département Projets Métro & Pôles :
· Pilote les études préliminaires des prolongements de lignes du « métro historique » jusqu’à l’obtention de la déclaration d’utilité publique, puis supervise, en co-maîtrise d’ouvrage avec la RATP, les études de conception détaillée et les travaux ; Coordonne les avis rendus par IDFM en tant qu’autorité organisatrice sur la conception du Grand Paris Express (GPE) et leur suivi en phase de réalisation ; Pilote les études de faisabilité technique du Métro pour tous, en coordination avec OSM-GS.
· Assure la maitrise d’ouvrage des études jusqu’à la validation du Schéma de principe et, le cas échéant, l’obtention de la déclaration d’utilité publique, puis supervise la conception détaillée et les travaux des pôles majeurs d’intermodalité inscrits au Contrat Plan Etat-Région (CPER) ; Assure le suivi des opérations de désaturation des gares dans le cadre des schéma directeurs des lignes RER/TN et d’interconnexion du GPE avec le réseau ferré existant.
· Assure la maitrise d’ouvrage des études et travaux des pôles d’échanges multimodaux routiers en application du Schéma Directeur des lignes de cars express, ainsi que d’autres projets d’intermodalité (ex : modernisation d’éco-station bus, création de consignes vélos capacitaires, stations d’autopartage…).
Le département Projets Métro & Pôles :
· Pilote les études préliminaires des prolongements de lignes du « métro historique » jusqu’à l’obtention de la déclaration d’utilité publique, puis supervise, en co-maîtrise d’ouvrage avec la RATP, les études de conception détaillée et les travaux ; Coordonne les avis rendus par IDFM en tant qu’autorité organisatrice sur la conception du Grand Paris Express (GPE) et leur suivi en phase de réalisation ; Pilote les études de faisabilité technique du Métro pour tous, en coordination avec OSM-GS.
· Assure la maitrise d’ouvrage des études jusqu’à la validation du Schéma de principe et, le cas échéant, l’obtention de la déclaration d’utilité publique, puis supervise la conception détaillée et les travaux des pôles majeurs d’intermodalité inscrits au Contrat Plan Etat-Région (CPER) ; Assure le suivi des opérations de désaturation des gares dans le cadre des schéma directeurs des lignes RER/TN et d’interconnexion du GPE avec le réseau ferré existant.
· Assure la maitrise d’ouvrage des études et travaux des pôles d’échanges multimodaux routiers en application du Schéma Directeur des lignes de cars express, ainsi que d’autres projets d’intermodalité (ex : modernisation d’éco-station bus, création de consignes vélos capacitaires, stations d’autopartage…).
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef du département Projets Métro & Pôles, le-la titulaire contribue au pilotage, à l'organisation et à l'animation du département. Il-elle assure le management direct d'une partie des collaborateurs du département et veille à la bonne conduite du portefeuille de projets relevant de son périmètre.
Il-elle accompagne les chargés de projet sur les aspects méthodologiques, techniques, administratifs, financiers et partenariaux des opérations. Il-elle contribue à la définition des priorités du département, à la consolidation des programmations budgétaires, au suivi des risques et à la préparation des arbitrages.
En appui du chef de département, il-elle représente Île-de-France Mobilités auprès des partenaires institutionnels, des fournisseurs, des exploitants et des collectivités territoriales. Il-elle assure la continuité du management et du pilotage du département en l'absence du chef de département.
Principales missions du poste :
· Assurer le pilotage transverse d'un portefeuille d'opérations ; veille à la cohérence des orientations techniques, calendaires et budgétaires des opérations du département.
· Encadrer hiérarchiquement une partie des agents du département ; fixe les objectifs, accompagne le développement des compétences et réalise les entretiens professionnels.
· Appuyer les chargés de projet sur les sujets complexes ou sensibles (gouvernance, financement, procédures réglementaires, concertation, partenariats institutionnels, maîtrise des risques).
· Préparer avec le chef de département les arbitrages, décisions et éléments de reporting à destination de la direction générale, des élus et des instances de gouvernance.
· Assurer la représentation du département dans les instances de pilotage internes ou externes et auprès des partenaires institutionnels.
· Assurer l'intérim du chef de département en son absence et contribue aux réflexions stratégiques relatives à l'évolution des compétences et des activités du département.
Sujétions particulières liées aux missions du poste :
· Déplacements réguliers sur le territoire francilien ;
· Participation à des réunions en soirée avec les collectivités territoriales ou lors des phases de concertation ;
· Gestion simultanée de dossiers à forts enjeux institutionnels, financiers et calendaires.
Il-elle accompagne les chargés de projet sur les aspects méthodologiques, techniques, administratifs, financiers et partenariaux des opérations. Il-elle contribue à la définition des priorités du département, à la consolidation des programmations budgétaires, au suivi des risques et à la préparation des arbitrages.
En appui du chef de département, il-elle représente Île-de-France Mobilités auprès des partenaires institutionnels, des fournisseurs, des exploitants et des collectivités territoriales. Il-elle assure la continuité du management et du pilotage du département en l'absence du chef de département.
Principales missions du poste :
· Assurer le pilotage transverse d'un portefeuille d'opérations ; veille à la cohérence des orientations techniques, calendaires et budgétaires des opérations du département.
· Encadrer hiérarchiquement une partie des agents du département ; fixe les objectifs, accompagne le développement des compétences et réalise les entretiens professionnels.
· Appuyer les chargés de projet sur les sujets complexes ou sensibles (gouvernance, financement, procédures réglementaires, concertation, partenariats institutionnels, maîtrise des risques).
· Préparer avec le chef de département les arbitrages, décisions et éléments de reporting à destination de la direction générale, des élus et des instances de gouvernance.
· Assurer la représentation du département dans les instances de pilotage internes ou externes et auprès des partenaires institutionnels.
· Assurer l'intérim du chef de département en son absence et contribue aux réflexions stratégiques relatives à l'évolution des compétences et des activités du département.
Sujétions particulières liées aux missions du poste :
· Déplacements réguliers sur le territoire francilien ;
· Participation à des réunions en soirée avec les collectivités territoriales ou lors des phases de concertation ;
· Gestion simultanée de dossiers à forts enjeux institutionnels, financiers et calendaires.
Profils recherchés
Formation supérieure Bac+5 de type :
Ingénieur généraliste ou spécialisé transports / infrastructures ;
Urbanisme et aménagement ;
Travaux publics ;
Management de projets complexes.
Expérience significative (minimum 10 ans souhaités) en maîtrise d'ouvrage publique et conduite de projets d'infrastructures de transport.
Expérience managériale appréciée.
Principales compétences à mobiliser :
Savoir animer une équipe
Être force de proposition
Sens de la pédagogie et de la diplomatie
Expérience en management de projet complexes et de transformation
Ingénieur généraliste ou spécialisé transports / infrastructures ;
Urbanisme et aménagement ;
Travaux publics ;
Management de projets complexes.
Expérience significative (minimum 10 ans souhaités) en maîtrise d'ouvrage publique et conduite de projets d'infrastructures de transport.
Expérience managériale appréciée.
Principales compétences à mobiliser :
Savoir animer une équipe
Être force de proposition
Sens de la pédagogie et de la diplomatie
Expérience en management de projet complexes et de transformation
Contact et modalités de candidature
Contact
0147532800
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.